なぜ募集しているのか: 組織拡大に伴う増員募集です。
当社が扱う計測テーマは、人の動作解析と、製品・設備・機構など「物の動き」の計測が概ね半々です。医療領域に限定されず、製造業、スポーツ、研究開発、労働安全・人間工学など幅広い分野に技術を提供しています。
近年では、医療・リハビリに加え、スポーツ・バイオメカニクス、人工関節・医療機器開発、製造業の人間工学・労働衛生分野への活用も広がっており、臨床で培った身体・動作への専門知識を持つ方とともに、新たな市場を創っていきたいと考えています。

そこで今回、理学療法士としての専門性を活かしながら、病院・大学・スポーツ関連組織・医療機器メーカー・一般企業へ最新の計測技術を提案するポジションを募集します。
病院勤務で培った経験を、患者対応だけでなく、研究開発・製品評価・作業負担の可視化など、より広い産業領域で活かしたい方を想定しています。
病院での臨床経験を土台にしながら、医療の枠を越えて、一般企業の研究開発・製造・スポーツ・労働安全へキャリアを広げたい方を募集します。
どんな仕事か: 理学療法士として培った知識や経験を活かし、モーションキャプチャや画像解析システムなどの提案活動を行います。
理学療法士として培った知識や経験を活かし、モーションキャプチャや画像解析システムなどの提案活動を行います。
商談で課題を整理し、実際にモーションキャプチャを操作してデモンストレーションを行う、営業と技術支援を組み合わせた仕事です。

案件は、人の姿勢・歩行・スポーツ動作・作業負担を測るテーマと、製品・設備・機械部品など物の変位・挙動を測るテーマが概ね半々です。
理学療法士として培った観察力や仮説構築力を活かしつつ、入社後に工学・製造領域の知識も身につけていただきます。
営業未経験の方でも、OJTを通じて基礎から学べる環境です。
モーションキャプチャの操作方法や製造業・工学分野の知識は、入社後に習得できます。
まずは理学療法士として培った観察力・分析力・コミュニケーション力を活かしていただきます。

具体的には・・・
・病院・大学・スポーツ関連組織・医療機器メーカー・製造業などへのアポイント取得
・Web商談・訪問
・人の動作計測に加え、製品・設備・機構など物の動きを対象としたモーションキャプチャデモ実施
・臨床、研究開発、製品評価、スポーツ動作解析、作業負担・労働衛生に関する課題ヒアリング
・技術メンバーと連携した提案
・計測条件の整理、デモデータの説明、活用方法の提案
・顧客の目的に応じた計測対象・評価指標・デモ内容の設計
・導入後のフォロー

最初は先輩社員との同行を中心にスタートし、早い方では約1か月程度で徐々に担当を持っていただきます。

■提案先
主な提案先は、製造業・医療機器メーカー・スポーツ関連組織・大学研究機関・病院です。
医療機関に限らず、一般企業への提案が多いポジションです。
案件の多くは一般企業であり、医療機関向けだけでなく、製造業・スポーツ・研究開発分野への提案機会も豊富です。

・自動車・電機・機械・建設・物流等の製造／産業企業
・人工関節・医療機器メーカー、スポーツメーカなどの一般企業
病院・大学病院
大学・研究機関（医学・スポーツ科学・バイオメカニクス等）
・官公庁

■このポジションの魅力
【理学療法士としての経験が、そのまま武器になる】
【理学療法士の専門性を、病院の外で事業価値に変えられる】
「PTだから採用したい」理由があります。
身体の構造や動作を理解した上で顧客へ提案できることは、他職種にはない強みです。
医療現場で培った知識や視点を活かしながら、新しいキャリアへ挑戦できます。
求められるスキルは: 必須・大卒以上
・理学療法士資格
・病院等での臨床経験

歓迎・学会発表・論文発表経験
・モーションキャプチャ等の計測機器利用経験
・大学病院勤務経験
・研究活動経験
・普通自動車免許
・スポーツ、バイオメカニクス、人間工学、労働衛生、製造業への関心
・顧客への説明、院内勉強会、後輩指導など、人に分かりやすく伝えた経験

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～35歳位（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～18:00 実働時間：8時間休憩時間：1時間月平均残業時間：15時間～25時間
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～650万円
※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定
※上記年収には、賞与相当額（年間で月収2か月分を目安）を含みます。
※賞与は年2回（3月・9月支給予定）、会社業績等により支給額が変動する場合があります。
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備　交通費全額支給
休日休暇は: 年間休日数：125日
休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝）
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
休暇補足：有給休暇（6か月継続勤務後付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休業制度（複数の取得実績あり）、育児休業制度（男性含め複数の取得実績あり）
どんな選考プロセスか: 書類選考
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1次面接（ご来社／オンライン）
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最終面接（ご来社）

ソリューションアドバイザー/画像処理×AIのセンシングテック企業

その他、技術・専門職系（メディカル）