なぜ募集しているのか: グローバルなIT環境の高度化に伴うプロジェクト推進人材の募集。
どんな仕事か: 海外拠点を含む新規システム化や既存システム改修のプロジェクトに携わり、要件定義から導入・運用引継ぎまでを支えます。
・社内ユーザーへのヒアリング、IT要件の整理
・新規IT導入・既存システム改修の企画・実行支援
・進捗・課題管理、関係者との調整
・UAT、リリース、教育、保守運用への引継ぎ
・ERP、ネットワーク、業務システム等のIT案件への参画
【業務変更範囲】会社内でのすべての業務。
求められるスキルは: 必須 ITに関する何らかの業務経験（開発・インフラ・社内SE・運用保守などいずれか）
※運用監視のみの経験は除く
英語でのコミュニケーションに抵抗がない方（実務経験不問）
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし。試用期間3ヶ月）
どんなポジション・役割か: 海外ITプロジェクト推進担当
どこで働くか: 葛西社屋：〒134-0081　東京都江戸川区北葛西4-14-1
【勤務地変更範囲】会社の定める事務所
※初回就業場所は業務内容により変更される場合があります。
勤務時間は: 10：00～19：00
(所定労働時間8時間／休憩1時間)
給与はどのくらい貰えるか: 月給：31.5万円～47.1万円（想定年収：504万円～753.2万円）。固定残業代10～15時間分を含む（超過分別途支給）。給与改定年2回（1月・7月）。地域限定社員制度の選択により給与が減額される可能性があります（制度適用条件は要確認）。賞与は年2回（7月・12月）、半俸制。
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、通勤交通費（月3万円まで）、深夜・休日出勤・残業手当。従業員持株会（奨励金あり）、従業員優待、保養施設、財形貯蓄、確定拠出年金、団体保険料割引。産前産後・育児・介護休業、出産祝金、企業主導型ベビーシッター、家事代行等。各制度は適用条件・社内規程によります。
休日休暇は: 完全週休二日制(土、日)、祝日
特別休暇
慶弔休暇
有給休暇
産前・産後休業(取得実績あり)
育児休業(取得実績あり)
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接1～2回（必要により3回）→内定（変更の可能性あり）。

海外ITプロジェクト推進／要件定義・導入・リリース管理

社内SE・システム管理