- なぜ募集しているのか
- 既存の業務プロセスは人間中心に設計されており、AIの能力を十分に活かしきれていません。真の生産性向上を実現するには、業務構造そのものをAI前提で再構築する必要があります。そこで、AI/DX統括本部の横断組織として、全社のAXを推進するチームを強化します。このポジションでは、各事業部門の業務を深く理解し、AIエージェントやワークフローツールを駆使して、実務に即した実装可能なAIオペレーションを設計・展開していただきます。
- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。■配属先
本ポジションは、JAPAN AI株式会社（ジーニーのグループ会社）への出向となります。
JAPAN AI株式会社は、AI技術を駆使して働く人々の可能性を飛躍的に高めることを目指し、上場企業である株式会社ジーニーのグループ企業として2023年4月に設立されました。当社は最先端のAI技術を活用し、国内外での研究開発を推進しています。
■業務内容
このポジションでは、以下の業務に取り組んでいただきます。
1.業務分析とAI活用機会の発見
・各部門の業務フローをヒアリング・可視化
・ボトルネックや非効率な作業を特定し、AI活用による改善余地を定量的に評価
・経営インパクトの大きい領域から優先順位を設定
▽想定プロジェクト例
・経営数値の可視化基盤構築（SFA／会計／スプレッドシートデータの統合）
・営業の商談準備・提案資料作成の自動化
・バックオフィス（人事・経理・法務）の定型業務の自動化
・社内ナレッジのAI検索基盤の構築
2.AIオペレーションの企画・設計
・業務を「人がやるべき」「AIに任せる」「システムで処理する」に仕分け
・業務要件を整理し、AIエージェントやワークフロー自動化の仕様を設計
・ノーコード/ローコードツールを活用したプロトタイプ作成
・JAPAN AI等のAI開発ツールを使った簡易スクリプトやツールの実装
・セキュリティ、コスト、運用負荷を考慮した実装方針の策定
3.導入プロジェクトの推進
・要件定義からPoC、効果検証、本番導入、運用定着までのプロジェクト管理
・情報システム部門やエンジニアチームと連携した技術的課題の解決
・現場部門への説明、トレーニング、フィードバック収集と改善
4.効果測定と継続改善
・導入したAIオペレーションのKPI設計とモニタリング
・業務時間削減、品質向上、コスト削減等の効果を定量的に測定
・人が対応したケースを学習データとして蓄積し、AIの判断精度を改善し続ける仕組みの構築
5.ナレッジ蓄積と組織学習の促進
・成功パターンや失敗事例のドキュメント化
・最新AI技術のリサーチと社内への情報共有
・他部門への横展開支援 - 求められるスキルは
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必須 ■必須要件
▽業務プロセス改善の実務経験
・業務フローの分析・可視化・改善を実際に推進した経験
・要件定義からPoC、本番導入、運用定着まで一貫したプロジェクト完遂経験
▽AI開発ツールの実務経験
・Cursor、ClaudeCode、ChatGPT、Claude等のAIツールを業務で活用するプロジェクトの推進経験
・プロンプトエンジニアリングやLLMの特性（できること／できないこと）への基本理解
▽プロジェクト推進力
・複数部門や多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
・現場の課題を引き出し要件として整理できるヒアリング力
・技術的内容を非エンジニアにもわかりやすく説明できるコミュニケーション力
▽マインドセット
・自ら手を動かしながら周囲を巻き込んで前に進められる実行力
・生成AI、LLM等の最新技術への強い関心と継続的学習意欲
・※「AIエンジニア」である必要はありません。業務を深く理解し、AIで作り変えられる方を求めています。
■歓迎要件
・※以下のような「実装力」があれば、より広い裁量で活躍いただけます。
・JAPAN AI、Dify、n8n等のツールでAIエージェント／ワークフローを構築した経験
・Python、JavaScript等を使った簡易ツール開発の経験
・BPR（業務プロセス再設計）やDX推進プロジェクトの経験
・SaaS選定・導入、システム要件定義、ベンダー管理の経験
・LLM（ChatGPT、Claude等）を活用した業務改善の実績
・RAG（検索拡張生成）やプロンプトエンジニアリングの知識・経験
・データ分析、BI構築、データ基盤整備の経験
・プロダクトマネージャーやビジネスサイド of エンジニア経験
・アジャイル開発やスクラム等の開発手法の理解・実践経験
・生成AI関連資格（生成AIパスポート、G検定等） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00～19:00
※土日祝は休業日となります
※出向の場合は、出向先の規程に準じます - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 6,000,000 円 - 12,000,000円
月給：429,000 円～858,000 円
基本給：317,411 円～634,821 円
固定残業手当（45時間分）111,589 円～223,179 円
※賞与年2回（5月、11月）
※45時間を超える時間外手当は別途支給
なお、固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。
業務効率の向上や社員の安定した収入のために支給しています。 - 待遇・福利厚生は
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【待遇・福利厚生】
・書籍購入補助（半期 30,000円まで）
・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）
・部活動手当（毎月5,000円まで）
・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）
・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）
・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）
・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）
・定期健康診断（年1回）
・従業員持株会
【保険】
・社会保険完備
【諸手当】
・交通費全額支給 - 休日休暇は
- 完全週休二日制
所定休日：土・日・祝日
休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定
※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます
掲載期間26/10/28～26/11/10
求人No.WTH-39149
