なぜ募集しているのか: 弊社は 2024 年 7 月にシリーズBで 70 億円の資金調達を実現して以降、事業・組織ともに急速な拡大フェーズにあります。
事業のスケールが進む一方で、プロダクトラインナップやターゲットセグメント、関わるステークホルダーも多様化しており、次の非連続な成長カーブを描くためには、
・中期的な時間軸で「事業・組織のあるべき姿」を構想し、
・そこからバックキャストして打ち手を設計し、
・現場の実行に耐えうるレベルまで具体化する

といった戦略～実行間の“橋渡し”の重要性がこれまで以上に高まっています。

そのため、現場の各部門(マーケ・IS・FS・CS・プロダクトなど)と密に連携しながら、策定した戦略を日々のオペレーションに落とし込み、実行強度と再現性を高める役割が不可欠になっています。

戦略に沿ったオペレーションの高度化・仕組み化をリードし、次の成長ステージに向けた変革をともに推進していただける新たな仲間を募集します。
どんな仕事か: 弊社は 2024 年 7 月にシリーズBで 70 億円の資金調達を実現して以降、事業・組織ともに急速な拡大フェーズにあります。
■仕事についての詳細

■2.募集ポジションについて

■募集背景
弊社は 2024 年 7 月にシリーズBで 70 億円の資金調達を実現して以降、事業・組織ともに急速な拡大フェーズにあります。
事業のスケールが進む一方で、プロダクトラインナップやターゲットセグメント、関わるステークホルダーも多様化しており、次の非連続な成長カーブを描くためには、
・中期的な時間軸で「事業・組織のあるべき姿」を構想し、
・そこからバックキャストして打ち手を設計し、
・現場の実行に耐えうるレベルまで具体化する

といった戦略～実行間の“橋渡し”の重要性がこれまで以上に高まっています。

そのため、現場の各部門(マーケ・IS・FS・CS・プロダクトなど)と密に連携しながら、策定した戦略を日々のオペレーションに落とし込み、実行強度と再現性を高める役割が不可欠になっています。

戦略に沿ったオペレーションの高度化・仕組み化をリードし、次の成長ステージに向けた変革をともに推進していただける新たな仲間を募集します。

■新たにジョインされる方のミッション
マーケティング/インサイドセールス(IS)/フィールドセールス(FS)/カスタマーサクセス(CS)/アカウントマネジメント(AM)/新規事業組織を中心とした本部長・部長のパートナーとして、各組織が掲げる抽象度の高いテーマを具体的な論点・施策にブレイクダウンし、実行まで伴走していただきます。

具体的には、現場の1次情報やデータを踏まえながら、
・「何が課題か」「何が分かれば意思決定できるか」といった論点設計
・仮説の構築・検証に向けたKPI・オペレーションの設計
・実際の施策立ち上げ・運用に向けたプロジェクト推進・関係者の巻き込み

までを一気通貫でリードいただくことを期待しています。

一方で、特定の役割や責任領域に閉じずに、事業成長を阻害する重要課題を発見した際には、自らテーマオーナーとなり、その要因を取り除くためのアクションを企画・実行いただくことも歓迎しています。そのための裁量は大きくお任せします。

なお将来的には、ご経験・ご活躍に応じて、GTM領域(マーケ/IS/FS/CS/AM/新規事業)の事業企画リーダーや、組織全体のマネジメント・執行責任を担っていただくことも想定しています。

■具体的な業務内容
入社後は、ご自身のご経験を…
求められるスキルは: 必須 ■3.求める経験・スキル・マインド

歓迎 ■WANT
※MUSTが満たせていれば、以下はいずれも必須ではありません。
・B2B SaaS 企業、またはサブスクリプションモデルの事業会社での勤務経験
・マーケ/IS/FS/CS/AM いずれかの組織と、事業企画・営業企画・BizDevとして密に連携した経験
・経営企画・経営管理業務(中期事業計画、予算策定/予実管理、事業戦略策定など)の経験
・横断的にKPI設計・ダッシュボード設計・会議体設計を担った経験
・PMO(プロジェクトマネジメントオフィス)またはそれに準じる、部門横断プロジェクトの推進経験
・スタートアップ企業での 10→100 フェーズなど、急成長期の業務経験
・ERP や SFA/CRM、MA ツールなど、BtoB SaaS/基幹系システムの導入・運用に関わった経験
雇用形態は: 正社員

定め無し(試用期間3ヶ月(最大6ヶ月))
どこで働くか: 在宅勤務も可
勤務時間は: フレックス制度(コアタイム:10時~15時)
給与はどのくらい貰えるか: 年収 8,000,000 円 - 15,000,000 円
[給与]ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。

想定年収 1,000万円の場合
月額固定給:834,000円(内訳:基本給 567,820円、固定残業代 266,180円/月60時間分を含む)
※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対しては、超過分を別途全額支給します。

[昇給]年2回(4月・10月)※弊社規程に基づく
待遇・福利厚生は: 在宅勤務も可

・借り上げ社宅制度
・PC周り備品補助
・企業型DC等

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策:詳細は面談時にご案内します。
休日休暇は: 完全週休二日制
・土日、祝日、年末年始(12/28~翌年1/3)
休暇
・年次有給休暇(入社時10日付与)、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇等

事業企画

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