- なぜ募集しているのか
- 当社グループの強みであるデータを活用した広告・デジタルマーケティング事業や、広告の品質・安全性を支えるプロダクト事業は拡大を続けており、当該ビジネスを支える法務人材を新たに募集しております。
- どんな仕事か
-
※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。マネージャーとして、以下の業務の推進およびメンバーのマネジメントを担っていただきます。
1.契約法務
・契約書の作成およびレビュー（和：英＝9：1）
・ビジネススキームに関する検討および提案
2.商事法務
・グループ会社の株主総会、取締役会の運営
・各種登記手続き
・出資先関係会社に関する株主としての対応（株主総会議案の検討、議決権行使等）
3.その他
・知的財産権の管理
・その他法律相談対応
・M&A・出資案件
4.マネジメント
・メンバーのマネジメント、育成
・法務室の業務推進
【法務シェアードサービス対象会社の主な事業】
・Supership株式会社
-広告事業（自社広告配信プロダクトの提供含む）、デジタルマーケティング、サイト内検索エンジンサービス
・Momentum株式会社
-広告詐欺や不正広告を防ぐためのプロダクト提供サービス
【この仕事を通して得られる経験】
・幅広い事業領域に関する契約法務、ならびにグループ会社の取締役会運営および株主総会運営等に関する商事法務に携わることができます。
・子会社の管理に加え、出資先関係会社への株主としての関与など、グループガバナンスに関する実務を経験できます。
・キャリアデータを主軸に、膨大なデータを利用してビジネスを行っているため、データの取得、提供、利用に関わる複雑な法律関係に携わることができます。
契約法務および商事法務は法務キャリアの根幹となる要素であり、データの利活用はこれからの企業経営において必要不可欠な要素であるため、上記の経験は今後の法務キャリアとして大きな糧になると考えています。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須スキル・経験】
・企業における法務業務の実務経験3年以上
・法務でのマネジメント経験
・基本的なMicrosoft Office（Word、PowerPoint、Excel）の利用経験
【尚可スキル・経験】
・広告ビジネスやデータビジネスに関する法務実務経験
・商事法務の実務経験
【求める人物像】
・誠実さと素直さをもって成長しようという意欲が求められます。
・データに関する法制度（特に個人情報保護法）や社会情勢が目まぐるしく変化する業界です。そのため、事業理解を深め、環境変化について、常に情報をキャッチアップしていく姿勢が求められます。
・事業部門からの相談に対して、正確にファクトや事業部の意向を汲み取るコミュニケーション能力と、それらの情報を基に適法にビジネスを前進させようという姿勢が求められます。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
標準的な勤務時間を10:00～19:00とし、以下の範囲で始終業時刻の決定を委ねます
・1日の標準労働時間：8時間
・コアタイム：12:00～15:00
・フレキシブルタイム：出勤5:00～12:00、退勤15:00～22:00 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収 ￥8,000,000～￥15,000,000
【年俸額に含まれる給与手当】
・基礎給 ￥458,256～￥889,855/月
・固定残業手当（45時間分、超過分は別途支給）￥173,411～￥325,145/月
・ライフデザイン手当 ￥35,000/月
【年俸額に含まれない手当】
・通勤手当（出社日数に応じて支給、上限10万円/月）
・割増手当（固定残業時間の45時間を超過した時間外勤務手当 等）
・アニバーサリー手当 - 待遇・福利厚生は
-
【待遇】
給与改定：年2回（人事評価に応じて決定）
社会保険：完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働者災害補償保険）
退職金：選択制確定拠出年金制度あり
通勤手当：出社日数に合わせて支給
受動喫煙防止対策：執務室内禁煙
【福利厚生】
KDDI従業員持株会(奨励金あり)、総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）、慶弔見舞金制度、ドリンク補助、チームビルディング補助 など
【両立支援への取り組み】
育児・介護休業（法定）に加え、独自の上乗せ制度あり - 休日休暇は
- 【休日】
・土日祝日
・年末年始休暇（12/29～翌1/3）
・Happy Friday（土曜日と祝日が重なった場合前日の金曜日が休日）
【法定の休暇】
・年次有給休暇（入社日に最大15日を付与し、以後毎年4月1日に一斉付与。年間付与日数は最大25日）
・子の看護等休暇（当社独自の上乗せ付与あり）
・介護休暇
・裁判員休暇
【法定外の休暇】
・積立休暇（利用条件あり）
・アニバーサリー休暇（1日/年）
・慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
-
・書類選考
・面談/面接：1～3回
※ポジションにより、適性検査・リファレンスチェックが入る場合有り
掲載期間26/10/28～26/11/10
求人No.WTH-36903
