どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
【主な仕事内容】
アドフラウド対策・ブランドセーフティの領域で展開されるHYTRAシリーズのプロダクトにおいて、コードが書けるだけでなく、チームのハブとなりプロジェクトを円滑に進められる「ジェネラリスト型エンジニア」を募集します。
急成長する組織の中で、技術を武器にチームをまとめ上げ、ゆくゆくはリーダーシップを発揮していただけることを期待しています。

日々変化する広告詐欺の手口やクライアントのニーズに対応するため、ビジネスサイドやカスタマーサクセスチームと密に連携し、「技術でどうビジネス課題を解決するか」を常に模索していきます。

メインサービスの設計・開発を担いながら、「チーム全体の開発効率化」や「他部署との連携」を主導していただきます。
技術的な視点とビジネス的な視点の双方を持ち、「円滑な協働」を実現することが最大のミッションです。

■チーム開発の推進とHYTRAシリーズのプロダクト開発
・要件定義～実装～テストの一貫した機能開発
・単に機能を作るだけでなく、企画・営業チームと要件をすり合わせ、実現可能な仕様に落とし込む。

■開発プロセスの改善と進行管理
・チーム内のタスク管理や進捗状況の可視化を行い、開発フローのボトルネックを解消する。
・ミーティングのファシリテーションや、ドキュメント整備による情報共有の効率化。

■チームビルディングとメンタリング
・新メンバーのオンボーディング支援や、若手メンバーの業務相談に乗るなど、チームが気持ちよく働ける環境を作る。
・職種を超えたコミュニケーションを促進し、一体感のある開発体制を構築する。

これらの推進・支援業務を段階的に担っていただきます。
求められるスキルは: 必須【必須スキル】
■中～大規模なWebサービス開発・運用経験（実務5年以上目安）
・Backend: Go, Java, C#, Rust, Scala, TypeScript, Python, Ruby 等を用いたAPI開発、DB設計経験
・Frontend: React, Vue.js, Svelte 等のモダンフレームワークを用いたSPA開発経験
・Infra: GCP, AWS, Azureのいずれかを利用した新規構築・運用経験

■チーム開発経験
・Git / GitHub 等を用いたチーム開発の経験
・他メンバーへの指導やコードレビューの経験

■チーム開発における調整・連携経験
・エンジニア以外の職種（営業、ディレクター、デザイナー等）と連携し、仕様調整や折衝を行った経験
・チームの課題を発見し、ツール導入やルール作りによって解決した経験

【歓迎スキル】
・小規模チーム（3～5名程度）のリーダーやメンター経験
・アジャイル開発 / スクラム開発のプラクティス実践経験
・顧客折衝やプリセールスへの同行など、ビジネスサイドに近い業務経験
・将来的にEM（エンジニアリングマネージャー）やPdMを目指したい意欲
・開発プロセスへのAIツールの活用の経験
・アドテク領域（DSP/SSP/RTBなど）への理解

※部分的に不足するスキルがあったとしても、ご興味があれば是非ご応募ください。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 【始業時刻および終業時刻】
専門業務型裁量労働制
1日のみなし労働時間：7時間

【所定外労働の有無】
有

【休憩時間】
勤務時間中に60分
給与はどのくらい貰えるか: 年収￥6,000,000～￥9,000,000
【年俸額に含まれる給与手当】
・基礎給￥465,000～￥715,000/月
・ライフデザイン手当￥35,000/月

【年俸額に含まれない手当】
・通勤手当（出社日数に応じて支給、上限10万円/月）
・割増手当
・アニバーサリー手当
待遇・福利厚生は: 【待遇】
給与改定：年1回（人事評価に応じて決定）
社会保険：完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働者災害補償保険）
退職金：選択制確定拠出年金制度あり
通勤手当：出社日数に合わせて支給
受動喫煙防止対策：執務室内禁煙

【福利厚生】
KDDI従業員持株会(奨励金あり)、総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）、慶弔見舞金制度、ドリンク補助、チームビルディング補助　など

【両立支援への取り組み】
育児・介護休業（法定）に加え、独自の上乗せ制度あり
休日休暇は: 【休日】
・土日祝日
・年末年始休暇（12/29～翌1/3）
・Happy Friday（土曜日と祝日が重なった場合前日の金曜日が休日）

【法定の休暇】
・年次有給休暇（入社日に最大15日を付与し、以後毎年4月1日に一斉付与。年間付与日数は最大25日）
・子の看護等休暇（当社独自の上乗せ付与あり）
・介護休暇
・裁判員休暇

【法定外の休暇】
・積立休暇（利用条件あり）
・アニバーサリー休暇（1日/年）
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・面談/面接：1～3回
※ポジションにより、適性検査・リファレンスチェックが入る場合有り

エンジニアリングマネージャー候補【Momentum】

SE（Web・オープン系）