どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
クライアントの次世代事業モデルへの変革をリードするコンサルタントとして、「人（顧客・従業員）」起点のDXを戦略策定から実行、定着化まで一気通貫で支援します。
マーケティング、セールス、カスタマーサクセスといった「顧客接点」のあらゆるプロセスを対象に、施策・データ・ITの三位一体でビジネス成長をプロデュースする役割です。
ご経験やご志向に応じて以下いずれかまたは横断的にご担当いただきます。

具体的には
１．DX構想策定・事業グランドデザイン
次世代型の顧客接点戦略の立案、中長期ロードマップの作成。
新規事業・サービス構想の策定およびプロトタイピング・PoCを通した検証。

２．マーケティング・セールスDXの具現化
LTV最大化のためのCRM・ロイヤルティプログラムの設計。
営業プロセス高度化（SFA/CRM活用）、インサイドセールス組織の立ち上げ支援。
次世代型コンタクトセンターの構築支援。

３．データ・テクノロジー活用基盤の構築支援
CDP/MA/CRM等のプラットフォーム導入に向けた要件定義・データ設計。
データ統合活用によるマーケティング施策の高度化・パーソナライズ設計。

４．組織変革・伴走型PMO
DX推進のための業務プロセス再設計、組織・人材高度化の支援。
大規模プロジェクトの推進管理（PMO）およびリリース後のグロース支援。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件
以下のうち、2つ以上の項目に実務レベルで合致する方

・戦略・企画の実務経験：コンサルファーム、広告代理店、または事業会社（経営企画・マーケティング・新規事業等）での分析・戦略設計経験（3年以上）。
・デジタル・テクノロジーの活用経験：MA/CDP/CRM等のシステム導入、データ活用設計、またはWeb/アプリの構想・ディレクション経験。
・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）：中～大規模プロジェクトにおいて、課題の構造化、ステークホルダー調整、進行管理をリードした経験。
・ビジネスとITを繋ぐ構想力：ビジネス課題を技術的な要件に翻訳し、データ・ITを統合した事業構想を策定した経験。

■歓迎要件
・金融、通信、自動車、保険、製薬等のナショナルクライアントに対する支援経験。
・営業企画、コンタクトセンター、カスタマーサクセス等の実務改善経験。
・リサーチやワークショップを通したUXデザイン・ユーザーインサイト抽出の経験。
・「答えのない課題」に対して、自ら仮説を立てて前向きに取り組めるマインドセット。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制
【所定勤務時間】7時間00分
【始業および終業】9:30～17:30
【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる
【フレキシブルタイム】5:00～22:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収 5,000,000 円 - 15,000,000円
採用時グレードにより決定

◆スーパーフレックス
年収500万～1500万程度
・月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給
※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知）

◆コアタイム付フレックス
年収420万～700万程度
・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給
待遇・福利厚生は: 【通勤手当】
出社日に応じ往復運賃を支給（片道2,000円まで）
【退職金制度】
確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）
【出産・育児に関する制度】
出産休暇（配偶者含む）、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業（パパママ育休プラス・延長あり）、育児休業給付金の延長、育児時短勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣等
【家族に関する制度】
介護休業／休暇、等
【生活支援に関する制度】
電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
【スキルアップを支援する研修制度】
研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等
■昇給：年1回
■賞与：年2回
休日休暇は: 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか
年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等

DX戦略コンサルタント（配属：TFS/DE/DH）

戦略コンサルタント