なぜ募集しているのか: 楽天モバイルグループ各社の事業活動を支えるガバナンス、リスク管理、インシデント対応、コンプライアンス体制の整備・運用を推進するポジションです。各社・各事業部門と連携し、法令・ガイドライン・社内規程等の確認、コンプライアンス上の課題整理、対応方針の検討、関係部署との調整、対応状況の管理等を担当していただきます。入社後は、楽天モバイルグループ全体のコンプライアンス水準の向上をリードする中核人材として活躍いただくことを期待しています。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
◆部署・サービスについて
戦略事業コンプライアンス支援部のミッションは、楽天モバイルグループ各社の持続的な事業成長を支えるため、グループ横断のガバナンス・リスク管理・コンプライアンス体制を整備・強化することです。
法令や社内規程に基づく適切な業務運営を推進するとともに、複雑化するリスク環境に対して実効性の高い対応策を講じることで、グループ全体のコンプライアンス水準の向上をリードする部署です。

今回募集するポジションでは、楽天モバイルグループのガバナンス・コンプライアンス体制を牽引するマネージャー候補として、実務の遂行のみならず、チームのマネジメント、戦略立案、および経営層・各事業部門長との折衝を主導いただきます。複雑なリスク環境下において、現場と経営の架け橋となり、意思決定をサポートする重要な役割を担います。

＜ガバナンス・リスク管理＞
グループ各社のガバナンス体制整備、リスクの識別・評価・対応方針の検討および管理状況のモニタリングを担当します。

＜コンプライアンス推進＞
法令・ガイドライン・社内規程等の調査・確認、コンプライアンス課題の整理、関係部署との調整・対応状況の管理を担当します。
また、上記と付随して所属メンバーに対する研修・教育コンテンツの企画・実行・運営などにも従事いただきます。

◆業務内容
・楽天モバイルグループ各社に対するコンプライアンス支援業務
・ガバナンス、リスク、インシデント、コンプライアンスに関する企画・運用
・法令、ガイドライン、社内規程等の調査・確認および実務への落とし込み
・コンプライアンス、リスク管理施策の企画・改善
・インシデント発生時の事実確認、関係部署（営業、基地局関係、調達等）との連携、再発防止策の進捗管理
・重要会議体の運営、管理台帳・報告資料の作成、マネジメント向けレポーティング
・チームマネジメント（メンバーの業務進捗管理、育成、評価、および組織運営の最適化）
・戦略的リスク管理（経営課題を勘案したコンプライアンス戦略の策定および中長期的なロードマップの作成）
・エグゼクティブ・コミュニケーション（経営会議や重要委員会における報告、およびリスク事案に関する経営層への提言・アドバイザリー業務）
・クロスファンクショナルな調整（複数の事業部門を横断したプロジェクトのリードおよび、部門間の利害調整とコンセンサス形成）
求められるスキルは: 必須 ◆必須要件
・コンプライアンス、法務、リスク管理、内部統制領域での何らかの実務経験
・組織・チームのマネジメント経験（2年以上）※規模は不問

◆歓迎要件
・通信事業に関する知識
・英語での業務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 標準勤務時間帯 9:00～17:30
※楽天グループ朝会実施の日は、就業時間は8:00～16:30となります。
※所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間です。
※一部、フレックスタイム制を適用しています。
給与はどのくらい貰えるか: 面談時にご確認ください
待遇・福利厚生は: ・厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険など
・ストックオプション制度あり
・カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など
・仕事と育児・介護の両立支援
・出産・育児・介護に関する制度・サポート
・食事補助
・クラブ活動（Rakuten Official Club）
・楽天クリムゾンハウスサービス施設
・社員寮（Residence, Mizonokuchi）
・福利厚生サービス（リロクラブ）、健康カウンセリングサービス、入社時のビザ取得・更新サポート、リロケーションサポート、従業員向け優待割引（引っ越し・語学学習等）等
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）・祝日
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・特別休暇（慶弔、ボランティアなど）

グループコンプライアンス推進（マネージャー候補）(1035824)

法務・コンプライアンス