どんな仕事か: 【課題発見から定着まで全体をリード／数十億円規模の事業インパクト創出を目指せる】

■採用背景：
AI技術の進化を受け、当社ではAIやデータ活用を前提とした事業運営への変革を加速させています。
重要なのはAIを導入することではなく、現場の業務課題を正しく捉え、事業成果につながる形で活用することです。
そのため、現場の声やデータをもとに自ら課題を発見し、改善仮説を立てながら、AIを含む最適な解決策を企画・提案できる人材を求めています。

事業部門や経営層など様々なステークホルダーとの合意形成を図り、構想から実行・定着までをリードしながら、全社的な業務改革や新たな価値創出を推進する人材の募集です。

■業務内容：
当社のDX推進担当として、事業部門の課題整理から業務変革の実現まで一貫して携わります。
まずは現場や関係部門へのヒアリングを通じて業務実態を把握し、課題や価値創出機会を構造化、その上でAI・データ活用を前提とした業務プロセスや運用モデルを企画し、変革ロードマップを策定します。
プロジェクトでは事業部門、データサイエンティスト、データエンジニア、外部パートナーなど多様な関係者と連携しながら、要件定義、論点整理、合意形成、意思決定支援を担当。
PoC、本番導入、業務適用、現場定着まで推進し、KPI設計や効果検証、改善施策の立案にも取り組みます。
法人営業変革、AIエージェント活用によるサービス強化、電源運用高度化など、多様なテーマで売上向上や業務効率化につなげる役割です。

なお、高度なAI開発経験や電力業界経験は必須ではありません。

■魅力：
・課題発見から定着まで変革全体をリードできる
・事業責任者クラスとの合意形成や意思決定支援に携われる
・数十億円規模の事業インパクト創出を目指せる
・AI活用を手段として顧客価値や事業価値向上に挑戦できる

■働く環境：
データアナリティクスグループは3チーム体制。
21名中15名がキャリア採用、多様な経験を持つメンバーが活躍。
求められるスキルは: 必須・現場や関係部門へのヒアリングを通じ業務課題を具体化し、複数の部門・職種の関係者と合意形成を行いながら、プロジェクトを推進した経験
※高度なAI開発経験や電力業界経験は必須ではありません。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区銀座8-13-1銀座三井ビルディング

[補足]
新橋駅徒歩4分　　JR線・東京メトロ銀座線・都営地下鉄浅草線
東銀座駅徒歩6分　　メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線
築地市場駅徒歩6分　　都営地下鉄大江戸線
勤務時間は: 労働時間区分：フレックスタイム制（フルフレックス）
標準的な勤務時間帯：8:40～17:20
休憩：60分
時間外労働：有

【就業時間補足】
残業平均目安：20時間/月程度
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万円～1000万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当：有
住宅手当：有
家族手当：有
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
寮社宅：有独身寮、家族寮
退職金制度：有
定年：60歳
教育制度/資格補助：OJT
休日休暇は: 年間休日: 124
備考: 完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：2日～15日（下限日数は、入社直後の日数となります）
育児休暇取得実績あり
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始、普通休暇（勤続期間1年未満：2日～15日（入社日による）、勤続期間1年以上：20日）、特別休暇（傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇等）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2回(対面orオンライン)→内定

【東京電力G】DX推進／課題整理から業務変革の実現まで一貫担当

経営企画