- なぜ募集しているのか
- ・金融支援事業は、カイポケ事業の成長に伴ってオプションサービスの一つとして安定的な事業運営を指向してきました。
・近年、積極的な投資を伴う「再成長」のフェーズへ移行し、取り扱う案件数も増加しています。
それに伴い、セールスが獲得した案件を審査・契約・資金実行まで確実につなぐ業務推進体制の強化が重要なテーマとなっています。
加えて、昨今のAIの発展を踏まえ、既存のオペレーションそのものも見直していきたいと考えています。
・本ポジションにおいては、案件の差配やチーム全体の書類作成の進捗管理、オペレーションの管理・改善を中心にお任せします。 - どんな仕事か
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それに伴い、セールスが獲得した案件を審査・契約・資金実行まで確実につなぐ業務推進体制の強化が重要なテーマとなっています。■採用情報
■募集背景
・金融支援事業は、カイポケ事業の成長に伴ってオプションサービスの一つとして安定的な事業運営を指向してきました。
・近年、積極的な投資を伴う「再成長」のフェーズへ移行し、取り扱う案件数も増加しています。
それに伴い、セールスが獲得した案件を審査・契約・資金実行まで確実につなぐ業務推進体制の強化が重要なテーマとなっています。
加えて、昨今のAIの発展を踏まえ、既存のオペレーションそのものも見直していきたいと考えています。
・本ポジションにおいては、案件の差配やチーム全体の書類作成の進捗管理、オペレーションの管理・改善を中心にお任せします。
■配属部署
■資金調達支援サービス(金融事業)の概要
・介護SaaS「カイポケ」内の1事業として、介護業界のみならず障害福祉・医療業界に向けて、
資金繰りに課題を抱える事業者を支える早期入金というソリューションを提供しています。
・再成長を指向した「第二創業期」のフェーズであり、入社後も大きな裁量をもって事業推進に取り組める環境です。
■配属チーム
・カイポケの金融支援チームにおいて、セールスオペレーションを担うチームに所属いただきます。
・セールスが獲得した案件を審査・契約・資金実行まで進めるための案件管理や書類作成、
オペレーションの運用・改善を担い、セールスと連携しながら事業成長を支えるチームです。
■仕事内容
【仕事内容】
・まずは資金調達支援事業のセールスオペレーションとして、案件の差配やチーム全体の書類作成の進捗管理、オペレーションの管理・改善等の事業基盤を支える役割をお任せします
・その後は上記で培った経験や能力、知見から、チームのマネジメントや、AIを活用したオペレーションの再設計・業務設計をお任せしたいと考えています
【具体的な業務内容】
・新規受注後から審査・契約・資金実行までの案件の差配(担当割り振り、優先順位付け)および進捗管理
・チーム全体の書類作成(申込・審査・契約関連書類等)の進捗・期限管理(社内外のステークホルダーとのコミュニケーション含む)
・処理件数やリードタイム等のモニタリングを通じた滞留の検知と、オペレーション改善・仕組み化
・SFAツール(主にはセールスフォース)やAIツールの運用を通じた業務改善や設計
■仕事のやりがい・働く魅力
1「金融包摂」の… - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件
■ 下記すべてを満たす方
・顧客折衝のご経験が1年以上ある方
■ 下記いずれかを満たす方
・営業事務・営業アシスタント・業務管理等の役割で、複数案件の進捗・期限管理を担ったご経験がある方
・Excel/Googleスプレッドシートを用いた関数やピボットテーブルを用いた数値の集計・管理のご経験がある方歓迎 ■歓迎条件
・営業経験、カスタマーサクセス、プロジェクト管理経験
・チームやグループのリーダー・マネジメント経験(人数不問)
・KPIを設定し、数値をもとに業務のモニタリング・改善を行った経験
・SFAツール(Salesforce等)やAIツールの活用/運用経験(オペレーションとの整合性をとりながら運用・改善した経験)
・金融業界(融資・リース・ファクタリング等)における営業・契約事務のご経験
・オペレーションの構築・改善経験(「なぜこのフローなのか」を問い、仕組みを変えた経験) - 雇用形態は
- 正社員
期間の定めなし
最大3ヶ月(試用期間中の条件変更はなし) - どこで働くか
- 東京本社(東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー)
- 勤務時間は
- 8:00~18:30の間で実働8時間(休憩1時間)
※簡易フレックス勤務(8:00~9:30の間に出勤すること)
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある - 給与はどのくらい貰えるか
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・賃金形態:月給制
・基本給(月給):310,000円~460,000円
・超過勤務手当:超過勤務手当を別途1分単位で毎月支給 - 待遇・福利厚生は
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・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
・東京本社、大阪事業所:屋内禁煙
・上記以外 :屋内原則禁煙(喫煙室あり) - 休日休暇は
- ・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
掲載期間26/10/29～26/12/23
求人No.KKR-TJ0079
