- どんな仕事か
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フレックスタイム制(コアタイム無し)■雇用期間
期間の定めなし
■労働制区分
フレックスタイム制(コアタイム無し)
■社会保険
厚生年金/健康保険/雇用保険/労災保険 ※法令通り適用します。
■仕事についての詳細
> 募集背景
キャリア事業部では、求職者およびクライアントとの接点拡大に伴い、事業規模が急速に拡大しています。事業規模の拡大に伴い、次のフェーズとして求められているのが「営業(CA/RA)の生産性向上」と「テクノロジーを活用した営業プロセスの標準化・自動化」です。
これまで推進してきたCRMツールのリプレイス・基盤整備が完了したため、今後はCRMの安定運用・定着化をベースとしながら、AIツールやRPAを活用した業務自動化・データ分析に基づくプロセス改善を主導し、事業部の成長を加速させるSalesOps(営業企画)メンバーを募集します
キャリア事業部では、法務やリーガルがより身近な存在となり、専門性を持つ人材が最大限に活躍できる社会を実現することに貢献したいと考えています。
> ポジションについて
■職務詳細
キャリア事業の売上・生産性(KPI)最大化に向け、CRMツールの運用・定着化を土台に、業務プロセスの自動化・現場の生産性向上施策・データ分析までを一気通貫で担当します。
【具体的な業務内容】
・営業プロセス・オペレーションの標準化・自動化
・営業フローの設計、マニュアル化、インシデント防止策の導入・運用
・AIツールやRPA等を活用した定型業務の自動化およびオペレーションの省力化
・マーケティング担当やバックオフィス(経理・法務等)と連携した全体最適化
・CRMツールの管理・導入・改善(最重要領域)
・人材紹介CRMツール「LaS」(Salesforce、Microsoft Dynamics、CAREER PLUS等の人材紹介システムなどと同様の顧客管理システム)の設計、設定変更、ダッシュボード構築、運用改善
・営業活動(CA/RA)に最適化したシステム仕様の検討および開発・要件定義推進
・現場ユーザー(CA/RA)へのツール定着化・活用トレーニングおよびヘルプデスク対応
・事業モニタリング・データ分析
・日々の有効登録数、面談設定数、成約数などの事業KPIモニタリング・数値管理
・データに基づくボトルネックの特定と改善アクションの提案・実行
【主な利用システム】… - 求められるスキルは
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必須 ■必須要件
・CRM/SFAツールの使用経験
・事業会社またはクライアントワークにおける SalesOps、営業企画、事業企画、または営業プロセス改善の経験(1年以上)
・Excel/Googleスプレッドシート等を用いたデータ集計・分析、およびKPIモニタリングの経験
・現場の課題をヒアリングし、業務フローの再設計や施策構築へ落とし込めるコミュニケーション力・論理思考力歓迎 ■歓迎要件
・CRM/SFAツール(Salesforce、Microsoft Dynamics、CAREER PLUS等の人材紹介システム)の管理、導入、または改善運用に関する実務経験
・生成AI(Gemini/Claude等)やRPAツールを活用した業務自動化・プロセス改善・生産性向上の推進経験
・人材紹介・人材メディア・人材派遣業界における業務経験(CA/RAの業務構造に関する理解)
・CRM/SFAにおけるベンダーコントロールや開発要件定義の経験
・SQLやBIツール(Tableau等)を活用したデータ抽出・ダッシュボード作成経験
・プロジェクトマネジメント(PM)またはチームリーダーの経験 - 雇用形態は
- 正社員
入社後3ヶ月 - どこで働くか
- 東京都港区六本木四丁目1番4号 黒崎ビル6階
最寄駅
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅1番出口徒歩6分
地下鉄大江戸線、日比谷線「六本木」駅6番出口徒歩8分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 4,060,200 円 - 7,070,016 円
<月額>338,350(88,100)~589,168円(153,300円)
・基本給(ライフプラン給基準額(※1)を含む):月額から( )内の固定残業手当(※2)を除いた額
・時間外労働が月45時間を超えた場合は残業手当を別途支給
※1確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給する手当
※2基本給を算定基礎とした月45時間分の残業相当額
上記は想定の為、現職給与を加味しオファーします - 待遇・福利厚生は
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東京都港区六本木四丁目1番4号 黒崎ビル6階
最寄駅
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅1番出口徒歩6分
地下鉄大江戸線、日比谷線「六本木」駅6番出口徒歩8分
社内表彰制度/企業型DC制度/従業員持株会/部活動補助制度/外部勉強会費用補助制度/近距離手当制度/書籍購入補助制度/自転車通勤制度/定例懇親会/営業達成賞
●住宅手当
会社と自宅の直線距離が2km未満の社員に上限を3万円として支給される手当です。
※住宅手当の支給対象者には通勤費の支給はありません。
●従業員持株会
毎月一定額を拠出し、会社からの補助※を受け給与天引きにて株式を購入することができます。
※会社補助詳細
拠出額10,000円までの部分に対して:25%
拠出額10,000円を超える部分に対して:5%
例)30,000円拠出する場合、10,000円には25%、残りの20,000円には5%の奨励金が付与されます… - 休日休暇は
- 土日祝祭日/夏期休暇(取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与)/年末年始休暇/慶弔休暇/特別休暇/妊婦特別休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇 短時間勤務(育児・介護)
※土日祝日に候補者の面談対応等が発生する場合があります
掲載期間26/10/29～26/12/23
求人No.KKR-TJ0116
