どんな仕事か: 光ファイバー回線・通信線路設備を担当する線路担当と連携し、通信機器の設置・設定に関する調整、回線試験、品質確認を行い、サービス開通までを推進します。
■業務詳細
線路担当が整備する光ファイバーの物理ルートを前提に、通信を実際に利用できる状態へ仕上げるポジションです。

・専用線サービスの構築に関する設計・構築調整
・光伝送ネットワーク設備・通信機器の設置・設定に関する確認・調整
・協力会社、通信事業者、データセンター関係者との構築調整
・回線試験、品質確認および開通完了判断
・工事・構築工程の進捗・課題・品質・納期管理
・線路担当と連携したサービス開通までの案件推進

※年1～2回程度の出張が発生する可能性があります。

■仕事の特色・魅力
・重要な法人向け通信サービスの安定提供を支える
高速・大容量通信、データセンター向け通信、国際専用線など、企業活動を支える通信インフラの設計、構築に携わります。

・案件ごとの要件に応じ、最適なサービス提供を実現する
構築可否の検討から設計、構築工程の管理、開通までを関係者と連携して推進します。技術的な視点と調整力の両方を活かせる仕事です。

・伝送、ネットワーク領域の専門性を深められる
伝送設備やネットワーク、通信回線に関する知識・経験を活かし、専用線サービスの設計・構築管理に関する専門性を高められます。

・線路エンジニアとの協働を通じ、サービス全体を理解できる
線路エンジニアと連携しながら案件を推進するため、伝送領域に加え、専用線サービスを支える構築プロセス全体を見渡す力を養えます。

■働く環境・働き
・相談事項や課題等、必要に応じて各グループ間で連携しながら業務を遂行することもあります
・ワークライフバランス（フレックス、リモートワーク活用）を推進していますので働き方はフレキシブルに対応可能です

■研修体制
・入社後2日間は中途入社者向けの研修、その後は所属部門にてOJT研修を中心に実施致します。
・線路系、伝送系いずれかの経験をお持ちの方を対象としています。経験のない領域は入社後OJTを通じて支援します。
求められるスキルは: 必須光伝送設備、通信インフラに関する施工管理経験

歓迎工事担任者の資格を有している方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【雇入れ直後】新橋本社
【変更の範囲】会社の定める場所（ホームオフィスを行う場所を含む）

（住所）
東京都港区新橋六丁目9番8号　住友不動産新橋ビル

（最寄路線/最寄駅）
JR・銀座線/新橋
都営浅草線、大江戸線/大門
都営三田線/御成門
JR・東京モノレール/浜松町
勤務時間は: 所定労働時間：7時間30分
休憩時間　　：60分
基本となる就業時間：9時00分 - 17時30分

フレックスタイム制：有
コアタイム　：無
フレキシブルタイム：7時00分～22時00分
※REFRESH DAY（ノー残業デー／毎週水曜日）
※業務により変形労働時間制勤務の場合があります。
給与はどのくらい貰えるか: 年収510万円～ 750万円
月給27.8～40.5万円

（補足内容）
年収は、月30時間の時間外労働(時間外手当5.8～8.5万円)の場合です。時間外手当は実績に基づいて支給いたします。
詳細はご経験・スキル等を考慮の上決定し、ご面談時にお伝えします。
待遇・福利厚生は: ■通勤手当：全額支給
■社会保険：健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
■定年：65歳（社員が希望すれば60歳で定年とすることもでき、その場合は当該時点で退職、或いは65歳まで一年更新での再雇用を選択できます。）
■退職金制度：あり

■福利厚生
企業型選択制確定拠出年金制度、
財形貯蓄制度、団体保険加入制度
ホームオフィス制度（在宅勤務制度）、
育児短時間勤務制度（小学校3年生まで）
育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度
定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ予防接種
再雇用制度
慶弔見舞金、表彰制度（社長賞／年1回）、
PREMIUM REFRESH（社員交流会／不定期）
Self-Biz（服装自由）
福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等
クラブ活動支援制度（ゴルフ部、釣り部、バスケ＆バドミントン部、ランニング部、eスポーツクラブ）
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝日）
年間休日123日

■有給休暇：10～20日
※入社当日付与
※付与日数はご入社月により異なります。
※次年度に繰り越していただけます。

■その他休日
年末年始（12月29日～1月3日）
リフレッシュ休暇（各年度5日）
特別休暇（慶弔休暇、転勤休暇、公傷休暇、私傷病休暇、生理休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、交通遮断休暇、罹災休暇、ボランティア休暇）
どんな選考プロセスか: 【STEP 1】応募

【STEP 2】書類選考

【STEP 3】1次面接現場による面接
（当社についての説明、転職動機やこれまでの経験について）

【STEP 4】適性検査・2次面接配属部門長・人財戦略部長による面接
（当社で実現したいことやキャリアについて）

【STEP 5】内定
※応募から内定までは約4週間を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
#入社時期は相談可能

【丸紅グループ】専用線構築エンジニア（光伝送ネットワーク設備・通信機器の構築調整／開通）

インフラエンジニア