なぜ募集しているのか: Palantir は FDE (Forward Deployed Engineer) を顧客先に派遣し、200 社以上の大企業向けにシステムを作り上げてきました。JAPAN AI はこの Palantir モデルを踏襲・凌駕し、AIエージェント時代にアップデートしたFDE体制を構築します。現在 FDE チームは7名。これを30名へ拡大し、200～300名規模の FDE & DS (Deployment Strategy) 体制を構築する ― JAPAN AI の最優先採用ポジションです。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
■期待する役割について
顧客の業務プロセスとデータ環境を深く理解し、JAPAN AI STUDIO を活用して課題解決を実装・導入するエンジニアです。

・顧客の既存システム (SaaS 群) の全体像を把握し、AI がどう介入すれば効率化・最適化できるかを設計する
・JAPAN AI STUDIO を活用し、現場が実際に使えるワークフロー (稟議承認、リソース最適配置、見込み顧客探索等) を爆速で構築する
・PoCを本番環境へ導入し、利用定着まで伴走する
・現場で得た知見をプロダクトチームにフィードバックし、プロダクトを進化させる
・経営層から現場担当者まで、多様なステークホルダーと関係を構築する

■業務内容
▽顧客課題の発見・設計
・顧客の業務プロセス・データ環境・既存SaaS群の全体像を深く理解し、AIで解決すべき課題を特定
・AIがどう介入すれば効率化・最適化できるかを設計する
・利害関係者 (経営層～現場担当者) との関係構築・調整
・課題の構造化・仮説構築・ソリューション提案
▽ワークフロー構築・PoCの高速実装
・JAPAN AI STUDIO を活用した業務ワークフローの構築 (稟議承認、リソース最適配置、見込み顧客探索、データ連携等)
・LLM / AIエージェントを活用した軽量 PoC の高速実装
・顧客の既存SaaS (SmartHR / Salesforce / HRMOS / 楽々精算等) とのAPI連携・データ統合
・フルスタック開発 (バックエンド + フロントエンド)
▽本番導入・伴走
・本番導入の技術支援・運用設計
・セキュリティ・コンプライアンス要件への対応
・導入後の利用定着支援・改善提案
▽プロダクトフィードバック
・顧客フィードバックのプロダクトチームへの還元
・新規ユースケースの発見・提案
・プロダクト改善に繋がるパターンの抽出・体系化
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
・ソフトウェアエンジニアとしての実務経験 : 3年以上
・フルスタック開発能力 (バックエンド + フロントエンド)
・LLM/生成AIを活用したアプリケーション開発経験
・クラウド環境 (AWS / GCP / Azure) での開発・運用経験
・日本語 : Fluent (プロダクト開発において齟齬なく議論を行えるレベル)

■歓迎条件
・顧客対応 (技術コンサルティング、SE、CS等) の経験 : 2年以上
・エンタープライズ向けSaaS導入・カスタマイズ経験
・AI エージェントフレームワーク (LangChain / LangGraph / AutoGen / CrewAI 等) の実務経験
・データ統合・ETLパイプライン構築経験
・セキュリティ基礎 (認証/認可、暗号化、コンプライアンス)
・プロジェクトマネジメント経験
・英語での技術コミュニケーション能力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
※土日祝は休業日となります
※出向の場合は、出向先の規程に準じます
給与はどのくらい貰えるか: 年収 7,000,000 円 - 20,000,000円
月給：￥500,000～￥1,428,571
基本給：￥359,551～￥1,027,288
固定残業手当 (45時間分) : ￥140,449～￥401,283
SO付与制度あり

※50時間を超える時間外手当は別途支給
※昇給機会年2回（4月、10月）、賞与年2回（5月、11月）
※給与は経験・能力・前職経験によりご相談に応じます。
待遇・福利厚生は: 【待遇・福利厚生】
・書籍購入補助（半期 30,000円まで）
・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）
・部活動手当（毎月5,000円まで）
・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）
・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）
・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）
・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）
・定期健康診断（年1回）
・従業員持株会

【保険】
・社会保険完備

【諸手当】
・交通費全額支給
休日休暇は: 完全週休二日制
所定休日：土・日・祝日
休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → コーディングテスト → 面接（4～5回）→ 内定
※最終面接までにリファレンスチェックをご対応いただきます

【JAPAN AI】Forward Deployed Engineer (FDE)

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