- なぜ募集しているのか
- 事業の急成長に伴い、従業員数の増加や新たなビジネス展開が加速しています。現状のシステム環境から脱却し、よりモダンで柔軟な働き方を支えつつ高度なセキュリティを担保するため、コーポレートIT部門の組織力強化が急務となっています。
- どんな仕事か
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事業の急成長に伴い、従業員数の増加や新たなビジネス展開が加速しています。現状のシステム環境から脱却し、よりモダンで柔軟な働き方を支えつつ高度なセキュリティを担保するため、コーポレートIT部門の組織力…■参考リンク
■Timeeプロダクト採用HP
(URL省略).jp/
■仕事についての詳細
■募集背景
事業の急成長に伴い、従業員数の増加や新たなビジネス展開が加速しています。現状のシステム環境から脱却し、よりモダンで柔軟な働き方を支えつつ高度なセキュリティを担保するため、コーポレートIT部門の組織力強化が急務となっています。
■部署構成
7名(マネージャー:1名、メンバー:6名)
※正社員数のみ記載
■業務内容
コーポレートIT部門のリーダー候補として、ゼロトラスト関連製品の設計・導入・浸透、および社内利用SaaSのガバナンス整備・効率的な運用についてリードしていただきます。また、プレイングマネージャーとして技術面を牽引しながら、メンバーのマネジメントや組織体制の強化も担っていただく重要なポジションです。
> 主にお任せしたい業務
・ゼロトラストセキュリティ関連製品の効率的な運用と全社への浸透
・コミュニケーションSaaS、OfficeSuite製品を中心としたクラウドネイティブなITインフラのアーキテクチャ設計・全般統制
・セキュリティポリシーの継続的な整備、インシデント対応体制の構築・運用
・コーポレートITの構築部門メンバーのマネジメント、人材育成
> 提供できるご経験
・モダンな環境構築:事業拡大のコアフェーズにおいて、既存の制約にとらわれず、ゼロトラスト技術やSaaSをフル活用した環境構築を裁量を持ってリードできます。
・経営に近い視点でのIT戦略:単なるシステムの保守・運用にとどまらず、事業の成長をITの側面から直接支えるIT戦略の立案・実行に関与可能です。
・組織づくりの経験:インフラやセキュリティの技術面だけでなく、IT部門自体の組織力強化や人材育成に携わることで、ITマネジメント層としてのキャリア構築が可能です。
> 主なSaaS/ツール
コミュニケーション: Slack, Zoom
業務管理: Google Workspace, Notion, Microsoft 365
デバイス管理: Jamf Pro, Intune
セキュリティ: Okta, EDR製品(CrowdStrike, SentinelOneなど)
など
■技術スタック(主要な部分の抜粋)
・IaC・CI/CD
・Terraform
・GitHub Acti… - 求められるスキルは
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必須 ■必須要件
・情報システム部門でのITインフラおよびSaaS製品の導入提案・上流設計・構築・運用の経験(目安5年以上)
・ゼロトラストネットワーク(SASE、CASB、ZTNA等)、IDaaS(Entra ID、Okta等)、MDM(Intune、Jamf等)いずれか2製品以上の導入と運用設計の実務経験
・IaCを意識したトイル削減経験
・数名規模以上のチームマネジメント、またはプロジェクトマネージャー(PL/PM)として関係各所を巻き込みプロジェクトを完遂した経験歓迎 ■歓迎要件
・クラウド環境(AWS、Azure、GCP等)でのインフラ設計・構築経験
・ISMS等のセキュリティ認証運用、ITガバナンス策定、監査対応の知見
・IaC(Infrastructure as Code)を用いたインフラ構築・自動化・統制の経験
・社内CSIRTの立ち上げ、またはセキュリティインシデントの主導的な対応経験 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間:3か月 - どこで働くか
- 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階
株式会社タイミー 東京本社
※基本出社(状況に応じてリモート可/出張可能性あり) - 勤務時間は
- フレックスタイム制(コアタイム 11:00～15:30)
標準勤務時間 9:30～18:30
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 9,600,000 円 - 13,600,000 円
※上記年収には賞与(年2回)が含まれます
※個人の能力発揮によって賞与の金額は変動します。
※前職年収考慮いたします
※年2回の人事考課にて給与改定があります - 待遇・福利厚生は
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東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35階
株式会社タイミー 東京本社
※基本出社(状況に応じてリモート可/出張可能性あり)
・各種社会保険完備
・交通費支給 ※上限5万円/月
・実績に応じて昇給有(年2回)
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
屋内原則禁煙(建物内喫煙スペース有)
<ダブルタイミーデイ>
社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ(上限有り)
<書籍購入>
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入
<セミナー費用補助>
業務に必要なセミナー参加費を補助
<部活動>
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
<チームビルディング>
チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる
<結婚祝い金>
結婚した従業員に祝い金を支給 - 休日休暇は
- 年間休日120日
完全週休2日制(土・日)、国民の祝日
・リラックス休暇(年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇)
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
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掲載期間26/10/29～26/12/23
求人No.KKR-TJ0817
