- なぜ募集しているのか
- 当社はこれまで広告事業や検索事業を展開してまいりましたが、その技術力と大手通信会社のアセットを融合させ、クライアントの事業成長に深くコミットするソリューション開発に注力しています。特に、コアパートナーと共に、顧客との次世代コミュニケーションを実現するための大規模なマーケティング基盤の構築をプロジェクトとして推進しています。その開発について、まずはバックエンドを中心に、ゆくゆくはフルスタックに担当をいただくエンジニアを募集しております！
- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。大手通信会社との共同プロジェクトの中核を担う、次世代統合配信基盤の開発をお任せします。
この基盤は、大手通信会社が保有する膨大なデータと多様な顧客接点を活用し、ユーザー一人ひとりに最適なタイミング、チャネル、内容でコミュニケーションを実現することがミッションです。
ECサイト内のレコメンドやアプリへのPUSH通知など、多岐にわたる配信先を想定しており、クライアントの多様なニーズに応えるため、密に連携しながら個別カスタマイズや機能追加をアジャイルに進めていくプロジェクトです。
■「想定される業務
【入社直後の業務イメージ】
既存プロダクトの仕様や開発フローに慣れていただくために下記のようなタスクをお任せしていきます。
・Goを用いたAPIの実装
-簡単なCRUD APIの追加実装
-既存APIの簡単バグ解消及びソースコードのリファクタリング
・AWS 検証/本番環境での調査対応
-Slackで受け取るアラート通知内容について、Cloud Watch Logs及びGrafanaから確認し、必要であれば調査してアラート通知原因を特定
【中期的にお任せしていきたい業務】
志向性に合わせて、新規開発も含めて徐々に業務の幅を広げていただきます。
※お任せしていきたい業務内容の例
・GoやTypeScriptを用いたAPI実装を設計から一気通貫して担当
・Terraformを用いてのインフラ構築業務
・検証環境及び本番環境で検知した不具合調査及び改修対応
・Reactを用いた新規画面の開発
■「技術スタック
・フロントエンド：Typescript / Next.js / React
・サーバーサイド：Golang / Gin / Scala / Python / Node.js
・ミドルウェア：Postgresql / Spark / Fluentd / Elasticsearch / Docker / Terraform
・インフラ：AWS (Aurora / ecs / fargate / kinesis / lambda / cognito / cloudwatch / ses / sns / sqs / Athena / glue / emr / redshift) - 求められるスキルは
-
必須 ■必須経験・スキル
・Webフレームワークを用いたWeb API開発の実務経験
・RDBMSを用いたテーブル設計・SQLでの開発実務経験
・クラウド環境（AWS/GCP/Azure）での開発経験
・CloudWatch Logs等を用いたログ調査、エラー発見、バグ改修の経験
■尚可経験・スキル
・GoまたはTypeScript (Node.js) を用いた開発経験（自己学習も含む）
・AWS環境での「構築・運用」経験（Terraform, Grafana, SRE経験など）
・React/Next.jsを用いたフロントエンド開発への興味・経験
・ビジネスサイドや顧客との要件定義・仕様調整の経験
■求めるスタンス
・既存システムの改善にも前向きな方
・「技術的に面白い」だけでなく「価値がある」で判断できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 専門業務型裁量労働制
1日のみなし労働時間：8時間
【所定外労働の有無】
有
【休憩時間】
勤務時間中に60分 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収 ￥5,000,000～￥8,000,000
【年俸額に含まれる給与手当】
・基礎給 ￥273,285円～￥458,256/月
・裁量労働手当 ￥108,382～￥173,411/月
・ライフデザイン手当 ￥35,000/月
【年俸額に含まれない手当】
・通勤手当（出社日数に応じて支給、上限10万円/月）
・割増手当（休日勤務手当、深夜勤務手当 等）
・アニバーサリー手当 - 待遇・福利厚生は
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【待遇】
給与改定：年2回（人事評価に応じて決定）
社会保険：完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働者災害補償保険）
退職金：選択制確定拠出年金制度あり
通勤手当：出社日数に合わせて支給
受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙
【福利厚生】
KDDI従業員持株会（奨励金あり）、総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）、慶弔見舞金制度、ドリンク補助、チームビルディング補助 など
【両立支援への取り組み】
育児・介護休業（法定）に加え、独自の上乗せ制度あり - 休日休暇は
- 【休日】
・土日祝日
・年末年始休暇（12/29～翌1/3）
・Happy Friday（土曜日と祝日が重なった場合前日の金曜日が休日）
【法定の休暇】
・年次有給休暇（入社日に最大15日を付与し、以後毎年4月1日に一斉付与。年間付与日数は最大25日）
・子の看護等休暇（当社独自の上乗せ付与あり）
・介護休暇
・裁判員休暇
【法定外の休暇】
・積立休暇（利用条件あり）
・アニバーサリー休暇（1日/年）
・慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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・書類選考
・面談/面接：1～3回
※ポジションにより、適性検査・リファレンスチェックが入る場合有り
掲載期間26/10/28～26/11/10
求人No.WTH-40998
