どんな仕事か: VARIETAS(バリエタス)は、AIとテクノロジーの力で"人と機会(ポジション)の出会い方"を再設計する企業です。「個性に合った機会と出会える社会」を実現するために、人の理解ベースになるあらゆるプ…
■基本情報

■仕事概要
■ 当社について
VARIETAS(バリエタス)は、AIとテクノロジーの力で"人と機会(ポジション)の出会い方"を再設計する企業です。「個性に合った機会と出会える社会」を実現するために、人の理解ベースになるあらゆるプロセス──採用・評価・育成・配置──をデータドリブンに再構築しています。

その第一歩が、AIが面接官の役割を担うプロダクト「AI面接官」です。
今や日本で当たり前になりつつある"AI面接"という新しいカテゴリーを2024年に切り拓きました。
キリンHD様、村田製作所様など日本を代表する大手企業で続々と導入され、アップセル率100%、チャーン率0の実績とともに、2025年3月にはトップティアVCからシリーズAにて6億円を調達しています。

■ 事業概要
当社は「AI面接官」を提供するだけの単一プロダクト提供企業ではありません。
面接・評価に眠る一次データを企業の経営アジェンダへ接続し、採用を起点に新たな「人事OS」を実装していきます。AI面接はその入口の一つに過ぎず、当社の本質は"データ×経営"で人と組織の意思決定をアップグレードします。

■ ポジションの魅力
本ポジションでは、HRBPとして「採用」と「事業」を両輪に担っていただきます。単なる人事の専門職ではなく、事業のパートナーとして経営に伴走する存在です。現場での採用実務とクライアントへの伴走を通じて事業・組織への理解を深めながら、徐々に人事戦略・組織づくりをリードする範囲へと役割を広げていく、当社ならではのキャリアパスです。

■ ミッション
足元のミッションは「クライアントサクセス」と「採用」です。
HRBPとして、採用実務とクライアントへの導入・活用コンサルティングを通じて事業と顧客への解像度を高めていただき、経営・事業と一体となった人事戦略・組織づくりへと段階的に範囲を広げていただきます。

■ 業務内容
【1】採用戦略の立案・推進
・事業戦略・組織戦略に基づく採用計画の設計
・採用ポジションの優先順位設計・採用目標の定量化
・CEO・各部門責任者との採用要件定義/要件策定ミーティングのリード

【2】採用プロセス設計・実行(リクルーター業務)
・スカウト・エージェント・リファラル・ダイレクトリクルーティングの最適化
・面接設計・評価基準策定・カルチャーフィット…
求められるスキルは: 必須 ■必須スキル
・事業サイドでの成果創出の経験
・ハイレイヤー採用の実務経験
・経営層・事業責任者・クライアントなど、様々なステークホルダーと対等に渡り合えるコミュニケーション力・調整力
・データ・事実をもとに顧客価値や採用課題を言語化し、提案に落とし込める思考力
・変化の速い環境で、採用とクライアントサクセスという複数の役割を柔軟に担える適応力

歓迎 ■歓迎スキル
・急成長スタートアップ(シリーズA～B)での採用リード経験
・HRBPとしての経験
・営業、クライアントサクセス、事業責任者など、事業サイドでの成果創出の経験
・ピープル/カルチャー領域(評価・育成・制度設計など)の経験
・データドリブンな採用・顧客成功(分析・レポーティング)への知見
雇用形態は: 正社員

試用期間:あり
どこで働くか: 東京都品川区上大崎 2丁目15-19 BLOCKS MEGURO708号
給与はどのくらい貰えるか: ■報酬レンジ・報酬思想
- 年収レンジ:1,000万円～2,000万円(経験・期待値により決定)
- 実績に応じて役職・権限・報酬が段階的に拡張される設計
- ※最終的な報酬設計は、経験・期待値・面談を通じた相互理解に基づいて決定します
待遇・福利厚生は: 東京都品川区上大崎 2丁目15-19 BLOCKS MEGURO708号

出社ベース(リモートワークも可)
就業時間: フレックスタイム制(コアタイム:11:00~15:00)
休日: 土日、祝日、年次有給休暇(入社半年経過後10日付与)、夏季/年末年始/慶弔

社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
受動喫煙対策:詳細は面談時にご案内します。

HRBP

人事（採用・教育など）