- どんな仕事か
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2019年11月のプロダクトリリースから約6年半、T2D3を大きく上回るスピードでの事業成長を実現しており、Vertical SaaSとしては前人未到の挑戦をしている会社です。■基本情報
■仕事概要
【募集背景】
2019年11月のプロダクトリリースから約6年半、T2D3を大きく上回るスピードでの事業成長を実現しており、Vertical SaaSとしては前人未到の挑戦をしている会社です。
事業成長に必要な要素として、1市場 2戦略(プロダクト) 3組織 の3要素が重要ですが、12の観点としては申し分のない環境であるため、3組織をいかに創ることができるかが、今後の事業成長の鍵となると言っても過言ではありません。
特に、直近新しい事業の立ち上げを複数仕掛けており、それぞれの事業が単独でT2D3の成長を実現できるほどのポテンシャルを持っている事業です。これら事業成長の実現において、人事組織をさらに強化していく必要があり、事業成長を牽引してくれる方を募集しています。
【具体的な仕事内容】
・各部署のGMや関係するステークホルダーと共に募集要項の作成
・合意された募集要項に基づき各媒体への掲載用コンテンツを作成し、掲載、管理
・担当するポジションについて期日までの充足に向けた採用母集団形成の施策の立案、実行
・事前に準備する構造化面接のフォーマットに基づき書類選考や一次面接の実施
・担当ポジションの選考プロセスのファシリテーション
・面接品質平準化のため各部署の面接官のトレーニング内容を企画、実行 など
【組織体制について】
組織体制については以下の体制をとっております
CHRO:1名(髙橋)
ー中途_ビジネス採用チーム
ー主務メンバー:5名
ー中途_エンジニア採用チーム
ー主務メンバー:3名
ー新卒採用チーム
ー主務メンバー:1名
ーオペレーションチーム:4名
【使用ツール】
採用管理ATS:HERP
プロジェクト管理:JIRA
ファイル管理:Google Drive
チャット:Slack
Knowledge Tool:Confluence
【改正職業安定法に基づく記載】
・業務内容
雇入れ直後:上記記載の通り
変更の範囲:自社事業の推進および付随するすべての業務
・就業場所
雇入れ直後:本社・自宅・その他会社指定場所
変更の範囲:本社・自宅・その他会社指定場所 - 求められるスキルは
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必須 ■必須スキル
【必須経験】
下記の業務経験があることを要件としています。
事業会社でのリクルーターの実務経験3年以上
・採用戦略の策定
・エージェント様とのコミュニケーション
・自ら課題を発見し、主体的にインプット・学習を行いながら行動に移した経験
・候補者の採用シナリオの構築とその実行歓迎 ■歓迎スキル
【歓迎スキル】
・スタートアップでの採用実務の経験
・ビジネスに対する深い理解
・データ(数値)に基づいて採用プロセスを分析・改善した経験 - 雇用形態は
- 正社員
あり(3カ月) - どこで働くか
- オフィスまたはリモート
※東京以外にお住まいの場合でもフルリモートでの勤務可能です(※ただし、候補者対応に伴う出張が発生します)
※オフィス住所はこちら - 勤務時間は
- ・1日の標準労働時間:8時間(始業および終業の時刻は労働者の決定に委ねる)
・フレキシブルタイムの時間帯(午前0時~午後23時59分)※コアタイムの定めなし
・みなし残業45時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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500万円～800万円(ボーナス:年2回)
1基本給 234,400円~ 375,040円
2固定残業手当 98,934円~ 158,294円(普通残業・深夜労働各45時間分)
345時間を超える普通残業・深夜労働及び休日労働分についての割増賃金は追加で支給
※アサインする等級で変動します
※年に2回等級の見直しがあります - 待遇・福利厚生は
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オフィスまたはリモート
※東京以外にお住まいの場合でもフルリモートでの勤務可能です(※ただし、候補者対応に伴う出張が発生します)
※オフィス住所はこちら
(URL省略)
※ビル屋上に喫煙室あり
掲載期間26/10/29～26/12/23
求人No.KKR-TJ0271
