どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
【主な仕事内容】
所属組織全体の目標達成にインパクトを与える、難易度の高い開発・設計業務をお任せします。
担当プロダクトの開発に加え、「アーキテクチャのブラッシュアップ」や「開発組織全体の生産性向上」をリードし、技術の「社内第一人者」として活躍していただくポジションです。

・大規模・高負荷システムの設計・開発（Go, GCP等）
・月間数百億リクエストを支えるシステムのパフォーマンスチューニングおよびリアーキテクチャ。
・高い専門性を駆使し、長期間運用に耐えうる「シンプルかつメンテナンス性の高い」コードと設計を実装・定着させる。
・組織の技術力向上とナレッジ展開
・自身の高度な知見や技術を所属部門～全社へ還元し、組織全体のエンジニアリングレベルを引き上げる。
・コードレビューや設計レビューにおける品質のゲートキーパーとしての役割。
・開発プロセスと技術選定のリード
・開発生産性を最大化するためのCI/CD環境整備や自動化の推進。
・事業課題に対し、革新的なアプローチで解決策を提示し、適切な技術選定を行う。

＜技術スタック＞
Momentumの主要プロダクト、HYTRAシリーズでの主な技術スタックの一例です。
基本的にはメインで担当するプロダクトがアサインされますが、少数精鋭のチームですので、プロダクト・チーム横断的な関わりが求められるケースも多いです。

・Backend: Go, Python
・Frontend: Svelte, TypeScript
・Infrastructure / Cloud: GCP, AWS, Akamai, Docker, Terraform
・Database / Middleware: BigQuery, Firestore, PostgreSQL, Aerospike
・Monitoring / DevOps: Cloud Monitoring, Sentry, StatusCake, PagerDuty, GitHub Actions
・AI / Developer Tools: GitHub Copilot, Gemini AI Pro
・Tools / Communication: GitHub, Slack, Google Meet
求められるスキルは: 必須【必須スキル】
・Webサービス開発経験（5年以上目安）
・Go, Java, C#, Rust, Scala, TypeScript, 等の静的型付け言語を用いた堅牢なシステム設計・開発経験
・アーキテクチャ設計・技術選定の経験
・技術的負債の解消や、リファクタリングを主導した経験
・フレームワークやミドルウェアの選定理由を、ビジネス・技術両面から説明できる方
-設計からリリースまでの一貫した開発工程の経験
・組織への技術的貢献
・開発プロセスの改善（CI/CD導入、ドキュメント標準化など）により、チームや組織の生産性を向上させた実績

【歓迎スキル】
・高トラフィック（月間数億～数十億リクエスト）環境での開発・運用経験
・ハイパフォーマンスを実現するためのDBチューニング、キャッシュ戦略等の知見
・アドテク領域（DSP/SSP/RTBなど）への深い理解
・マイクロサービスアーキテクチャの設計・運用経験
・OSSへの貢献、テックブログの発信、勉強会/カンファレンスでの登壇など、社外への技術的アウトプット
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 【始業時刻および終業時刻】
専門業務型裁量労働制
1日のみなし労働時間：7時間

【所定外労働の有無】
有

【休憩時間】
勤務時間中に60分
給与はどのくらい貰えるか: 年収￥10,000,000～￥12,000,000
【年俸額に含まれる給与手当】
・基礎給￥798,334～￥965,000/月
・ライフデザイン手当￥35,000/月

【年俸額に含まれない手当】
・通勤手当（出社日数に応じて支給、上限10万円/月）
・割増手当
・アニバーサリー手当
待遇・福利厚生は: 【待遇】
給与改定：年1回（人事評価に応じて決定）
社会保険：完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働者災害補償保険）
退職金：選択制確定拠出年金制度あり
通勤手当：出社日数に合わせて支給
受動喫煙防止対策：執務室内禁煙

【福利厚生】
KDDI従業員持株会(奨励金あり)、総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）、慶弔見舞金制度、ドリンク補助、チームビルディング補助　など

【両立支援への取り組み】
育児・介護休業（法定）に加え、独自の上乗せ制度あり
休日休暇は: 【休日】
・土日祝日
・年末年始休暇（12/29～翌1/3）
・Happy Friday（土曜日と祝日が重なった場合前日の金曜日が休日）

【法定の休暇】
・年次有給休暇（入社日に最大15日を付与し、以後毎年4月1日に一斉付与。年間付与日数は最大25日）
・子の看護等休暇（当社独自の上乗せ付与あり）
・介護休暇
・裁判員休暇

【法定外の休暇】
・積立休暇（利用条件あり）
・アニバーサリー休暇（1日/年）
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・面談/面接：1～3回
※ポジションにより、適性検査・リファレンスチェックが入る場合有り

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