どんな仕事か: 各事業部門の役員・部長と連携し、採用・人材育成・配置・評価・労務など人事戦略の課題特定と解決を主導するHRBP。
・部門責任者との対話を通じた人材・組織課題の抽出
・部門戦略の実現に向けた人事施策の設計・実行支援
・異動配置、採用、人材育成、人事評価、労務等の相談対応
・部門横断タスクフォースの形成と課題解決の推進
・HRBP機能のモデル・フレームワーク整備と一部人事運用業務
【業務変更範囲】会社の定める業務（出向時は出向先の定める業務）。
求められるスキルは: 必須・業界：不問（金融業界であれば尚良い）
・経験：人事領域の経験（HRBP・人事制度企画・人財開発など）※企業人事、コンサル会社など形態は問わない
・大学卒業以上

歓迎・自部門内外の役員を含む上席者とコミュニケーションを取り、課題抽出のうえ最適なソリューションを提供した経験
・リーダーとしてプロジェクト案件を担当し、自律的に課題解決への筋道を立て良質なアウトプットを創出した経験
・金融業界での経験（必須条件内に「尚良い」と記載）
雇用形態は: 正社員（試用期間6ヶ月。最長12ヶ月まで延長の場合あり）
どんなポジション・役割か: 人財戦略第二部ビジネスパートナー課／HRBP
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル（〒163-0456）
都営大江戸線都庁前駅徒歩5分／JR各線新宿駅徒歩10分
勤務地の変更範囲：会社の定める事業所（在宅勤務を含む。出向時は出向先の定める事業所）。
勤務時間は: 所定労働時間7時間。標準9:00～17:00（休憩60分）。フレックスタイム制（コアタイムなし）。在宅・ハイブリッド制度あり（運用は職種・部署により異なります）。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収800万～1,200万円。基本給月41万7,000～48万9,000円。賞与は年3回（3月・6月・12月）。給与額は経験・能力に応じて決定します。
待遇・福利厚生は: 各種社会保険、退職金、各種研修・自己啓発・資格取得支援制度等（適用条件は要確認）。自己啓発支援金Aflac Cafe（年10万円まで）、公募・選抜による国内外留学制度、一定要件のもとでの副業制度があります。適用は社内規程によります。
休日休暇は: 年間休日120日、完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇、その他各種休暇。
どんな選考プロセスか: 書類選考・SPI→面接2回→内定（変更の可能性あり）。

HRBP／事業部門の人事課題解決・組織支援

人事制度・企画