- なぜ募集しているのか
- マネーフォワード では「ビジネスを前へ。働く人をもっと」というミッションを掲げ、デジタル化・クラウド化による業務の変革を通して、誰もがワクワクしながら働ける社会の実現を目指しています。
会計・人事・法務分野など幅広いバックオフィス領域にてプロダクトを展開してますが、今後もプロダクトラインナップを拡充やM&A戦略にて領域をさらに拡大させていく方針です。 FY26第一四半期では売上高146.7億円(前期比42%増)と業績は好調に推移し、中でもtoB領域では年同期比+59%と圧倒的な成長の加速を続けており、事業・組織のスケールフェーズにあります。
さらに当社は「No.1バックオフィスAIカンパニー」を目指し、2026年7月より提供開始を予定している『マネーフォワード AI Cowork』をはじめとした「SaaS×AI」の自律化施策へ20億円規模の強力なプロダクト投資を実行しています。 プロダクト数や組織を益々増やしながら、生産性高い事業・組織を作ることが何よりも重要であり、最適な組織戦略を推進し、人・組織能力を最大化するため 「HRBP」ポジションの強化も欠かせません。 複数の事業ドメ… - どんな仕事か
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マネーフォワード では「ビジネスを前へ。働く人をもっと」というミッションを掲げ、デジタル化・クラウド化による業務の変革を通して、誰もがワクワクしながら働ける社会の実現を目指しています。■労働条件
屋内原則禁煙(喫煙室あり)等
■仕事についての詳細
■募集背景
マネーフォワード では「ビジネスを前へ。働く人をもっと」というミッションを掲げ、デジタル化・クラウド化による業務の変革を通して、誰もがワクワクしながら働ける社会の実現を目指しています。
会計・人事・法務分野など幅広いバックオフィス領域にてプロダクトを展開してますが、今後もプロダクトラインナップを拡充やM&A戦略にて領域をさらに拡大させていく方針です。 FY26第一四半期では売上高146.7億円(前期比42%増)と業績は好調に推移し、中でもtoB領域では年同期比+59%と圧倒的な成長の加速を続けており、事業・組織のスケールフェーズにあります。
さらに当社は「No.1バックオフィスAIカンパニー」を目指し、2026年7月より提供開始を予定している『マネーフォワード AI Cowork』をはじめとした「SaaS×AI」の自律化施策へ20億円規模の強力なプロダクト投資を実行しています。 プロダクト数や組織を益々増やしながら、生産性高い事業・組織を作ることが何よりも重要であり、最適な組織戦略を推進し、人・組織能力を最大化するため 「HRBP」ポジションの強化も欠かせません。 複数の事業ドメインが300名規模を超えつつある今、この激しい変化とT2D3を超える事業成長を牽引するため、経営・事業戦略と対になる組織開発・人事戦略の立案および実行体制の主戦力を担っていただける、経験豊富なHRBPの採用を強化していく運びとなりました。
■ミッション
当社はスモールチームでスピーディな事業展開を図ることを重視しているため、各事業部を独立した一法人のように扱っております。 急成長を遂げるバックオフィスSaaS事業の領域において、セグメント内に存在する複数の事業ドメインを担う「経営チーム・次世代幹部候補」を計画的に組成していくことが急務となっています。
HRBPには、各ドメインの事業責任者やセクション長、経営陣のパートナーとして経営視点・組織開発の思想を持って伴走していただきます。単なる「現場の人事サポート」に留まらず、中長期の事業戦略に基づいた抜擢・異動・評価・育成を設計し、セグメント全体にとって生産性の高い組織作りを牽引していただくことをミッションとして期待しています。 また、生成AIを活用した先進的… - 求められるスキルは
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必須 ■求めるスキル・経験
・経営戦略・事業戦略に基づいた組織づくりや人事戦略の策定・推進に寄与したいという強い想いをお持ちの方 上記に加え下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方 (いずれも2年以上、複数であれば1年以上)
・事業会社におけるHRBPの実務経験
・人事コンサル企業でのマネジメント経験(組織・人事変革コンサルティング経験)
・人事部門でのマネジメント経験
・人事系課題において経営陣や事業責任者等のハイレイヤーと折衝し、再現性のある実績を残した経験
・セールスやサクセス、マーケティングなどビジネスサイドでのマネジメント経験や事業責任者経験
・事業会社の企画系職種で、複数の部門横断PJTを推進し、組織の変革を主導した経験
・IT/WEB業界、SaaS業界での知見と年間50名以上の中途採用・組織急拡大期における実務経験歓迎 ■歓迎するスキル・経験
・事業責任者、部門長ないしは横断組織マネジメント経験
・500→1000名超の組織急拡大期の環境下でのマネジメントorHR経験
・採用/オンボ、人材開発、組織開発など、複数のHR機能の業務経験
・エンジニア/PdM/PMの採用に関する経験/プロダクト開発に関する知識をお持ちの方
・人事企画や組織開発領域でのPJTリード経験、またはチェンジマネジメントの実践経験 - 雇用形態は
- 正社員
入社日より3ヵ月
※試用期間(3ヵ月)中の条件変更はありません
・賃貸仲介
・家事代行
・ベビーシッター
・オンライン英会話スクール - どこで働くか
- 東京都港区芝浦3-1-2 msb Tamachi田町ステーションタワーS 21F
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
※標準労働時間8時間
始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。(休憩時間60分)
・フレキシブルタイム:7時00分～22時00分
・コアタイム:10時00分～15時00分、9時30分～14時30分
※業務の都合により変更する場合あり
※所定時間を超える労働あり - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 8,004,000 円 - 12,000,000 円
【月給制】月額667,000円～月額1,000,000円
※それぞれ月額192,785円～月額289,025円の固定手当を含む。
※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む
※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の時間外手当を支給します
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※試用期間(3ヵ月)中の条件変更はありません - 待遇・福利厚生は
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東京都港区芝浦3-1-2 msb Tamachi田町ステーションタワーS 21F
出社日に応じて別途支給(会社規定による)
ハイブリッドワークスタイル
・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。(会社、業務状況により変動あり)
・出社曜日は所属チームにより異なる
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掲載期間26/10/29～26/12/23
求人No.KKR-TB061
