どんな仕事か: 「記憶を日常に。」というミッションを掲げ、記憶の課題を解決する会社として、
■基本情報

■仕事概要
## モノグサ社について
「記憶を日常に。」というミッションを掲げ、記憶の課題を解決する会社として、
"人の記憶"のプラットフォーム「Monoxer」を開発・運営しています。

「記憶」は全人類の共通課題であり、その市場規模は400兆円超。
独自技術により、人間の知的活動の根幹である「記憶」を定量的に計測・可視化させ、
そのデータをもとに最も効率的な学習の自動化を可能にしました。

Monoxerによる記憶活動の高度化を通して、
教育現場における学習成果の向上や、大手企業のセールス育成・人的資本経営の推進、
さらに今後は、記憶情報を活用した新しいマーケティングやキャリア支援など、
多様な形で「人」のエンパワーメントと活躍を支援し、新たな市場を創り出しています。

AIの発展に伴い「人間にしかできない価値」が問われる今の時代だからこそ、
人の基礎能力である「記憶」を構造的にアップデートし、個人の可能性や選択肢を広げていく。それが私たちの挑戦です。

## 採用背景
モノグサは、記憶定着のためのプラットフォーム「Monoxer」を提供しています。
私立学校や大手塾での導入が進む一方で、
現在、私たちが最も大きなポテンシャルを感じているのが「企業領域(Talent Capability Development)」です。

あらゆるビジネスシーンにおいて、知識の習得(記憶)はパフォーマンスの土台です。
しかし、多くの企業教育は「教える」ことに終始・留まっており、その後の「定着」は従業員(学習者)個人の裁量に委ねられてきました。
Monoxerは、この「分かったけれど、定着まではしていない」という構造的な課題を解決し、
「憶えること」を業務プロセスに組み込むことで、再現性の高い人材育成のスタンダードを構築しようとしています。

昨年末にシリーズCラウンド(総額約18.5億円)を実施し、住友商事様と資本業務提携、
ならびにANAホールディングス様や、三井化学様、東急建設様といった日本を代表する企業のCVCからも出資いただきました。
この提携は、Monoxerを単なる「学習アプリ」としてではなく、
「産業インフラとしての記憶プラットフォーム」へと進化させるための大きな一歩と考えています。
エンタープライズ領域において、これらの巨大市場をゼロから定義…
求められるスキルは: 必須 ■必須スキル
・事業部長またはそれに準ずるレイヤーでの事業マネジメント経験(3年以上目安)
・事業戦略の立案から実行、P/L責任を持ち、事業成長を牽引した実績がある方
・大規模組織(目安として20名以上)のマネジメント経験
・組織目標達成への強いコミットメントと、メンバーの育成、エンゲージメント向上に貢献した実績をお持ちの方
・大手企業に対するソリューション営業のご経験(5年以上目安)
・高い事業目標に対する達成実績と、そのための戦略的なアプローチを自ら構築し実行したご経験
・事業・経営それ自体への強いコミットメント
・自組織の目標達成だけでなく、会社全体の事業成長を最大化するために、俯瞰的な視点から意思決定ができる方

歓迎 ■歓迎スキル
・CxOや企業経営に準ずる経験
・SaaSビジネスにおける事業責任者またはそれに準ずる経験
・BtoBビジネスにおける深い知見やネットワーク
・プロダクト開発チーム、マーケティングチーム、カスタマーサクセスチームと連携し、顧客の声をプロダクトや施策に戦略的に反映させたご経験
雇用形態は: 正社員

あり(入社後の3か月)
どこで働くか: 本社(飯田橋オフィス)
給与はどのくらい貰えるか: 1000万~1,500万(※ご経験と能力に応じて決定いたします)
待遇・福利厚生は: 本社(飯田橋オフィス)

・フルフレックス(コアタイムなし)
・土日祝休み(年末年始休暇)
・リモートワーク可(週平均2.3日 *育児中の社員も多数活躍中)
・副業可
・当社規定による年次有給休暇制度(入社時10日分付与)

・ストックオプション付与
・交通費支給
・書籍購入補助制度
・フリードリンク
・各種保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険)
・社外研修参加時の費用補助あり
受動喫煙対策:詳細は面談時にご案内します。

for Business事業責任者 (VPoB候補)

事業企画