- なぜ募集しているのか
- 当部門では、JERAが保有する国内の火力発電機（東西合わせて約130ユニット）の、販売電力量に合わせた最適な運転スケジュールの作成や、トレーディング機会を最大化するためのシステム開発や運用、電力需給業務のシステム化を推進しています。
これまで外部パートナーと協力しながらシステム開発を推進してきましたが、事業環境や市場制度の変化への迅速な対応、継続的なシステム改善、AI活用の加速に向けては、社内に技術的な知見と判断力を蓄積していくことが重要になっています。
そのため現在は、従来以上に社員主体でシステム開発や技術的な意思決定を推進できる体制づくりを進めています。システム開発をリードできるエンジニアと、アーキテクチャや品質向上、開発標準の整備を横断的に推進する技術統括の両面を強化し、クラウド活用、システム刷新、開発プロセス改善、AI活用などを推進しています。 - どんな仕事か
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今回募集するのは、システム開発を主体的に推進できるエンジニア、および将来的にアーキテクチャ、品質、開発標準などを横断的にリードする技術統括・アーキテクト候補です。
現時点で技術統括・アーキテクト経験は必須ではありません。現在、開発スタッフやリードとして活躍されており、より広い視点でシステム開発や技術改善に関わりたい方を歓迎します。
システム開発の内製化を推進しており、目まぐるしい市場・世の中の情勢の変化に対応しつつ、事業としての収益の最大化、業務の最適化とともに、電力という生活の根幹となるインフラを支えるためのシステムを構築するという非常に重要なミッションを担います。
仕事内容
ご経験やご志向に応じて、下記業務を担当いただきます。
■開発スタッフ・リード
・要件定義～リリースまでの設計・開発
・システム設計
・アプリケーション設計
・設計、コードレビュー
・テスト設計、実行
・技術課題の解決支援
■技術統括・アーキテクト（プログラムマネジメント）
・アーキテクチャ設計・レビュー
・非機能要件、非機能設計の検討
・品質管理および品質向上施策の推進
・CI/CD活用を含む開発プロセス改善
・開発標準、レビュー基準の整備
・AIを活用した開発高度化の検討
・AI含む新技術選定、PoC推進
・複数プロダクト横断での技術課題解決
■その他
・直属の上長の命ずる業務
・会社の定める業務
【システム環境（参考）】
■言語・開発フレームワーク
・TypeScript / JavaScript
・Node.js（バックエンド開発）
・React（フロントエンド開発）
・VBA（一部業務ツール開発）
・GitHub（CI/CDパイプライン、リポジトリ管理）
・Azure DevOps（CI/CDパイプライン、リポジトリ管理）
・GitHub Copilot（開発効率化支援）
■データベース
・MySQL
■インフラ基盤
・Microsoft Azure
・AWS
・Snowflake
・Boomi
・Kong/WSO2
・一部オンプレ、パソコン/ローカル
【プロジェクト方式】
・ウォーターフォール(メイン)
・アジャイル(一部) - 求められるスキルは
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必須 前提として、すべての経験を満たす必要はありません。
これまでのご経験やご志向を踏まえ、開発スタッフ、開発リード、技術統括のいずれかの役割を担っていただくことを想定しています。
【開発スタッフ】
・Web系システム開発経験2年以上
・アプリケーションの設計経験（詳細設計）
・テスト業務の実務経験
【開発リード】
・Web系システム開発経験5年以上
・開発リードまたはテックリード経験
・コードレビュー経験
・クラウドを利用したシステム開発経験
・CI/CD を用いたチーム開発経験
【技術統括（プログラムマネジメント）】
・開発リード経験（上記経験含む）
・システム開発における上流～下流の一通りの実務経験
・システム設計経験
・非機能要件設計経験（性能／可用性／運用性／セキュリティ等）
・複数チームに跨る横断的な技術課題の解決に取り組んだ経験
【業務スキル・経験】
・業務メンバーと要件を整理し、仕様へ落とし込むコミュニケーション能力
・変更内容を関係者（運用・基盤管理・ベンダー等）へ説明し合意形成できる力
【ヒューマンスキル】
・自律的な業務遂行
・複雑な問題整理と課題解決
・現場やベンダーなどのステークホルダーとの円滑なコミュニケーション
【マインド】
・ミッションクリティカルな業務基盤を支える使命感をもっている方
・未経験領域にも前向きにキャッチアップできる方
・複雑な課題に対して粘り強く解決策を検討し実行できる方
・技術的な手段による課題解決にやりがいや面白さを感じる方
・横断的な課題解決にやりがいや面白さを感じる方歓迎 ■歓迎
・ウォーターフォールモデルにおける上流～下流の一通りの実務経験
・システムの運用保守経験
・開発プロセス改善経験
・コードレビューのルール策定、運営、改善経験
・システムアーキテクチャ設計経験
・データアーキテクチャ設計経験
・アーキテクチャボード運営経験
・GitHub Copilot等の生成AIを活用した開発経験
・複数プロジェクト横断での技術課題解決経験
・ミッションクリティカルなシステムの非機能要件設計経験（性能／可用性／運用性／セキュリティ等）
・PM、またはプロジェクトリーダー経験
・標準化、ガバナンス設計、運営経験
・エネルギー業界、需給関連業務の知見・経験 - 雇用形態は
- 正社員（無期雇用）※試用期間3カ月
- どんなポジション・役割か
- 【最適化】電力需給システム運用保守スタッフ（担当～課長）
- どこで働くか
- 東京都
※人事異動により名古屋、海外拠点(欧米・アジア・豪州等)に赴任する可能性あり
※規定に基づき在宅、サテライトオフィスでの勤務も可能 - 勤務時間は
- 通常勤務
- 労働時間 9時00分～17時40分 休憩時間 60分（フレックスタイム制もあり） - 給与はどのくらい貰えるか
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〈月給〉
■担当：月給24万円～
■主任：月給34万円～
■課長代理：月給45万円～
■課長：月給78万円～
〈想定年収〉
■担当：470万円～650万円
■主任：670万円～850万円
■課長代理：900万円～1,100万円
■課長：1,100万円～1,400万円
※具体的な金額については、ご経験を加味し、当社規定に準じて決定いたします。
※超過勤務手当や福利厚生に係る手当は上記と別途支給となります（対象者のみ）。 - 待遇・福利厚生は
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◇退職金制度：有り
※401K等の年金運用型とは違い、会社が積み立てを行い退職時に一括で支払う制度。詳細は規定に準ずる。
◇社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
◇福利厚生：カフェテリアプラン、住宅関連手当（支給条件あり）、財産形成貯蓄、財形給付金、慶弔贈与、永年勤続表彰 等
- 休日休暇は
- ◇休日：
- 休日 土、日、国民の祝日、年末年始（12/29～1/3）
- 休暇 普通休暇 入社時に初年度最大20日（入社月によって按分）、夏季休暇3日（6～10月）
◇その他休暇：産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇（結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、傷病休暇、慶弔休暇等） - どんな選考プロセスか
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書類選考→適性検査・部門カジュアル面談・1次面接→最終面接→内定
※状況によりプロセスが変更になる可能性があります
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掲載期間26/10/29～26/11/11
求人No.ZLGDF-F2668
