- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。電通デジタルでの広告運用アプリケーションの構築、運用に役立つプログラム可能なAPIやデータ基盤の開発を行います。
電通デジタルでは広告主情報や出稿情報などデータを有しており、社内の広告関連業務(プランニングや広告主へのレポーティング、マーケティング戦略立案など)に活用されています。これらのデータを集約・蓄積するデータ基盤を構築、運用します。また、これらの広告関連業務をサポートするアプリケーションが広告主等マスタデータを安全に利用できるようにAPIを開発、提供しています。
主に担当していただく業務は以下の通りです。
・GoによるAPI開発・運用
・Airflowによるデータパイプライン開発・運用
・データ蓄積基盤の開発・運用
・監視方式の設計・開発
・インフラ (AWS/GCP)の構築・運用
・データ利用者との仕様調整
<開発環境/技術スタック>
・言語:Go, Python(主にAirflowで利用しています)
・フレームワーク:gRPC
・アーキテクチャ:マイクロサービス
・インフラ:AWS(ECS, EventBridge, Lambda, Athena, etc.), GCP(Storage, Pub/Sub, etc.)
・構成管理:Terraform, CloudFormation
・ワークフロー:Apache Airflow(MWAA)
・データベース:DynamoDB, RDS, BigQuery
・ロギング, モニタリング:CloudWatch, Logging, Datadog
・CI/CD:CodePipeline, GitHubActions
・コミュニケーション:Slack, Microsoft Teams, Google Meet
・バージョン管理システム:GitHub
・開発手法:スクラム
・プロジェクト管理:Jira
<配属先情報>
▽所属部門:パフォーマンスマネジメント部門
150名を超えるメンバーで、各プラットフォームの専門性を武器に電通デジタルのパフォーマンスマーケティングの強化にコミットします。大型案件の立上に寄与するとともに、マーケティングコミュニケーション領域全体のパフォーマンスクオリティマネジメントを担います。
また、BPOを含めた領域全体のデータ基盤構築及び業務効率化の推進も行います。 - 求められるスキルは
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必須 <必須要件>
・GoまたはPythonを使った2年以上のAPI開発経験
・Protocol Buffersで表現されるスキーマに関する知識
<求める人物要件>
・チーム開発でリーダーをした経験
・アーキテクチャに限らず、プロダクト開発時に使用した言語やフレームワーク、利用サービスを選定した経験
・セキュリティ、スケーラビリティ、メンテナビリティ、パフォーマンスを考えた設計開発能力
-業務外でも技術を学ぶ習慣があり、「なぜそう動くのか」を深掘りできる方
-複雑な技術課題を構造的に分解し、解決策を導ける方
-自身の弱点を認識し、他者からのフィードバックを素直に受け入れられる方
-技術的な内容を相手に応じて分かりやすく説明できる方
<歓迎要件>
・Airflowを利用した経験
・RDBMS/NoSQLを利用した開発経験
・Datadogを利用した経験
・ロギングに関する知識や経験
・Terraformを利用してAWSまたはGCPでインフラを構築した経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
【所定勤務時間】7時間00分
【始業および終業】9:30~17:30
【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる
【フレキシブルタイム】5:00~22:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 5,600,000 円 - 15,000,000円
採用時グレードにより決定
◆スーパーフレックス
年収560万~1500万程度
・月30時間相当分の固定残業代月額8~16万円含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給
※管理職として採用の場合残業代なし(内定時通知) - 待遇・福利厚生は
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【通勤手当】
出社日に応じ往復運賃を支給(片道2,000円まで)
【退職金制度】
確定拠出年金制度あり(事業主掛金あり)
【出産・育児に関する制度】
出産休暇(配偶者含む)、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業(パパママ育休プラス・延長あり)、育児休業給付金の延長、育児時短勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣等
【家族に関する制度】
介護休業/休暇、等
【生活支援に関する制度】
電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
【スキルアップを支援する研修制度】
フルリモート研修+フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等
【昇給】年1回
【賞与】年2回(3月・9月) - 休日休暇は
- 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇(12/29~1/3)ほか
年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等
掲載期間26/10/28~26/11/10
求人No.WTH-27208





