なぜ募集しているのか: オーガニックグループは、化粧品・医薬品・健康食品のD2Cを中核に、卸、不動産、海外EC、医療DX、農業、マーケティング支援など約10事業を展開しています。
これまでは各事業会社で法的論点を整理し、必要に応じて顧問弁護士へ確認する体制でしたが、事業数の拡大に伴い、グループ内で法務判断を行える体制を構築するため、初の企業内弁護士を募集します。
入社後は各事業の契約審査・法務相談を中心に担当し、将来的にはグループ法務の責任者として、審査フローや契約書ひな形の整備、外部弁護士との役割分担など、法務組織そのものの構築を担います。

＜ポジションの特徴＞
・グループ初の企業内弁護士として法務体制を構築できる
・約10事業を横断し、複数業界の企業法務を経験できる
・契約審査だけではなく新規事業のスキーム検討から関与できる
・薬機法、景品表示法、特定商取引法、宅建業法など幅広い業法を扱える
・各事業会社の代表と直接やり取りしながら意思決定に関われる
・外部弁護士の管理だけではなく、自ら法務判断を行う立場
・外部資本に依存せず年商120億円超まで成長した事業グループで、経営に近い法務経験を積める
どんな仕事か: オーガニックグループが展開する複数事業の企業内弁護士として、契約・取引法務、各事業に関わる法令対応、新規事業の適法性確認、法務体制の構築を担当します。
対象となるのは、メーカー、不動産、EC、広告、卸を中心とした幅広い事業です。
各事業会社は40名以下の少人数組織で運営されており、事業会社の代表や責任者と直接コミュニケーションを取りながら、新規事業や取引の構想段階から法務として関与します。

【仕事内容】
■契約・取引法務
・製造委託（OEM）契約の作成、審査
・仕入、販売、卸に関する取引基本契約の作成、審査
・海外ブランドの輸入販売契約、代理店契約の作成、審査
・不動産売買、賃貸借、管理委託等に関する契約書、重要書類の確認
・芸能人、インフルエンサーとのタイアップ契約の作成、審査
・広告代理契約、業務委託契約等の作成、審査

■事業に関する法令対応
・化粧品、医薬品、健康食品に関する薬機法対応
・景品表示法に関する法務判断
・EC、定期購入等に関する特定商取引法対応
・利用規約、プライバシーポリシーの整備
・卸取引に関する独占禁止法、取適法への対応
・宅地建物取引業法に関する法務確認
・民泊、ホテル運営に関する法令確認
・自社ブランドの商標出願、管理

■新規事業・事業開発支援
・新規事業のスキーム検討
・新規サービスの適法性確認
・合弁事業に関する法務検討
・事業構想段階での法的論点整理
・事業責任者との協議を通じた実行方法の検討

■グループ法務
・グループ各社からの法務相談対応
・各事業に応じたリスク、法的論点の整理
・紛争、クレーム、行政対応の初動対応
・外部弁護士、専門家との連携

■法務体制の構築
・顧問弁護士と社内法務の役割分担設計
・案件ごとの外部専門家への振り分け
・契約書ひな形の整備
・契約審査フローの設計、改善
・社内規程の整備
・グループ全体の法務運用ルール構築

＜入社後の流れ＞
まずはグループ各社から寄せられる契約審査や法務相談を担当し、各事業のビジネスモデルや法的論点を把握します。
その後、案件の量や内容に応じて契約書ひな形や審査フローを整備し、顧問弁護士との役割分担を構築していきます。
日常的な広告表現の一次確認はD2C事業部の広告法務担当が担うため、企業内弁護士は判断難易度の高い案件や基準づくりを中心に担当します。

＜主な事業領域＞
・D2C
・化粧品、医薬品、健康食品
・ホールセール
・不動産
・EC
・海外EC
・広告、マーケティング
・医療DX
・農業
など
求められるスキルは: 必須・日本の弁護士資格をお持ちの方
・法律事務所または事業会社の法務部門における実務経験2年以上

契約書の確認だけでなく、事業部門の目的や取引内容を理解したうえで法的論点を整理し、実行可能な解決策を提案できる方を想定しています。

歓迎・事業会社での企業内弁護士経験
・薬機法に関する実務経験
・景品表示法に関する実務経験
・特定商取引法等、消費者向けビジネスの規制対応経験
・不動産売買、賃貸、開発等に関する法務経験
・新規事業に関する法務支援経験
・複数事業、グループ会社を横断した法務経験
・法務担当者のマネジメント経験
・法務部門、法務体制の立ち上げ経験
・契約審査フロー、契約書ひな形等の整備経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 企業内弁護士／グループ法務責任者候補
どこで働くか: 東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F
勤務時間は: 標準時間労働：9:00-18:00（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：800万円～1,200万円
月給：年俸を12分割して支給
基本給：個別に決定
固定残業代：月45時間分を含む
固定残業時間：月45時間
超過分の扱い：固定残業時間を超過した分は別途支給

昇給：年2回
※半期ごとに給与見直しを実施
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・勉強会支援制度（書籍購入・外部研修補助）
・引越し支援制度（仲介手数料会社負担）
・半期ごとの給与見直し制度
・少数精鋭組織による裁量権の大きい環境
・新規事業や子会社経営への挑戦機会あり
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日120日
・年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇
・慶弔休暇、有給休暇（入社半年後10日付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
面談または面接（1～2回）
↓
適性検査
↓
最終面接
↓
内定

【企業内弁護士】外部資本なしで年商120億円超／約10事業を横断するグループ法務責任者候補

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