なぜ募集しているのか: 組織が急速に拡大する中で、新たにジョインした仲間がキャッチアップし早期にパフォーマンスを発揮すること、組織マネジメントができるマネージャー・リーダーを育成することの重要性が圧倒的に高まっています。
短期的な施策を企画・導入するだけでなく、組織全体に「人を育成する」文化を醸成し中長期的な仕組みとして実装・定着させることのできる仲間を募集しています。
どんな仕事か: 圧倒的なスピードで拡大・多様化する組織における組織・人材開発領域を、企画立案から実行までリードし事業成長に貢献する。
■採用情報

■職務内容

■業務内容
圧倒的なスピードで拡大・多様化する組織における組織・人材開発領域を、企画立案から実行までリードし事業成長に貢献する。
・組織Surveyを通じた組織コンディションの把握・分析とそれに基づく打ち手の立案・実行
┗ HRBPと連携した事業部、社員エンゲージメントの向上
・マネージャー強化をはじめとする育成施策の立案・実行
┗ 新任マネージャー研修を含む、育成体系の設計・実行
┗ 新規入社者の早期戦力化を目的としたオンボーディングプログラムの企画・実行
・タレントマネジメント施策の立案・実行
┗ サクセッションプランニングを含む中長期のタレントマネジメント施策の検討
・各種研修の企画・運営
・全社キックオフ、マネージャーMTGなど各種社内イベント・会議体の企画・実行
・Mission, Value, Principlesの浸透に関する施策の立案・実行

■募集背景
組織が急速に拡大する中で、新たにジョインした仲間がキャッチアップし早期にパフォーマンスを発揮すること、組織マネジメントができるマネージャー・リーダーを育成することの重要性が圧倒的に高まっています。
短期的な施策を企画・導入するだけでなく、組織全体に「人を育成する」文化を醸成し中長期的な仕組みとして実装・定着させることのできる仲間を募集しています。

■仕事のやりがい・魅力
グローバル900人を超える規模でありながらアーリフェーズのスタートアップの様な環境で、自身の裁量でスピード感を持って組織課題の解決に取り組むことができます。
史上最速レベルのペースで拡大する事業を更にブーストするための組織づくりにマネジメントと密接に連携しながら取り組むことで、事業成長に自身が貢献していることを強く実感することができます。

■私たちが実現したいけどまだできていないこと
「ものづくり産業のポテンシャル解放」というとてつもない目標を実現する強いGTM組織を支えるために、業界のベストプラクティスはきちんと抑えながらも、これまでに存在したことのない最強の組織を現場とともに作り上げること。

■募集要項

■社員同士の交流支援
・部活動活動支援費(1活動1500円/1名)
・Teaming Offsite費用補助(1人あたり5,000円、Q1回まで)
・社員交流の食事代…
求められるスキルは: 必須 ■応募資格(必須)
・HRあるいは外部専門家として組織・人材開発を主導した経験
・抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験
・経営層や事業部門のマネージャーと対等にコミュニケーションが取れること

歓迎 ■応募資格(歓迎)
・スタートアップ企業において組織・人材開発領域に携わった経験
・組織マネジメント経験
雇用形態は: ・正社員
・試用期間3ヵ月(この間の給与・待遇等に変わりはありません)
どこで働くか: 東京本社〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル総合受付6階
給与はどのくらい貰えるか: <経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します>
年収800万円～1200万円
※別途ストックオプション付与あり
※給与改定は原則年2回
※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外)
待遇・福利厚生は: 東京本社〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-2-2 D’sVARIE浅草橋ビル総合受付6階

・働く場所について
・当社では、対面でのコラボレーションとスピードを重視しており、チームが同じ場所で議論し、成果を最大化できる出社をベースにしています。
※オフィス出社頻度はチームにより異なります
・働く時間について
・勤務時間 9:00～18:00
・フレックスタイム制(承認制) コアタイム 10:00～17:00

※働き方に関するご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。

・交通費実費支給
・毎月、実費(IC料金)を支給(上限 150,000円/月)
・子ども手当
・18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月を支給

受動喫煙対策:詳細は面談時にご案内します。
休日休暇は: ・完全週休2日制(土日祝)
・年次有給休暇(入社6カ月経過後付与)
・入社時特別有給休暇(入社時に3日間付与)
・夏季休暇(3日間、7~12月で自由に取得可能)
・年末年始休暇
・看護・介護休暇(年間4日間まで) ※ペットも対象
・慶弔休暇

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