なぜ募集しているのか: 優秀な人材の採用と定着に向けた体制強化。
どんな仕事か: 中途採用の企画・運用から入社後の定着・育成まで、経営層と連携して採用体制をつくる仕事です。
キャリア採用の手法・評価基準を検討し、面接や選考の進行を担います。採用フローを見直し、入社後のオンボーディングや育成施策の企画・運用にも取り組みます。
経験・スキルに応じ、人事制度や社内規程の見直しにも関与できます。経営層や各部門と連携し、人材確保と定着を支える役割です。
求められるスキルは: 必須大学卒業以上。採用または営業の経験が3年程度ある方。

歓迎営業、人材エージェント、不動産・金融業界での経験。
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし／試用期間3ヶ月。期間中の条件変更なし）
どんなポジション・役割か: 人材開発部／キャリア採用担当
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング23階（東京本社）。東京駅利用。転勤なし。
勤務時間は: 10:00～19:00（休憩60分）。1ヶ月単位のフレックスタイム制あり、コアタイム13:00～17:00。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収500万～700万円。月給30万円～（基本給26万円～、固定残業代4万円～・月20時間分を含む／超過分別途支給）。賞与年2回。経験・能力を考慮して決定。
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費、企業型確定拠出年金（条件あり）、研修、健康診断、家賃補助月6万円（規定あり）、宅建士手当月3万円（規定あり）、資格合格祝い金等。
休日休暇は: 年間休日125日以上、完全週休2日制（土日）・祝日。GW、夏季、年末年始、有給、慶弔、産前産後・育児・介護休暇。
どんな選考プロセスか: 選考回数・検査の有無は採用企業に確認。

キャリア採用人事／採用戦略・選考設計・オンボーディング

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