- どんな仕事か
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・欧州にも店舗を構え、世界的に知名度が高い【求人の魅力】
・有名海外ディレクターのもと、MDに携われる
・GHQとして海外へブランド発信する側での業務
・今後売上3倍を目指す成長ビジネス
・離職率が低く恵まれた労務環境
・パリ、ミラノ、ロンドンにも旗艦店を構える、世界30ヶ国以上で展開をするグローバルでも業績好調のブランドです
・ハイブランドを経験してきた、世界的に有名な海外ディレクターのもと、企画に携われます
・GHQとして、海外へブランドの方向性や企画を発信する側での業務です
・ご自身の企画した商品が、日本だけではなく中国でも販売され、動向を分析しながら、売上に貢献出来ます
・各国MDと連動しながらものづくりに携われる、グローバルな環境です
・今後売上3倍を目指す成長ビジネスの経験が出来ます
・グローバルファッションの知見を商品企画に活かせる面白さがあります
・売上だけではなく、ブランディングや世界観を大切にしており、海外でも「ファッションブランド」として確立をしています
・残業が少なく、フレックス導入や家族手当等の保証も手厚く、離職率が低い恵まれた環境です
【仕事内容】
・各国販売会社の販売数量計画の策定、管理、推進、販売結果の分析
・グローバルの商品ライン計画の策定、管理、推進・チャネル（実店舗、EC、ホールセール）別の商品構成策定、実行・グローバル MD 会議の運用、資料作成
・プレゼンテーションの実施
・適性在庫の管理・推進・担当商品情報のシステム登録・商品価格、原価管理、数値分析（売上、消化、粗利）
・サンプル発注、管理※担当カテゴリー・ラインは、面接内で決定。
【募集背景】ビジネス拡大における増員。
【組織】グローバル全体で約800名。オフィススタッフは200名程。
日本は本社55名、販売職160名程。
日本Productチームは、平均35歳。男性が多い。
レポートラインは、, フットウェア MD・プランニングチームMgr、37歳男性。
現在のMD担当者は、30歳前後の男性で、今後は今回のポジションと2名体制となる。
【残業】平均月15時間程
【業績】改革的でチャレンジングな社風から、グローバル統一のブランディング、マーケティング、海外出店等、新しい挑戦を続けてきた事で、右肩上がり(8年で売上5倍に)で伸長し続けてきました。
'20年はコロナ影響で減収見込みではあるものの、現在も黒字で運営をしています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
(1)流通業界(ファッション、スポーツ、雑貨、インテリア等)におけるMD 5年以上経験 (商品計画、販売戦略、価格設定必須)※ブランドや売上規模不問
(2)ビジネスレベルの英語力(ヒアリング/スピーキング力必須)※海外のMD担当者とのやり取り有
(3)PC スキル（Excel、Word、PowerPoint）
歓迎 【尚可条件】
(1)フットウェア商材の MD 経験※経験テイストが異なってもブランドへの興味理解があれば可
(2)商品企画経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- MD Specialist
- どこで働くか
- 本社(都内23区)
- 勤務時間は
- フレックス制度(コアタイムなし)
- 給与はどのくらい貰えるか
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【年収】(1)月給（基本給＋諸手当）× 12(2)夏・冬季賞与(3)業績賞与(4)残業手当有
【手当】・家族手当や住宅手当は扶養家族の有無や生活世帯主であるかに応じて支給。・社宅独身寮制度(転居を伴う就職や転勤時の希望者が対象)
【残業時間】全社平均15時間程度。 - 待遇・福利厚生は
- ・通勤手当・寮社宅・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・退職金制度(退職一時金、企業型確定拠出年金)・財形貯蓄・従業員持株制度・家族手当・住居手当・社宅・独身寮
- 休日休暇は
- 【年間休日120日以上】土日祝日・有給休暇10日～20日・ボランティア休職・リフレッシュ休暇(勤続10年以上、5年毎に支給)・育児休業・介護休業
- どんな選考プロセスか
- 書類選考後、面接3回
掲載期間24/11/22～24/12/19
求人No.DAP-3860
