- どんな仕事か
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担当する小売企業群のパートナーとして、以下の4つの領域を担っていただきます。
■既存小売におけるストアギークサイネージの維持・拡大：担当小売の本部（商品部・マーケティング部等）との定期商談、サイネージ設置カテゴリ・台数拡大の合意形成
■新規小売への導入提案：未導入の小売企業への提案～PoC（実証）～本契約。データに基づく「カテゴリ売上への貢献」を軸にした提案活動
■販促企画の立案・販売：小売と組んだ販促企画を立案し、消費財メーカーへ販売。実施後の効果検証から、継続・拡大提案（広告メニューへの展開）まで担当
■店頭メディア価値の維持向上：店舗別の売上貢献フィードバックや、小売と協働した店頭運用の仕組みづくり - 求められるスキルは
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必須 以下のご経験をお持ちの方
・小売企業の本部（バイヤー・商品部・販促部等）との商談・折衝を主体的に担った経験（小売企業への営業に限らず、消費財メーカー・卸・支援企業側からの経験も歓迎）
・販促企画・広告・メディア等の企画型（無形）商材を提案し、実施までやり切った経験
歓迎 歓迎スキル
以下いずれかに1つでも当てはまる方は尚歓迎いたします。
・トレードマーケティング、営業戦略立案、JBP（共同事業計画）策定の経験
・販促企画の立案～実行の経験（日用品・消費財メーカーでの経験なお良し）
・ID-POS分析等、データを用いた施策の効果検証・分析業務経験
・大手メーカー・小売業とのアライアンス締結や、経営層を交えた取り組みをリードした経験
・リテールメディア関連の業務経験（媒体側・代理店側・小売側いずれも）
・新規事業の推進経験／チームマネジメント経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ■ フレックスタイム制（コアタイム無し）
・1日の標準的な労働時間は9:00～18:00
・1日1時間以上勤務で出勤扱いとなります。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 899万円
- 待遇・福利厚生は
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■社会保険：雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金
■オフサイト、全社会議、社内親睦会費補助制度
■育休/産休制度
■時短勤務制度
■フレックス制度、リモートワーク制度
■集中スペース完備
■学習支援制度（書籍購入、資格取得、講座受講）
■表彰制度
■外部勉強会
■PC選択(Windows or Mac)
■慶弔見舞金、出産祝い金
■副業可 - 休日休暇は
- ■年間休日：120日以上(2024年度実績122日)
■休日休暇：土・日・祝日、年末年始休暇
■有給休暇：入社月によって初年度の付与日数は異なり、12月1日に一斉付与とする
■夏季休暇：7~9月で最大4日間
■慶弔休暇
【リモート勤務について】
■リモート可：原則週3回の出社は必要
掲載期間26/10/28～26/11/10
求人No.WTH-2026-1014
