募集情報

どんな仕事か: スタイルがいきる社会を創る No Companyは、価値観の多様化に対応できず、自分らしく生きれず、価値観の不一致で苦しむ人が多いこの社会にNoを唱え。
HR領域で採用拡大や組織の価値観浸透などに課題を抱えている主にエンタープライズのクライアントに対し、課題解決に向けたプロジェクトの責任者として、プロジェクトの統括・プロデュースを行います。

同社が保有する独自のコンサルティングフレームとデジタル・SNSデータを活用し、企業のスタイルを言語化し、求職者や社内のメンバーに届けるためのマーケティング戦略、コミュニケーション設計を行うことが特徴です。

プロデューサーは顧客課題に応じて、コミュニケーションやクリエイティブ、広告運用の観点から戦略を提案し、マーケティング施策の全体設計・実行支援までを一気通貫して担当します。
また、アカウントの責任者としてさらなる規模拡大・価値創出もミッションに、クライアントのキーマンへ積極的に提案を重ね、取り扱い領域を広げていきます。

【具体的な業務】
■マーケティング・コミュニケーション戦略策定・企画設計
■プロジェクトデザイン・マネジメントの遂行
アカウントの方針・拡大シナリオの策定
プロジェクトチーム組成・メンバーマネジメント
契約・請求管理
プロジェクト予算管理
施策の進行管理（スケジュール管理・タスク管理・クオリティコントロール）
クライアント担当・決裁者との折衝
パートナー企業へのディレクション
継続提案の実行
■さらなる顧客開拓
インバウンドリードへの対応、新規顧客・新規案件の開拓活動の主幹

＜プロジェクトのメンバー構成＞
プロデューサー兼アカウント責任者（★本ポジション）
プロデュースメンバー：必要に応じて社内からアサイン
制作・広告運用等のパートナー：必要に応じて社外パートナーからアサイン
求められるスキルは: 必須 (1)以下のような業態で、プロデューサーのご経験が5年以上
デジタル / SNSマーケティング代理店
広告代理店、PRエージェンシー、SP代理店
クリエイティブエージェンシー、UXデザイン会社、Web制作代理店
または、人材系企業で採用マーケ/ブランディングにおける顧客折衝のご経験5年以上
(2)マーケティング・コミュニケーションのプロジェクト進行を上流から下流（戦略の策定から実行）までリードした経験
(3)プロジェクトチームの組成・予算管理・クオリティ管理の経験
(4)実行プロジェクトの統括・アカウント責任者として顧客との折衝経験

歓迎組織内で3名以上のメンバーマネジメント経験がある方
エンタープライズ企業のキーパーソンとの関係構築してきた経験
営業としての顧客開拓・顧客拡大の経験
HR領域の見識をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門 4-1-1
東京メトロ日比谷線神谷町駅（4a 4b出口）直結
東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅徒歩5分
東京メトロ南北線六本木一丁目駅徒歩9分
東京メトロ銀座線虎ノ門駅徒歩9分
勤務時間は: ◎フレックス制度
フルフレックス制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
平均残業時間：25時間 / FY23実績
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600万円～899万円
待遇・福利厚生は: コナミスポーツ法人会員
カウンセリング受診
インフルエンザ予防接種補助
人間ドック受診料補助
リゾートトラスト宿泊補助
慶弔見舞金
ベビーシッター派遣事業割引券（内閣府補助）
博報堂グループ研修
スキルアップサポート費
書籍購入補助
まとめて福利厚生
部活動
副業可
女性の働きやすさ
産休育休実績：100%
2023年度は本社スパイスボックス社で2名取得
ベビーシッター派遣事業割引券（内閣府補助）有
休日休暇は: ◎年間休日休暇数：129日（FY24、アニバーサリー休暇+指定有休込）
休日：完全週休2日制（土日祝）
有給休暇：初年度12日、消化率75%（FY23）
その他休暇：創立記念日、特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、罹災休暇、生理休暇、医療看護休暇、連続休暇、アニバーサリー休暇(年度で1日)、インバケ表彰制度(勤続3年で5日間の休暇＋5万円。以降勤続5年ごとに10日間の休暇＋10万円)
どんな選考プロセスか: ご面談にてお伝えいたします

会社概要

社名: 株式会社No Company

事業内容・ 会社の特長: 採用コミュニケーション支援

【会社特徴】
☆主な事業内容☆
【1】企業の新卒・中途採用向け、採用・採用広報支援
SNS、ソーシャルメディア上のデータを活用した採用広報戦略の設計
戦略に沿った各種Webコンテンツの制作

SNSやソーシャルメディアでの独自分析を生かし、これまでの採用市場における先入観や固定概念にとらわれないコミュニケーションを企業が行えるように支援してまいります。

【2】組織開発、人材育成支援
企業所有データとSNSデータを掛け合わせて人材育成、組織開発などに活かすためのコンサルティングを実施

例えば、企業が持つ「社員の働き方に関する価値観」のデータとSNSやソーシャルメディア上で顕在化している一般的な価値観に関するデータを掛け合わせて、社内と社外のギャップの把握や、そうしたデータを各種社内の取り組みや人材育成などに活かすためのコンサルティングを行います。

☆サービス☆
No Companyは「THINK for HR」によるデジタル・SNSデータ分析と、顧客の採用課題や目的、施策状況等のヒアリングをもとに、独自の採用マーケティング戦略を立て、ターゲット人材に選ばれるためのコミュニケーション施策を実行します。
戦略策定～施策実行・PDCAまで一気通貫で全体を俯瞰した視点を持ったパートナーとなり、採用プロジェクトに長く並走できることが特徴。

今や日常生活に欠かせないSNSやソーシャルメディアには、生活者の「好み」や「行動」などを読み解くのに十分なデータが蓄積されはじめています。
こうしたデータを活用することで、企業は、採用したい人材がどんな情報を求めているのかを読み解きながら、ターゲット人材に響く情報発信を行うことができるようになってきました。

設立: 2021年10月1日

従業員数: 12名

取扱い紹介会社

株式会社Symphoneed

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-304380
紹介事業許可年：2009年

登録場所: 株式会社Symphoneed

〒135-0091　東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場7F

大阪

〒542-0076　大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ 27F（WeWork内）

福岡

〒810-0004 福岡市中央区渡辺通5－10－18　ibb Bloom Tenjin201

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【フレックス制・リモートOK・副業OK】プロデューサー◆採用コミュニケーション支援

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