- なぜ募集しているのか
- 事業成長に伴う、増員ポジションです。
- どんな仕事か
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【人事(評価制度・人事考課)】
*メイン業務:人事考課・評価制度の運営・改善
*評価制度・等級制度の運営
*組織サーベイの集計や分析等の調査
*人事業務の効率化、システム化
*その他、上記に準ずる業務をお任せします
※人事部門は現在5名です。 - 求められるスキルは
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必須 ◆1年以上の評価制度の運営実務経験のある方
◆100人以上の正社員がいる会社での評価制度運営経験のある方
◆プロジェクト進行力。社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進していける方
◆IT業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方
歓迎 ・IT業界での人事、採用などの経験
・1年以上の中途採用実務経験、またはそれに準じる経験
・現状分析、業務改善の経験(定量、定性、数値分析から人事企画/フロー設計まで落とし込める方)
・人材エージェントや人事に関わる商品に関わっていた方
・人事コンサルティングの経験者募集年齢(年齢制限理由) 30歳~39歳ぐらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム
※当面は、リモート勤務となっております。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 想定年収:600万円~900万円
- 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備
・通勤交通費
・資格手当
・書籍購入制度
・育児サポートなど - 休日休暇は
- 年間休日:120日以上(土日祝、GW、リフレッシュ休暇、夏季休暇など)
- どんな選考プロセスか
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▽一次選考(人事マネージャー)
▽二次選考(人事部長)
▽最終選考(社長、役員)
掲載期間21/02/16~21/03/01
求人No.PBB-s24113003