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- 事業拡大のため
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組織の成長を支える次期IT基盤を推進／ゼロトラスト移行や業務自動化で主導権を発揮【職務概要】
社内IT環境の安定運用を担いながら、ゼロトラスト型環境への移行をはじめとする次期IT基盤の企画・導入・運用定着プロジェクトを推進します。
【職務詳細】
・現行の社内IT環境・業務の調査、課題整理および技術検証
・社内関係部門、外部委託先との調整・折衝
・導入プロジェクトの進捗・課題管理、および導入後の運用定着支援
・ID管理、デバイス管理、クラウドサービスに関する管理・運用設計および改善
・AIや自動化ツールを活用した運用業務の効率化・標準化
・その他、社内IT環境の管理・運用および継続的な改善
【魅力・今後の展望】
既存の運用にとどまらず、企画・検証・設計から定着まで幅広く関わることができます。自らのアイデアを反映しやすく、ITインフラ・情報システムのゼネラリストとして専門性を高められる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・社内IT、情報システムまたはITインフラの導入・運用経験
・ID管理、デバイス管理またはクラウドサービス管理のいずれかに関する実務経験（目安5年以上）
・社内利用部門、ベンダーまたは外部委託先との調整・折衝経験
・現状の課題を整理し、改善策を企画・実行した経験
・企画・管理だけでなく、調査・検証・導入などの実務にも主体的に取り組める方
【尚可】
・IDaaS、EMM、クラウド型グループウェア、SASE等に関する経験・知識
・社内IT環境の要件整理、導入プロジェクトまたは委託先管理の経験
・AI、スクリプト、自動化ツール等を活用した業務改善経験
・金融機関等、セキュリティや統制が重視される業界での業務経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※期間中の待遇変更なし) - どこで働くか
- 東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー28階
JR各線「恵比寿」駅から徒歩5分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制度：有（コアタイム：10時～15時）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:700万～900万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当支給（会社規定に基づき支給、月額10万円まで）、退職金制度、持株会制度、健康診断、ストックオプション制度あり、フレックスタイム制度、資格取得支援制度、コミュニケーション補助制度（1回あたり1，500円を上限に月2回ランチ補助、1回あたり7，500円を上限に年3回飲食代を補助）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日・祝)、育児介護休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社日に3日、試用期間終了後に7日間付与)
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→二次面接→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/10/28～26/11/12
求人No.WPT-409243697
