なぜ募集しているのか: 現在、多くのクライアント企業から「AIを現場に浸透させたい」「生成AIを活用できる人材を育成・研修したい」という強いニーズが寄せられています。また、社内・グループ内においても、生成AIを活用した業務効率化や組織変革の再現性を高めていくことが急務となっています。従来のHR・組織開発の知見にAIテクノロジーを融合させ、クライアントの「人の成長」と「組織のAI化」を同時に実現するキーパーソン（マネージャー候補）を募集します。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
株式会社ピープルアンドデザインにおいて、クライアント企業およびグループ内の「AI活用・AI人材育成」を総合的に推進・牽引するポジションです。

■具体的な仕事内容
1.AI研修の企画・立ち上げ・デリバリー
主にクライアント企業に向けたAI研修プログラムの企画・設計から講師・ファシリテーションまでを一気通貫で担当します。初級から中上級まで幅広いニーズがありますが、独自価値のあるプログラムづくりを目指しています。

・階層別・職種別AI研修プログラムの企画・開発（役員向けAI理解、ミドルマネージャー向けAI活用戦略、現場向けClaude/ChatGPT実務活用など）
・ワークショップ・講義の実施・ファシリテーション（演習設計、プロンプトエンジニアリング指導、業務適用伴走）
・研修効果の測定・フィードバックループ構築（アンケート分析、受講後の実務定着支援）

2.AI人材育成（戦略策定・プロジェクトマネジメント・イネーブルメント）
単発の研修にとどまらず、組織全体のAIリテラシー向上と「自律的にAIを使いこなせる人材」の育成プロセスを仕組み化します。

・AIイネーブルメントプログラム・プレイブックの作成（ユースケース集、プロンプト集、業務別の活用事例ナレッジ化）
・個別伴走支援・1on1イネーブルメント（伴走型でのAI活用レクチャー、課題抽出と業務適用アドバイス）
・AI人材育成ロードマップの策定とプロジェクトマネジメント（PM）

3.AI活用ガイドライン・行動指針の策定・運用
企業が安心してAIを業務に導入・活用するためのルール整備を行います。

・AI利用ガイドライン・倫理規定・セキュリティルールの策定支援
・社内・クライアントへのガイドライン周知・啓発・カルチャー醸成

4.AIクライアントワーク・事業開発（未受注案件の芽だし～提案支援）
将来的には、研修・育成から派生するクライアントのAI変革支援（コンサルティング・伴走支援）の案件化・提案を行います。

・提案書・ソリューションの型化（AI研修・育成パッケージの標準化）
・営業・コンサルタントと同席した提案活動・案件化（クライアントワーク）
求められるスキルは: 必須 ■必須スキル
以下いずれかの経験を3年以上お持ちの方（いずれも目安であり、時間としての長さよりも顧客に提供できる知見の深さを重視します。特に生成AI活用については直近の技術進化が著しく、年数によらないご経験を重視します。）

・生成AI（Claude、ChatGPT等）を日常的かつ実務で深く活用し、業務改善や品質向上につながる活用を常態的に行っていること
・企業向け研修（AI関連、DX、IT、ビジネススキル等）の企画・コンテンツ作成・講師/ファシリテーション経験
・HRコンサルティング、人材育成、組織開発、またはIT/SaaS領域でのPM・イネーブルメント経験
・複数部門・複数ステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを推進した経験

■歓迎スキル
・階層別研修・コンプライアンス・ハラスメントなどAI・DX以外のテーマを含めた研修・ワークショッププログラムの企画・設計・提供のご経験
・AI・生成AIに関する企業研修やセミナーの登壇実績
・AI利用ガイドラインやガバナンス策定に関わった経験
・コンサルティングファーム、事業会社、クライアントワークでの提案・デリバリー経験
・Claude API / Claude Code / Python等を用いた簡易的なAIツール・ワークフロー構築経験

■求める人物像
・AIネイティブな働き方を自ら実践し、他者や組織に熱量を持って浸透させられる方
・人の成長や「わかる・使えるようになる」体験を仕組みと研修で支えることに喜びを感じられる方
・未整備な環境や不確実性を楽しみ、自ら手を動かして実装・推進できる方
・顧客や受講者の課題を本質的に捉え、分かりやすく伝えるプレゼンテーション・対人スキルをお持ちの方
・チームで組織としての成果を追い求めていく働き方を大切にされる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ・就業時間：フルフレックス制（標準労働時間8時間）
・時間外労働：あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収 700万円～ 950万円
業績に応じた決算賞与
※スキル・経験を考慮のうえ決定いたします。
※スキルによっては提示する給与を検討致します、ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。

▽支給例
・年収700万円の場合
月給：583,334円
（基本給：444,445円　時間外手当：138,889円）

・年収950万円の場合
月給：791,667円
（基本給：603,175円　時間外手当：188,492円）
待遇・福利厚生は: ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【ITS】関東ITソフトウェア健康保険組合加入
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次有給休暇、夏季休暇、公傷休暇、年末年始休暇、生理休暇、産前産後休業、育児休業、看護休暇、介護休業、介護休暇、子の看護等休暇（最大年10日の特別休暇 or 子1人につき年最大5日、2人以上で年最大10日の特別休暇）
・ファミリーサポート休暇：最大年5日の特別休暇
・3X Vacation：勤続3年毎に10日間の連続した休暇 (有給休暇とは別に取得可能)
どんな選考プロセスか: 書類選考（履歴書・職務経歴書）→面接（複数回）→内定（オファー面談）

【株式会社ピープルアンドデザイン】AI研修・人材育成マネージャー（候補）

人事（採用・教育など）