どんな仕事か: フレックスタイム制または企画業務型裁量労働制(1日のみなし労働時間10時間)
■労働制区分
フレックスタイム制または企画業務型裁量労働制(1日のみなし労働時間10時間)

■社会保険
厚生年金/健康保険/雇用保険/労災保険 ※法令通り適用します。

■変更後の範囲
仕事の内容:会社のすべての業務
勤務地:本社、すべての支社(テレワークを行う場所を含む)

■仕事についての詳細
> 募集背景

弁護士ドットコムは「プロフェッショナル・テックで、次の常識をつくる。」をミッションに、法律という専門領域を、誰もが当たり前に使えるものへと変えてきました。事業が複数の柱に育ち、次の成長を描く段階に入ったいま、自社での事業開発に加えて、M&Aによる非連続な成長が経営の重要な選択肢になっています。

実際に、ここ数年でグループ会社は増え、買収後の統合(PMI)や子会社の経営管理が、主要な経営アジェンダの一つに位置するようになりました。経営企画部は、CFO直轄のファイナンス本部に所属しており、経営企画、FP&A(予実・管理会計)、IR、M&A・PMIを一つの部で担い、「資本をどこに配分し、どう企業価値を高めるか」を一気通貫で考えられる体制です。

一方で課題もあります。買収の検討から統合の実行までを担える人材が限られ、個人の力に依存している状態です。案件は非定型で、社内外のシニア層との難易度の高い対話を伴います。ここを組織の機能として確立しなければ、M&Aを成長戦略として継続することはできません。

この領域を、私たちと一緒に担っていただきつつ、チームとして再現可能な「型」をつくっていける方をお迎えします

> ポジションについて

■職務詳細
ファイナンス本部経営企画部のマネージャー候補として、M&A・PMIを主務としつつ、経営企画業務、FP&Aにも関与いただきます。入社当初は既存案件のPMIに軸足を置き、習熟度に応じて担当範囲を広げていただく想定です。

1) PMI・子会社の企業価値向上(主務)
・100日プランの策定と実行推進、TMO(Transformation Management Office)の運営
・対象会社の事業・財務構造の分析、課題の構造化、再建/成長計画の策定
・シナジー施策の設計と、計画対比での実現管理
・管理会計、予実管理、ガバナンス・内部統制の立ち上げ
KGI:対象会社の売上/営業利益/経常利益、シナジー実現額
KPI:マイル…
求められるスキルは: 必須 ■必須要件
・以下のいずれかの経験(通算3年以上)
1 戦略コンサルティングファーム/FASにおけるM&A関連業務(成長戦略、ビジネスDD、財務DD、バリュエーション、PMI支援)
2 事業会社の経営企画部門におけるM&A・PMIの実務
3 PEファンド/投資銀行における投資実行および投資先管理
・財務三表を理解し、事業の動きを財務インパクトに翻訳できること
・論点設定 → 分析 → 示唆 → 意思決定のための資料化までを自走できること
・社内外のシニア層(社長、執行役員、子会社役員、外部アドバイザー)と、建設的に議論し、方向性をまとめられること
・Excel/スプレッドシートによるモデリング、PowerPoint/スライドによる資料作成の実務スキル

歓迎 ■歓迎要件
・PMIの実行経験(100日プラン、シナジー管理、業務プロセス・管理体制の構築)
・事業再生、ターンアラウンドの経験
・子会社・関係会社の経営管理(取締役会運営、ガバナンス、内部統制)の経験
・FP&A、管理会計の設計・高度化の経験
・IR実務(決算説明資料作成、投資家対応)の経験
・規制業種(金融・保険等)における当局・監査法人対応の経験
・SaaS/インターネットサービスのビジネスモデルへの理解
・英語でのコミュニケーション(海外投資家対応)
・弁護士、公認会計士、USCPA、証券アナリストなどの資格・学位
雇用形態は: 正社員

期間の定めなし

入社後3ヵ月
どこで働くか: 東京都港区六本木四丁目1番4号黒崎ビル
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅1番出口から徒歩6分
都営地下鉄大江戸線、東京メトロ日比谷線「六本木」駅6番出口から徒歩8分
給与はどのくらい貰えるか: 年収 9,292,008 円 - 15,150,000 円
月額:774,334(175,100)～1,001,584円(260,600円)
・基本給(ライフプラン給基準額※1を含む)月額から( )内の裁量労働手当を除いた額
※1確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給する手当
※2基本給を算定基礎とした月45時間分の残業相当額

上記は想定の為、現職給与を加味しオファーします
待遇・福利厚生は: 東京都港区六本木四丁目1番4号黒崎ビル
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅1番出口から徒歩6分
都営地下鉄大江戸線、東京メトロ日比谷線「六本木」駅6番出口から徒歩8分

社内表彰制度/企業型DC制度/従業員持株会/部活動補助制度/書籍購入補助制度/住宅手当/自転車通勤制度/定例懇親会/ビアバッシュ/シャッフルランチ制度

●住宅手当
会社と自宅の直線距離が2km未満の社員に上限を3万円として支給される手当です。
※住宅手当の支給対象者には通勤費の支給はありません。

●従業員持株会
毎月一定額を拠出し、会社からの補助※を受け給与天引きにて株式を購入することができます。
※会社補助詳細
拠出額10,000円までの部分に対して:25%
拠出額10,000円を超える部分に対して:5%
例)30,000円拠出する場合、10,000円には25%、残りの20,000円には5%の奨励金が付与され…
休日休暇は: 土日祝祭日/夏期休暇(取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与) 年末年始休暇/慶弔休暇/特別休暇/妊婦特別休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇短時間勤務(育児・介護)

経営企画(M&A・PMI担当)/マネージャー候補

経営企画