- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。クライアント（KDDIグループ、ナショナルクライアント、リテール企業等）の事業成長を目的として、顧客データの分析を起点としたCX戦略の立案から、施策の実行・検証、グロースハックまでを一気通貫で担当いただきます。単なるツール運用代行ではなく、クライアントのマーケティングパートナーとして、集客からCRMまで横断してのLTV最大化を実現するポジションです。
＜具体的な業務内容＞
・顧客データ・行動データをもとにした課題抽出およびCX／グロース戦略の立案
・獲得・活性化・継続・解約防止など、カスタマージャーニー全体を対象とした施策設計
・LTV、継続率などを踏まえたKGI・KPI設計とMAツールを活用した改善シナリオの策定
・施策実行後の効果検証、データ分析、改善提案の継続的な実施
・現場で得た知見をもとに、新たなソリューションを作るプロセスへの参画
＜この仕事の魅力＞
・圧倒的なデータ資産を活用できる環境：
KDDIグループのキャリアデータや、3.5億IDを超えるデータ基盤「Fortuna」など、他社では触れられない質・量のデータを活用した戦略立案が可能です。
・「AI×マーケティング」の最前線：
全社的に生成AIの活用を推進しており、AIエージェントを用いた業務効率化や、AIによるハイパーパーソナライズ施策など、次世代のマーケティング手法を実践できます。
・「部分最適」からの脱却：
「広告だけ」「ツール導入だけ」といった部分的支援ではなく、広告×CRM統合による本質的なLTV向上施策に携わることができるため、マーケターとしての市場価値を大きく高められます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル】
・デジタルマーケティング、CRM、営業企画等、顧客や自社の事業成長に関わる実務経験（3年以上目安）
・顧客データやデータのありかや在り方を理解し、課題解決に対してそのデータをどう使えば（どう使えるようにすれば）いいのかを思案できる
・新しいテクノロジー（生成AI、マーケティングツール等）への高い関心と学習意欲
【歓迎スキル・経験】
・クライアントの現状システム環境や課題について、エンジニアと連携しながらヒアリング・要件整理ができる方
・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進するコミュニケーション能力
・MAツール（KARTE,Braze 等）の運用・シナリオ設計経験
・SQLを用いたデータ抽出・分析経験、またはBIツール（Tableau等）の活用経験
・広告代理店やコンサルティングファームでのクライアントワーク経験
【求める人物像）
以下のうち、いずれか一つでも該当する方
・受動的なスタンスではなく、クライアントの事業課題を自分事として捉え、本質的な解決策を考え抜ける方
・AI技術や市場トレンドの移り変わりが早い環境において、自ら情報をキャッチアップし、変化をチャンスと捉えて行動できる方
・データサイエンティスト、エンジニア、広告運用者など、多様な専門性を持つメンバーと協働し、チームで成果を出すことに喜びを感じられる方
・目標達成意欲が高く、主体的に行動できる方
・新規事業の立ち上げや新規サービスの企画業務に興味のある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
標準的な勤務時間を10:00～19:00とし、以下の範囲で始終業時刻の決定を委ねます
・1日の標準労働時間：8時間
・コアタイム：12:00～15:00
・フレキシブルタイム：出勤5:00～12:00、退勤15:00～22:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 ￥5,000,000～￥8,000,000
【年俸額に含まれる給与手当】
・基礎給 ￥273,285～￥458,256/月
・固定残業手当（45時間分、超過分は別途支給）￥108,382～￥173,411/月
・ライフデザイン手当 ￥35,000/月
【年俸額に含まれない手当】
・通勤手当（出社日数に応じて支給、上限10万円/月）
・割増手当（固定残業時間の45時間を超過した時間外勤務手当 等）
・アニバーサリー手当 - 待遇・福利厚生は
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【待遇】
給与改定：年2回（人事評価に応じて決定）
社会保険：完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働者災害補償保険）
退職金：選択制確定拠出年金制度あり
通勤手当：出社日数に合わせて支給
受動喫煙防止対策：執務室内禁煙
【福利厚生】
KDDI従業員持株会(奨励金あり)、総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）、慶弔見舞金制度、ドリンク補助、チームビルディング補助 など
【両立支援への取り組み】
育児・介護休業（法定）に加え、独自の上乗せ制度あり - 休日休暇は
- 【休日】
・土日祝日
・年末年始休暇（12/29～翌1/3）
・Happy Friday（土曜日と祝日が重なった場合前日の金曜日が休日）
【法定の休暇】
・年次有給休暇（入社日に最大15日を付与し、以後毎年4月1日に一斉付与。年間付与日数は最大25日）
・子の看護等休暇（当社独自の上乗せ付与あり）
・介護休暇
・裁判員休暇
【法定外の休暇】
・積立休暇（利用条件あり）
・アニバーサリー休暇（1日/年）
・慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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・書類選考
・面談/面接：1～3回
※ポジションにより、適性検査・リファレンスチェックが入る場合有り
掲載期間26/10/28～26/11/10
求人No.WTH-37495
