なぜ募集しているのか: 事業・組織・グループ会社の拡大や官公庁案件の増加、新たな認証基準への対応などに伴い、監査対象や監査案件は年々増加しています。また、入札や認証取得等に伴って短期間で監査実施が必要となるケースもあり、今後も継続的かつ安定的に監査を実施できる体制づくりが重要になっています。そのため今回、これまでの内部監査経験を活かして、自ら監査案件をリードするとともに、周囲のメンバーをフォローしながら監査機能全体の強化に携わっていただける方を募集します。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
入社後は、これまでのご経験を活かしながら、各種内部監査を主体的に担当いただきます。
当社の内部監査では、特定領域だけを担当するのではなく、一般内部監査、情報セキュリティ、個人情報保護、官公庁案件など幅広い監査に携わります。
まずは当社の事業・組織・監査方法への理解を深めていただき、その後は個別の監査を担当するだけでなく、複数の監査案件のリードや、他メンバーへのレビュー・フォローなど、内部監査グループ全体を見ながら業務を推進する役割も期待しています。

【具体的には】
〇一般内部監査
・会社・グループ会社の組織、制度および業務が、経営方針や諸規程に準拠し、適切かつ効率的に運用されているかの検証・評価
・被監査部門へのヒアリング・実査
・監査結果の取りまとめ、報告
・監査結果に基づく助言、改善提案・勧告
・業務プロセス監査、経営監査の推進

〇情報セキュリティ内部監査（ISMS／ISMSクラウド）
・情報セキュリティマネジメントの整備・運用に関する内部監査
・情報セキュリティマネジメントに関する助言・改善提案

〇個人情報保護内部監査（PMS）
・個人情報保護マネジメントシステムの整備・運用に関する内部監査
・個人情報保護マネジメントシステムに関する助言・改善提案

〇官公庁案件に関する内部監査
・官公庁案件・入札案件等で求められる要件に基づく内部監査

〇その他
・内部通報対応
・複数の監査案件の進捗・優先順位を踏まえた推進
・他の監査メンバーに対するレビュー・フォロー
・監査ノウハウの共有、業務の標準化・ナレッジ蓄積

※入社直後からすべてをお任せするものではありません。ご経験のある領域から担当いただき、徐々に担当範囲を広げていただきます。
※監査内容に応じて、各拠点・データセンター・グループ会社等への現地往査・出張が発生します。
求められるスキルは: 必須【応募資格（必須）】
・内部監査の実務経験（3年以上）
・監査計画の立案、被監査部門へのヒアリング・実査、監査結果の取りまとめ、報告まで、一連の内部監査を主体的にリードし、完結できる方
・監査で把握した事実・課題を整理し、被監査部門に対して改善に向けた助言・提案ができる方
・自身の担当業務だけでなく、周囲のメンバーの状況を見ながら、レビュー・フォロー・知識共有ができる方
・複数の関係者と調整しながら、監査案件を主体的に推進できる方
・Word、Excel、PowerPoint等を使用した監査報告書や社内説明資料の作成スキル

【応募資格（歓迎）】
・複数の監査案件を並行してリード・管理した経験
・チームリード、後輩育成、OJT等の経験
・公認内部監査人（CIA）の資格
・ISMS、ISMSクラウド、PMS等のマネジメントシステムに関する内部監査経験
・情報セキュリティ領域に関する監査経験
・IT監査、IT統制等に関する知識・経験
・官公庁案件に関わる監査・コンプライアンス対応の経験
・法務、総務、労務、財務、経理、IT管理部門等での実務経験
・監査業務の標準化、手順整備、ナレッジ共有等に取り組んだ経験
・チームや組織のマネジメント経験
※特定の資格や専門領域のみを重視する採用ではありません。幅広い監査業務に柔軟に取り組み、自ら監査を推進できる実務力を重視します。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 北海道,東京都,大阪府,福岡県
勤務時間は: ・9：30～18：30
・休憩時間 : 1時間
・所定労働時間 : 8時間00分

※定時は9:30～18:30ですが、コアタイム「12:00～16:00」を中心に10分単位で前後にスライドする事が可能です。中抜けはできません。
給与はどのくらい貰えるか: 年収下限：700万円
年収上限：1,000万円
月給下限：462,000円
月給上限：656,000円
基本給（月）下限：374,000円
基本給（月）上限：542,000円
固定残業金額(月)下限：62,000円
固定残業金額(月)上限：88,000円
その他固定手当（月）下限：25,000円（通信住宅手当）

【給与改定】
年2回（4月/10月）
当社人事制度による査定にて給与を決定します。
【賞与】
年2回（6月/12月）
当社人事制度による査定にて賞与を決定します。
待遇・福利厚生は: 【各種保険】
各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

【諸手当】
・通勤手当：社員が会社認定の経路で通勤する際の交通費実費を支給します。
・通信住宅手当：リモートワークの通信費・住宅補助として、月額25,000円から通勤手当を差し引いた額を支給。
・次世代育成手当：扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当13,000円を支給（試用期間中を除く）
・祝い金：社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給。

【残業手当】
・残業手当：固定残業手当時間設定支給　※20時間分。超過分は別途支給いたします。
・固定残業時間（月）下限：20時間
休日休暇は: ・休日：完全週休2日（土日祝）、バカンス休暇、冬季休暇、記念日休暇、特別有給休暇
・年間休日：125日（2025年度）
・有給休暇：入社時20日付与。1日・半日・1時間単位で取得が可能。
・連続有休手当等、各種休暇制度あり。
(有給休暇取得促進のため、2日以上連続で有給休暇を取得した場合に、1日につき5,000円を支給。
・5日連続で有給休暇を取得した場合は、25,000円を支給。（試用期間終了後）
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→適性検査→最終面接
※選考過程により面接回数が変更となる場合がございます

内部監査担当＜フルリモート可＞AD0069

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