- どんな仕事か
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「コンサルティング×テクノロジーで、形骸化した人事制度をアップデートする」 人事コンサルタントとして制度構築や人材開発をリードするだけでなく、社会課題となっている日本の労働生産性向上に対し、HRBr…■仕事についての詳細
ミッション
「コンサルティング×テクノロジーで、形骸化した人事制度をアップデートする」 人事コンサルタントとして制度構築や人材開発をリードするだけでなく、社会課題となっている日本の労働生産性向上に対し、HRBrain独自のデータを活用した変革を推進します。 また、約20名の精鋭組織において、異能を持つメンバーをマネジメントし、事業部戦略の策定から実行までを担う「経営参画フェーズ」のプレイングマネージャーとしての役割を期待します。
業務内容
・組織人事コンサルタント/事業責任者(変更の範囲:開発業務を除く当社業務全般)
業務詳細
1. ストラテジック・コンサルティング 大手～中堅企業をメインクライアントとし、表面的な制度導入ではなく、経営戦略に紐づく本質的な組織変革を支援します。
・人事制度グランドデザイン: 等級・評価・報酬制度の設計、運用支援。
・タレントマネジメント最適化: MVV策定、スキルマップ構築、サクセッションプラン策定。
・組織開発(OD): サーベイデータに基づいた課題特定と、実行フェーズとしてのカスタマイズ研修(1on1、評価者研修等)の企画・実施。
2. プロダクト共創とサービス企画 自社プロダクトを持つHRBrainならではのコンサルティングを確立します。
・現場知見のプロダクト還元: クライアントワークで得た示唆を開発チームにフィードバックし、SaaS・プロダクトの進化を牽引。
・新規サービス開発: 市場ニーズを捉えた新たなコンサルティングパッケージの立案・事業化。
3. マネジメントおよび事業運営
・メンバーマネジメント: 人事経験者やHR業界出身者等、多様なバックグラウンドを持つメンバーの育成・教育。
・事業部戦略の策定: ユニットの目標管理、生産性向上に向けたオペレーション設計。
HRBrainで働く魅力
・「デリバリー」で終わらない: プロダクトがあることで、制度を作って終わりではなく、実際に組織が動く「運用フェーズ」までデータに基づいた一貫した伴走が可能です。
・ブティック型の深い介在価値: 大規模なPMOの一部のメンバーとして動くのではなく、自身がオーナーとしてクライアントの経営層と直接向き合い、手触り感のあるコンサルティングが可能で… - 求められるスキルは
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必須 求人詳細に記載の業務に関連するご経験をお持ちの方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 5F
【アクセス】
山手線 京浜東北線 「田町駅」 三田口(西口) 徒歩5分
都営三田線 都営浅草線 「三田駅」 A3出口 徒歩4分
【変更の範囲】
本社および全国の支社、営業所 - 勤務時間は
- ・フレックスタイム制(コアタイム 11:00-16:00)
・標準労働時間:1日8時間
・休憩時間:1時間自由取得 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 10,000,000 円 - 15,000,000 円
年俸制
月給83.4万円～
(内訳)
1 基本給 (55.6万円～)
2 固定残業手当 (45時間分相当 22.2万円～)
※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働に対しては別途割増給与支給
※ご経験やスキルによって上限年収は応相談 - 待遇・福利厚生は
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東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 5F
【アクセス】
山手線 京浜東北線 「田町駅」 三田口(西口) 徒歩5分
都営三田線 都営浅草線 「三田駅」 A3出口 徒歩4分
【変更の範囲】
本社および全国の支社、営業所
・技術書購入サポート
・勉強会/イベントサポート
・交通費支給
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険)
・歓迎ランチ
・フリードリンク(ウォーターサーバー/お茶/スープ等)
・エスプレッソマシン導入(従業員特別価格で購入可)
・社長のおごり自販機
・オフィスコンビニ
・確定拠出年金制度
健康保険/厚生年金/介護保険/雇用保険/労災保険
屋内原則禁煙(喫煙室あり) - 休日休暇は
- ・土日祝日休み
・有給休暇:初年度最大10日付与(入社月支給)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・子の看護等休暇
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掲載期間26/10/29～26/12/23
求人No.KKR-TJ0472
