どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
採用グループにて、新卒採用担当を募集します。
オルビスでは、大量の母集団形成を行い画一的な選考をするマス採用ではなく、ターゲット人材をピンポイントで獲得していく「個」にフォーカスした採用活動を実施しています。
競争が激化する採用市場に対応するため、戦略的かつマーケティング力を活かした新卒採用活動を重視し、体制強化に取り組む同チームは、市場やターゲットの動向を読み取り、戦略的な採用施策を企画・実行できる高いコミット力を持つ方をお迎えしたいと考えています。

本ポジションでは、採用目標の達成に向けて、候補者との接点づくりから選考、クロージング、入社までの一連の採用業務を担っていただきます。候補者一人ひとりと向き合いながら、選考プロセスや候補者体験を改善し、採用成果につなげていくことが重要な役割です。

また、紹介会社とのリレーション構築やダイレクトスカウティングなど、採用成果を高めるための施策についても、担当領域として主体的に取り組んでいただきます。

決められた業務を正確にこなすだけではなく、採用目標から逆算して「どうすればより良い人材を採用できるか」を考え、自ら動いて成果を出すことを期待しています。

◆具体的な業務内容
・新卒採用における採用目標・KPIの進捗管理
・採用活動における課題の特定、施策の立案・実行・改善
・紹介会社への求人依頼、詳細説明、リレーション構築
・インターンシップ・会社説明会等の採用イベントの企画・運営
・書類選考、面接
・採用通知書作成・提示、クロージング、入社準備
・入社オンボーティング計画立案～実行

◆配属予定部署
採用・組織開発部　採用グループ
部長以下11名
求められるスキルは: 必須 ◆必須経験
以下いずれかのご経験
・採用担当として数値目標を持ち、達成に向けて施策の立案・実行・改善を行った経験
・営業・マーケティング等で高い数値目標を持って業務を推進した経験

◆尚可経験
・業務の進め方を工夫し、効率化・生産性向上に取り組んだ経験
・複数のタスク・スピードが求められる環境で、正確性を担保しながら業務を遂行した経験

◆求める人物像
・スピード感を持って業務を推進しながら、正確性・品質も担保できる方
・状況に応じて柔軟に対応し、臨機応変に業務を進められる方
・挑戦を生み出すオルビスのカルチャーに共感してくださる方
・コミュニケーション能力が高く、関係者間の結節点となり、周囲と協働できる方。
・明るく前向きで、粘り強く仕事に取り組める方。
・変化に寛容で、自ら思考して主体的に行動できる方。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 1ヶ月精算フレックスタイム制（標準労働時間7時間50分）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：5,000,000 円 - 6,000,000円
月給：29万円～33万円
待遇・福利厚生は: 【賞与】年2回（6月・12月）
【諸手当】通勤手当（全額）、残業手当（全額）
【保険】社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
【制度】退職金制度、育児支援、介護支援、慶弔保険金、従業員支援プログラム、選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、従業員販売、社員食堂、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度（ＤＣ）、屋内・屋外ともに全面禁煙
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇含め年間休日126日(閏年127日)、有給休暇(初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与)、慶弔休暇、ボランティア休暇
どんな選考プロセスか: 一次面接（課長、人事担当）→二次面接（人事部長）→最終面接（部門長、管掌役員）

採用担当

人事（採用・教育など）