なぜ募集しているのか: ピアラは、広告・PR・SNS・インフルエンサーを掛け合わせた統合マーケティング支援を強みに、多様な業界のクライアントの事業成長を支援しています。近年では、単なる集客支援にとどまらず、ブランド戦略やコミュニケーション戦略の立案など、より上流領域からのご相談が増加しています。そこで今回、クライアントの課題を本質的に捉え、市場分析や消費者インサイトをもとに戦略を構想し、社内外の多様なメンバーを巻き込みながら成果創出までリードいただけるストラテジックプランナーを募集いたします。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
顧客企業（クライアント）のビジネス目標を達成するため、インサイト（洞察）に基づいた効果的なマーケティング戦略およびコミュニケーション戦略を策定・提案していただきます。

・市場／消費者調査と分析：競合調査、トレンド調査、市場動向の分析、消費者アンケートやインタビューを通じたインサイトの抽出
・戦略立案／ブランド戦略：課題解決のためのマーケティングフレームワークの策定、ブランドコンセプト・ポジショニングの定義
・コミュニケーション戦略策定：ターゲット層のペルソナ設定、ジャーニーマップの作成、メディアミックス（オンライン・オフライン）の戦略構築
・KPI設定と効果検証：キャンペーンの成果を測定するためのKPI設計、PDCAサイクルの回し方に関する提言
・社内連携・プレゼンテーション：クライアントへの戦略提案（ピッチ）、クリエイティブチームへのブリーフィング（オリエン）、営業チームとの連携

■アピールメッセージ
ピアラのストラテジックプランナーは、単なる戦略立案担当ではありません。
市場や消費者インサイトを起点に、ブランド戦略、コミュニケーション戦略、SNS・PR・インフルエンサー施策までを横断的に設計し、クライアントの事業成長に伴走するポジションです。
戦略だけを提案して終わるのではなく、実行部隊と連携しながら成果創出まで携われることが特徴です。
また、2030年売上1,000億円を目指す成長フェーズの中で、新たなソリューション開発や組織づくりにも関わることができます。
「広告」ではなく「事業成長」を考えたい。
「施策」ではなく「戦略」を描きたい。
そんな方に挑戦いただきたいポジションです。

■部署
デジタルプロモーション本部

■職種
ストラテジックプランナー
求められるスキルは: 必須 ■応募資格
広告代理店、コンサルティングファーム、事業会社いずれかにおけるマーケティング・戦略企画経験（3年以上目安）

■必要スキル・経験
・マーケティングフレームワーク（3C、SWOT、STP、4Pなど）の知識と応用力
・定性・定量調査の設計、分析経験
・論理的思考力（ロジカルシンキング）と構造化能力
・強力なプレゼンテーション能力・コミュニケーション能力

■歓迎するスキル・経験
・デジタルマーケティングやデータ分析の専門知識
・ブランドマネジメントの経験
・語学力（英語での調査やグローバルクライアント対応）

■求める人物像
・好奇心が旺盛で、人やトレンドの本質に興味を持てる
・複雑な課題をシンプルに整理し、解決策を提示できる
・顧客やチームメンバーと協調し、主体的にプロジェクトを推進できる
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
固定残業時間：1ヶ月あたり45時間
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万円～1,700万円
月給：333,000円～1,133,000円
※賞与年2回を含む想定年収です。
昇給：年2回（1月・7月）
賞与：年2回（2月・8月）

固定残業代：1ヶ月あたり85000円～
待遇・福利厚生は: ■交通費（上限月4万円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■家賃補助制度
（当社指定の家賃補助対象駅が最寄り駅である場合、月2万5千円支給）
■引越費用の負担
（家賃補助適用範囲へ引越しの際、初回に限り上限5万円の引越奨励金を支給）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■出張手当
■役職手当
■資格支援制度
■私服可（オフィスカジュアル）
■オフィス内禁煙
■ノー残業デー（毎週水曜）
■表彰制度
■レイヤー別研修
■貸出図書
休日休暇は: ＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇
■特別休暇
■産前・産後・育児・介護休暇　※産休・育休取得実績あり
■慶弔休暇
■スモ休（ノンスモーカーは有給休暇が年6日追加）

ストラテジックプランナー

戦略コンサルタント