- なぜ募集しているのか
- ユーザベースでは、事業拡大・グループ経営の高度化・M&Aを見据え、セキュリティを経営上の重要テーマとして位置づけています。現在は、個別最適の対策を積み上げる段階から、グループ全体を見据えたセキュリティガバナンス、アーキテクチャ、リスクマネジメントを再設計するフェーズにあります。
本ポジションでは、経営陣や各事業責任者と連携しながら、全社・グループ横断のセキュリティ戦略を策定し、実行をリードしていただきます。単なるセキュリティ運用責任者ではなく、事業成長を支える経営アジェンダとしてセキュリティを捉え、攻めと守りの両面から組織の信頼性を高めていく役割です。 - どんな仕事か
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ユーザベースでは、事業拡大・グループ経営の高度化・M&Aを見据え、セキュリティを経営上の重要テーマとして位置づけています。現在は、個別最適の対策を積み上げる段階から、グループ全体を見据えたセキュリテ…■仕事についての詳細
■ミッション・募集背景
ユーザベースでは、事業拡大・グループ経営の高度化・M&Aを見据え、セキュリティを経営上の重要テーマとして位置づけています。現在は、個別最適の対策を積み上げる段階から、グループ全体を見据えたセキュリティガバナンス、アーキテクチャ、リスクマネジメントを再設計するフェーズにあります。
本ポジションでは、経営陣や各事業責任者と連携しながら、全社・グループ横断のセキュリティ戦略を策定し、実行をリードしていただきます。単なるセキュリティ運用責任者ではなく、事業成長を支える経営アジェンダとしてセキュリティを捉え、攻めと守りの両面から組織の信頼性を高めていく役割です。
■業務内容
全社・グループ横断のセキュリティ方針を踏まえ、セキュリティ施策の設計・実行、アーキテクチャや基盤の改善、組織マネジメント、インシデント対応まで幅広く担っていただきます。
当ポジションでは、まず技術・アーキテクチャの視点から現場や既存の仕組みを深く理解し、関係部門と連携しながらセキュリティ課題の解決をリードしていただきます。そのうえで、組織マネジメントや全社・グループ横断のセキュリティ戦略・ガバナンスへと段階的に責任範囲を広げ、将来的にはCISOを含むセキュリティリーダーとしての役割を担っていただくことを期待しています。
【具体的な業務】
・セキュリティ戦略・ロードマップの具体化と実行
・全社方針に基づいた施策の設計・優先順位付け・実行リード
・プロダクト・コーポレートIT・事業部門等と連携した、組織横断でのセキュリティ課題の解決
・経営層(CISO・事業責任者を含む)に対する、リスク分析に基づく提言および意思決定支援
・セキュリティアーキテクチャ・基盤の設計・改善
・複数プロダクト・IT環境を俯瞰したセキュリティアーキテクチャ、ガイドラインの設計・改善
・セキュリティソリューション・ツールの選定、技術評価、導入および運用改善のリード
・開発・SRE・コーポレートIT等と連携した、実効性のあるセキュリティ対策の設計・実装推進
・インシデントレスポンス・CSIRT運用の高度化
・インシデント発生時の調査・封じ込め・復旧リードおよび再発防止策の推進
・関係部門・外部パートナーと連携したインシデント対応のリード
・重大インシデント発生時の状況整理、エスカレー… - 求められるスキルは
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必須 ■応募要件
■【必須要件】
・セキュリティ領域における設計・導入・運用のいずれかを主導し、技術的妥当性を適正に判断・決定してきた経験
・セキュリティまたはIT領域におけるチームマネジメント経験(採用・評価・育成等のピープルマネジメント)
・複数部門および多角的なステークホルダーを巻き込み、組織横断で施策を完遂させた経験
・技術的リスクを構造的に整理し、経営陣や事業責任者を含む関係者への説明・合意形成を推進した経験
・セキュリティインシデント発生時に、調査・封じ込め・復旧等の対応をリードし、関係部門と連携して収束させた経験
・M&A後のセキュリティ統合(PMI)、グローバルを含めたグループ会社統制推進・管理の実務経験歓迎 ■【歓迎要件】
・セキュリティ責任者、CISO補佐、セキュリティマネージャー等として、複数領域を横断して推進した経験
・全社セキュリティ方針・ロードマップ・アーキテクチャの策定経験
・経営層や事業責任者へのリスク提言・意思決定支援の経験
・CSIRT/SOCの構築・運用・高度化経験
・重大インシデントにおける対応リード・意思決定支援・経営報告経験
・上場企業または上場準備企業におけるセキュリティ・IT統制・J-SOX/監査対応経験
・組織予算・外部ベンダー・監査法人等のマネジメント経験
・ビジネスレベルの英語力
■その他、お時間あればお目通しください
*▼UZABASE for Engineers
・Tech BlogやPodcast、働く環境など、当社のエンジニア組織についてのページです。ぜひお時間ある時にお目通しください。
*▼DEIBページ*
「経済情報で、世界を変える」。このミッションを成し遂げる鍵は、多種多様な「異能」の結集にあります。
一人ひとりの異なる才能が掛け合わさるからこそ、ユーザーの負を解消し、創造性が最高度に発揮されるサービスが生まれます。
私たちはそのように考え、The 7 Valuesのひとつとして、「異能は才能(We need what you bring)」を掲げています。
*▼HR Handbook
・ユーザベースグループの人事制度の考え方を言語化しています。評価基準やOKR経営、多様な働き方を支える制度などの情報が満載です。
*▼産休・育休ハンドブック
・ユーザベースグループにおいて安心して産休・育休を取っていただけるよう、知っておいてもらいたい内容をまとめました。産休や育休を取得した実例談も入っています。
*▼オフィス紹介動画
・丸の内にある本社オフィスの紹介動画です。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル
リモート可 - 勤務時間は
- スーパーフレックス制
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収 11,000,000 円 - 13,000,000 円
・労働条件の明示につきましては、採用通知を提示の際に個別ご案内いたします。
・年俸制となります。
・選考を通じてご経験とスキルを踏まえ決定します。 - 待遇・福利厚生は
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東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル
リモート可
・PC支給(カタログ内から好きなPCを選択)
・時短制度有ほか
※詳細については、Uzabase HR Handbookをご覧ください。
(URL省略)
・受動喫煙防止措置:有り
・対策:執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする
・特記事項1:喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)
・特記事項2:喫煙可能区域での業務なし
受動喫煙対策:詳細は面談時にご案内します。 - 休日休暇は
- ・土日祝日休み
・有給休暇(10日~)
・ロングバケーション制度(有給とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる福利厚生)
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掲載期間26/10/29～26/12/23
求人No.KKR-TJ0415
