どんな仕事か: 商品法規グループの業務を支える「仕組みの改善・効率化」のオーナーをお任せ致します。
【商品法規グループ】
国内外の製品安全・環境・輸出入関連の規制に対応する部門です。

その中で、グループの業務を支える「仕組みの改善・効率化」のオーナーになっていただきます。
商品法規制対応(環境規制・安全認証・輸出入等)を支えるデータ基盤・業務ツールを作り、維持し、改善します。データ入力・整備の実務は派遣メンバーが担い、本ポジションはツール・データ構造・チェックロジック・権限設計といった「仕組み側」を担います。

・既存業務ツール（Excelマクロ・Power Automate / Power Apps・Pythonスクリプト等）の維持・改修
・業務ツールの新規開発（Claude Code 等のAIコーディング支援を標準活用）
・法規データベース・マスタのチェックロジック・権限設計・正本管理
・グループのAIツール群（法規制抽出AI・工数分析基盤・ダッシュボード類）の運用管理
・派遣メンバーへの作業設計・指示、業務プロセスの効率化・自動化の企画提案
※立ち上げ期（入社～1年目安）は既存ツールの維持・定型改修と業務理解が中心。現任社員が伴走します。

【やりがい】
・AIファーストの開発環境(Claude Code 等の活用を前提とした業務設計)。1人でも大きな守備範囲を持てます。
・作ったツールの利用者が同じグループ内にいて、効果がすぐ見えます。
・法規×データという希少ドメイン。長期で腰を据えて仕組みを育てられるポジションです。

【メッセージ】
華やかな新規開発よりも、「業務を確実に支える仕組みを丁寧に作り、育てる」ことに価値を感じる方に向いたポジションです。
ツールの中身は生成AIの進化で数年ごとに入れ替わりますが、管理対象のデータと規制は増え続けるため、「仕組みで支える仕事」の需要は構造的に増えていきます。生成AIを面白がって使い倒しながら、グループの生産性を支える基盤を一緒に育ててください。

【身に付くスキル】
・生成AI・AIコーディング支援を前提とした業務ツール開発・運用スキル
・データ基盤のチェックロジック・権限設計・正本管理などデータガバナンスの実務
・商品法規（環境規制・安全認証・輸出入）という希少ドメインの知識
・非エンジニア部門の要件を仕様・手順に落とし込む要件定義力
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
以下のいずれかの実務経験
・Excel VBA、Power Platform（Power Automate / Power Apps / Power BI）、Python、データベース(SQLなど)　等による業務ツールの開発・運用
・業務部門でのデータ整備・システム運用・業務改善（社内SE・業務系ITに準ずる経験）

あわせて、非エンジニア部門の関係者と要件を詰め、手順に落とすコミュニケーション力

歓迎【歓迎（WANT）】
・製造業での品質・環境・法規・生産管理いずれかの業務知識
・生成AI・AIコーディング支援ツールの活用経験（Claude Code 等）
・データモデリングの基礎知識
・英語の技術文書に抵抗がないこと

【求める人物像】
・業務を確実に支える仕組みを丁寧に作り、維持し続けることに価値を感じる方
・属人化を嫌い、ドキュメント・手順書を残すことを厭わない方
・実務担当者の声を聞き、「使われるツール」に仕上げられる方
・正確性・機密保持への高い意識を持てる方（商品の法規適合情報・未発売商品情報を扱います）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社研究所（新大阪）
住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-2-33 MSEビル
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
勤務時間は: 8:30～17:15 （所定労働時間7.75時間）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
給与はどのくらい貰えるか: 月給299,000円～331,000円
年収700万円～850万円

＜給与補足＞
上記は入社初年度の想定年収
※月給の金額とは別で、残業代、業績賞与支給有り
※賞与：年4回、昇給：年1～2回
※経験・能力等を考慮の上、同社規定により待遇を決定します
※年収は会社業績によって変動することがあります
※社員平均年収：2,178万円　平均年齢35.0歳
待遇・福利厚生は: 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：■地域住宅補助
寮社宅：■借上社宅
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金など

＜教育制度・資格補助補足＞
■MDP／CDP研修など各種社内・社外研修他

＜その他補足＞
社員持株会、慶弔金（結婚・出産祝い金など）ほか
休日休暇は: 週休2日制（土・日／年2回出勤土曜有）、祝日、有給・慶弔・特別休暇
※年間休日129日（GW・夏季・冬季　各7～9連休）（2026年度）
どんな選考プロセスか: 書類選考、面接2回程度
#入社時期は相談可能

【新大阪/社内SE】生成AIを活用した業務改善・DX化推進担当

社内SE・システム管理