なぜ募集しているのか: 営業教育チームにおける欠員補充のための募集です。生命保険営業社員（ライフプランナー）の育成を担う重要組織として、営業研修の企画・運営、教育コンテンツ開発、営業支援施策の推進を行っています。
営業環境や市場の変化に対応しながら、営業社員の生産性向上や営業力強化を実現するため、研修プログラムの高度化やDX活用の推進を進めています。
将来的にはマネジメントポジションや営業戦略立案など、より広い領域での活躍も期待しています。
どんな仕事か: 営業社員（ライフプランナー）の育成を目的とした研修企画・運営、教材制作、営業支援ツール開発、効果分析などを担当いただきます。
＜具体的には・・・・＞

・営業社員（ライフプランナー）向け研修の企画・運営
・営業力向上に向けた教育コンテンツ・販売支援ツールの開発
・営業現場へのヒアリングやデータ分析による課題抽出
・研修効果の検証および改善施策の立案・実行
・営業本部や経営層と連携した営業戦略の推進
・SFA・LMS・AI等を活用した教育施策のDX推進

＼この仕事の魅力／
全国のライフプランナーの育成を担う営業教育の中核ポジションです。
研修の企画・運営だけでなく、営業データ分析やDX施策の推進を通じて営業組織全体の成長に貢献できます。
営業本部長や役員層と連携しながら教育施策や営業戦略の企画にも関与できるため、
高い視座で業務に取り組める環境です。将来的にはマネジメントや組織開発領域へのキャリアアップも可能です。
求められるスキルは: 必須 ■必須要件：以下いずれかの経験を金融業界本社部門で経験された方
・営業社員に対する販売教育や営業研修をされた方
・コンプライアンス、金融商品に関する研修企画をされた方
・SFA/LMS/AIなどツール・システムをユーザーとして導入した経験

■必須資格：特になし

歓迎・生命保険会社での業務経験
・マネジメント経験
・教育企画や人材育成分野の経験
雇用形態は: 正社員
※期間の定めなし／試用期間　3ヶ月(労働条件に変更なし)
どこで働くか: 東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー
勤務時間は: 9:00～17:30（実働7.5時間）
※一部部署を除きフレックスタイム制度を導入（コアタイム11:00～15:00）
※リモートワーク制度有
給与はどのくらい貰えるか: ＜想定年収＞
600万円～1,200万円
＜月給＞
・月例給34万円～75万円（基本給＋リタイアメントプランニング手当）＋賞与年4回
※経験・能力を考慮のうえ決定します
待遇・福利厚生は: ・賞与年4回
・通勤手当支給（月額上限5万円）
・住宅手当支給（規定あり）
・職場環境手当支給
・退職金制度
・契約保養所利用可
・育児支援制度
・結婚祝金、出産祝金、弔慰金
・永年勤続表彰制度
・ジョブポスティング制度
・再雇用制度
・社会保険完備
休日休暇は: ・完全週休二日制（土日祝）
・年次有給休暇
・時間単位有給休暇
・傷病休暇
・慶弔休暇
・永年勤続休暇
・育児休業制度
・介護休業制度
・ボランティア休暇
・ドナー休暇
・バースデー休暇
・生理休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定
※選考回数は変更となる場合があります。

＜外資系生命保険＊営業教育企画＞研修運営、教材開発／年収600万～1200万円／ハイブリッド勤務可

人事（採用・教育など）