なぜ募集しているのか: このポジションは単なる人員補充ではなく、あなたの豊富なSaaS開発経験とリーダーシップで、技術的負債という名の"伸びしろ" に共に挑み、ポテンシャルの塊である若手エンジニアたちを導く「頼れる先輩」として、チームの技術的支柱となっていただくことを期待しています。私たちと一緒に、世界水準の技術力を持つ開発組織を創り上げ、プロダクトを更なる高みへと引き上げていきませんか？
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
【国産AI×SFA/CRMで市場を獲る】エンタープライズ展開を技術で牽引するSite Reliability EngineerのTech Leadを募集します！

■業務内容
急成長中のSFA/CRMプロダクトを技術的にリードするSREとして、設計・開発からチームの成長支援まで幅広くお任せします。

1.システムの信頼性・パフォーマンス管理
サービスが安定して動作することを保証する
・SLI/SLO/エラーバジェットで「どの程度の品質を保つか」を定義・監視
・インシデント対応と根本原因分析で問題を素早く解決
・監視・ロギング基盤を整備、問題を早期発見し、改善の実行
・キャパシティプランニング・コスト最適化で効率的に運用

2.技術基盤の継続的改善
システムを進化させ、開発効率を高める
・技術負債を可視化して優先順位をつけ、計画的に解消
・CI/CDパイプラインを整備して、デプロイを安全・迅速化を実行
・On-call体制やSRE文化を組織に根付かせる

3.組織・チーム全体の技術力向上
エンジニア全体の成長と、ビジネスとの連携を推進
・技術研修・ドキュメント整備でジュニアエンジニアをサポート
・勉強会・アーキテクチャレビューで技術水準を維持・向上
・エンタープライズ要件（セキュリティ、スケーラビリティ等）を技術面から実現
・プロダクトマネージャーやビジネスオーナーと連携し、技術戦略とビジネス戦略を一致させる

■期待する役割
本ポジションでは、単なる開発業務に留まらず、チームの技術的な羅針盤となることを期待しています。
メンバーの目標設定や評価といったピープルマネジメントは、経験豊富なエンジニアリングマネージャーが担当するため、純粋なテクニカルリーダーとして、技術的な意思決定とチームの成長に100%集中できる環境です。
これまでの経験を活かして技術選定やアーキテクチャ設計をリード、同時に若手メンバーのメンターとしてチーム全体の技術力底上げをお任せします。あなたの力が、プロダクトの品質と開発組織の文化を直接創り上げていく、極めて重要な役割です。
求められるスキルは: 必須 ▼必須条件
・エンタープライズ向けのSaaSサービスの開発経験 5年以上
・リーダーもしくはシニアとしてのメンタリング経験 2年以上
・高可用性・高セキュリティが求められるシステム（金融・決済システム、大規模サービス等）のアーキテクチャ設計・運用経験
・SQLおよびNoSQLなどのデータベース技術に関する実務運用, パフォーマンスチューニングの経験
・IaC環境での実務経験（Terraform、CloudFormationなど）
・N3程度の日本語能力

▼歓迎条件
・SLA/SLO設定・監視・改善の実務経験
・顧客向けダッシュボード・レポートの構築経験
・ログ集約・分析基盤の構築経験
・マルチリージョン/マルチテナント環境での運用経験
・ビジネスサイドとの調整経験

▼求める人物像
・複雑な技術課題を分析し、解決に導くことに情熱を注げる方
・チーム全体の成長や成功に喜びを感じ、自身の経験を積極的に共有できる方
・未整備な環境を楽しみ、オーナーシップを持って自ら仕組みや文化を創っていける方
・部門をまたいだチームと連携しながら、共通の課題解決に向き合える方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
※土日祝は休業日となります
※出向の場合は、出向先の規程に準じます
給与はどのくらい貰えるか: 年収 9,000,000 円 - 18,000,000円

月給：642,857 円～1,285,714 円
基本給：475,640 円～951,280 円
固定残業手当（45時間分）167,217 円～334,434 円
※賞与年2回（5月、11月）
※45時間を超える時間外手当は別途支給
なお、固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。
業務効率の向上や社員の安定した収入のために支給しています。
待遇・福利厚生は: 【待遇・福利厚生】
・書籍購入補助（半期 30,000円まで）
・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）
・部活動手当（毎月5,000円まで）
・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）
・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）
・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）
・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）
・定期健康診断（年1回）
・従業員持株会

【保険】
・社会保険完備

【諸手当】
・交通費全額支給
休日休暇は: 完全週休二日制
所定休日：土・日・祝日
休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定
※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます
※コーディングテストを実施する場合がございます

【SaaS】AI×マーケティングSaaS_SRE Lead（Tech Lead）

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