- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。【主な仕事内容】
アドフラウド対策・ブランドセーフティの領域で展開されるHYTRAシリーズのプロダクトにおいて、開発を牽引していきたい想いのある方を募集いたします。
技術的向上心があり、積極的に新しい経験を積んでいきたい方に、お任せしていきたいです。
機能単位でバックエンドからフロントエンドまでを一貫して担当することで、「複雑さを排除した、シンプルで洗練されたアーキテクチャ」を実現していただくことを期待しています。
実績とともに開発範囲を拡げて、将来的には、より事業インパクトのある開発を担っていってもらいます。
・高負荷システムのフルスタック開発（Go, Typescript, GCP等）
・複雑なビジネスロジックとパフォーマンスを考慮した最適なアーキテクチャの設計・実装。
・ビジネス要求とユーザービリティを加味したシステム仕様への落とし込み。
・コード品質の担保と技術的メンタリング
・バックエンド・フロントエンド双方のコードレビューを行い、設計のブレやバグを未然に防ぐ。
・自身の技術知識をメンバーに共有し、強みを活かした技術力でチームをサポート・リードする。
・技術的負債の解消とモダン化
・サーバーサイドのリファクタリングに加え、フロントエンドのビルド環境の改善や、モダンなフレームワークへの移行・最適化を主導する。
これらの推進・支援業務を段階的に担っていただきます。
＜技術スタック＞
Momentumの主要プロダクト、HYTRAシリーズでの主な技術スタックの一例です。
基本的にはメインで担当するプロダクトがアサインされますが、少数精鋭のチームですので、プロダクト・チーム横断的な関わりが求められるケースも多いです。
・Backend: Go, Python
・Frontend: Svelte, TypeScript
・Infrastructure / Cloud: GCP, AWS, Akamai, Docker, Terraform
・Database / Middleware: BigQuery, Firestore, PostgreSQL, Aerospike
・Monitoring / DevOps: Cloud Monitoring, Sentry, StatusCake, PagerDuty, GitHub Actions - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル】
・中～大規模なWebサービス開発・運用経験（実務3年以上目安）
・Backend：Go, Java, C#, Rust, Scala, TypeScript, Python, Ruby 等を用いたAPI開発、DB設計経験
・Frontend：React, Vue.js, Svelte 等のモダンフレームワークを用いたSPA開発経験
・Infra：GCP, AWS, Azureのいずれかを利用した新規構築・運用経験
【歓迎スキル】
・高トラフィック環境でのパフォーマンスチューニング経験（クエリ改善、レンダリング最適化など）
・複雑なデータビジュアライゼーション（グラフ描画、ダッシュボード構築）の実装経験
・Docker / Kubernetes 等のコンテナ技術を用いた開発環境の構築・運用経験
・自然言語処理に関する開発経験
・AIエンジニアとしての開発経験
・AIコーディングエージェントの活用の経験
・アドテク領域（DSP/SSP/RTBなど）への理解
・コード品質へのこだわり
・可読性、保守性、再利用性（コンポーネント設計等）を意識したコーディングができる方
・パフォーマンスと整合性を考慮した設計ができる方
・チーム開発経験
- Git / GitHub 等を用いたチーム開発の経験
- 他メンバーへの指導やコードレビューの経験
・技術情報の継続的なキャッチアップ習慣
- 公式ドキュメント、技術ブログ、カンファレンス等から、能動的かつ継続的に最新の技術トレンドや一次情報を収集していること
※部分的に不足するスキルがあったとしても、ご興味があれば是非ご応募ください。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 専門業務型裁量労働制
1日のみなし労働時間：7時間
【所定外労働の有無】
有
【休憩時間】
勤務時間中に60分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 ￥7,000,000～￥9,000,000
【年俸額に含まれる給与手当】
・基礎給 ￥548,334～￥715,000/月
・ライフデザイン手当 ￥35,000/月
【年俸額に含まれない手当】
・通勤手当（出社日数に応じて支給、上限10万円/月）
・割増手当
・アニバーサリー手当 - 待遇・福利厚生は
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【待遇】
給与改定：年1回（人事評価に応じて決定）
社会保険：完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働者災害補償保険）
退職金：選択制確定拠出年金制度あり
通勤手当：出社日数に合わせて支給
受動喫煙防止対策：執務室内禁煙
【福利厚生】
KDDI従業員持株会(奨励金あり)、総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）、慶弔見舞金制度、ドリンク補助、チームビルディング補助 など
【両立支援への取り組み】
育児・介護休業（法定）に加え、独自の上乗せ制度あり - 休日休暇は
- 【休日】
・土日祝日
・年末年始休暇（12/29～翌1/3）
・Happy Friday（土曜日と祝日が重なった場合前日の金曜日が休日）
【法定の休暇】
・年次有給休暇（入社日に最大15日を付与し、以後毎年4月1日に一斉付与。年間付与日数は最大25日）
・子の看護等休暇（当社独自の上乗せ付与あり）
・介護休暇
・裁判員休暇
【法定外の休暇】
・積立休暇（利用条件あり）
・アニバーサリー休暇（1日/年）
・慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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・書類選考
・面談/面接：1～3回
※ポジションにより、適性検査・リファレンスチェックが入る場合有り
掲載期間26/10/28～26/11/10
求人No.WTH-39268
