- どんな仕事か
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専門業務型裁量労働制(1日のみなし労働時間10時間)■労働制区分
専門業務型裁量労働制(1日のみなし労働時間10時間)
■社会保険
厚生年金/健康保険/雇用保険/労災保険 ※法令通り適用します。
■変更後の範囲
仕事の内容:会社のすべての業務
勤務地:本社、すべての支社(テレワークを行う場所を含む)
■仕事についての詳細
> 募集背景
弁護士ドットコム独自のデータベース「LegalGraph」には、法令・ガイドラインの膨大な情報群に加え、弁護士ドットコムグループが蓄積してきた判例データや法律専門書籍の情報、法律相談の記録や弁護士からの情報が組み込まれています。これらのデータ同士の関係性をグラフ化し、生成AIと組み合わせたコアテクノロジーが「LegalBrain」です。
弁護士ドットコムでは2022年にProfessional Tech Labを立ち上げ、この技術の社会実装に向けた研究・開発を進め、2024年8月にLegalBrainを、2025年5月には統合型・法務AIエージェント 「LegalBrain エージェント」をリリースし、リーガルテック業界を牽引しています。
今後もLegalBrainを活用した新規プロダクト・新規サービスの立ち上げを構想しており、複数のサービスを効率的に開発・運用していく体制の構築が急務です。そこで今回、LegalBrainという基盤技術を作りつつ、その上に立ち上がる複数の新規サービス開発を担っていただけるシニアバックエンドエンジニアを募集します。
技術力に加えて、法律という専門ドメインの情報構造そのものに関心を持ちながら、法律を通じた社会貢献にも意義を感じていただける方を求めています。
> ポジションについて
■職務詳細
・サービス要件定義、設計、実装
・リファクタリング
・コードレビュー
・サービス改善・運用
・技術課題の解決、中長期的な技術選定、技術戦略の策定・実行
・開発リード
・円滑にリリースを進めるためのプロジェクト推進
・業務プロセスの改善・最適化
■開発環境
・言語・フレームワーク
・バックエンド:TypeScript / Nest.js, Python / FastAPI / LangChain / LangGraph
・フロントエンド:TypeScript / Next.js, shadcn/ui, Radix UI, Tailwind CSS… - 求められるスキルは
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必須 ■必須要件
・Webアプリケーション開発の知識と経験
・ソフトウェアアーキテクチャの設計経験
・ミドルウェア選定の経験歓迎 ■歓迎要件
・共通
・ゼロからサービスを設計・開発し、運用まで携わった経験
・既存サービスの技術的負債や大規模な変更に向き合い、改善を推進した経験
・フィードバックを積極的に行い、また真摯に受け止めて改善につなげられる姿勢
以下いずれかの経験・強みをお持ちの方を歓迎します。
・越境して仕事をとりに行ける方
・エンジニアリング以外の役割(PdM、PM、事業サイドなど)を兼務し、役割の境界を越えて仕事をしてきた経験
・役割にとらわれず、誰も拾いたがらない課題にも自ら手を挙げ、主体的に解決に動いた経験
・特定のドメインに強みを持つ方
・特定の業界・業務領域などの専門知識を深め、プロダクト開発に活かしてきた経験
・専門ドメインの知識を学ぶことに前向きで、資格取得など自己研鑽に取り組んだ経験 - 雇用形態は
- 正社員
期間の定めなし
入社後3ヶ月 - どこで働くか
- 東京都港区六本木四丁目1番4号 黒崎ビル
【アクセス】
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅1番出口から 徒歩6分
都営地下鉄大江戸線、東京メトロ日比谷線「六本木」駅6番出口から 徒歩8分
※日本国内であれば居住地を問わずリモートワークが可能です。詳細は面談・面接時にご確認ください。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 9,017,004 円 - 16,000,608 円
<月額>751,417円(195,500円)~1,333,384円(346,900円)
基本給(ライフプラン給基準額(※1)を含む):月額から( )内の裁量労働手当(※2)を除いた額
※1確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給する手当
※2基本給を算定基礎とした月45時間分の固定残業相当額
上記は想定の為、現職給与を加味しオファーします - 待遇・福利厚生は
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東京都港区六本木四丁目1番4号 黒崎ビル
【アクセス】
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅1番出口から 徒歩6分
都営地下鉄大江戸線、東京メトロ日比谷線「六本木」駅6番出口から 徒歩8分
※日本国内であれば居住地を問わずリモートワークが可能です。詳細は面談・面接時にご確認ください。
社内表彰制度/企業型DC制度/従業員持株会/部活動補助制度/住宅手当/書籍購入補助制度/自転車通勤制度/定例懇親会/ビアバッシュ/シャッフルランチ制度/リゾートサポート制度
●住宅手当
会社と自宅の直線距離が2km未満の社員に上限を3万円として支給される手当です。
※住宅手当の支給対象者には通勤費の支給はありません。
●従業員持株会
毎月一定額を拠出し、会社からの補助※を受け給与天引きにて株式を購入することができます。
※会社補助詳細
拠出額10,000円までの部分に対して:25%
拠出額10,000… - 休日休暇は
- 土日祝祭日/夏期休暇(取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与)/年末年始休暇/慶弔休暇/特別休暇/妊婦特別休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇 短時間勤務(育児・介護)
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掲載期間26/10/29～26/12/23
求人No.KKR-TJ1679
