なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景：事業拡大に伴うメンバー補強】
昨今の半導体需要の急増、基板メーカの生産能力増強や半導体パッケージの大型化、高機能化による基板材料の需要の高まりを受け、業界No1シェア（※）を維持すべく、更なる生産拡大を推進しています。最先端設備の立上げと安定したモノづくりを一緒に進めていただけるメンバーを募集します。（※）出典：富士キメラ総研
※担当製品：プリント配線板用銅張積層板：https://www.resonac.com/jp/corporate/network/domestic/shimodate.html

【ミッション】
次世代AI半導体を支える半導体材料について、安定した量産体制を構築し、品質・生産性をさらに高めていく製造技術ポジションです。
新製品の量産化、既存製品の品質改善、設備導入、DXによる工程効率化など、製造現場と連携しながら「より良いモノづくりの仕組み」を形にしていただきます。下館事業所で確立した技術を海外拠点へ展開する機会もあります。

【業務内容】
半導体材料のモノづくり安定化に向けた製造技術最適化・改善検討
・新製品・改良品の量産化に向けたプロセス設計と条件最適化
・品質向上や原価低減、安定生産を目的とした、原材料・副資材選定評価、設備導入・改良、作業手順最適設計の立案・実行
・製品品質の安定化に向けた要因分析と対策の立案・実行
・モノづくりDX推進（現場データ可視化・自動化）、多様な顧客要求や少量多品種に対応したオペレーション高効率化
・マザー工場である下館事業所で改良・進化したモノづくり技術の海外拠点（台湾・香港・中国）への展開、品質・生産性平準化

【働き方】
・業務状況に応じて在宅も制度上可能ですが、製造現場に近く他部門との連携も多いため基本出社を前提とした働き方です。
・海外拠点への出張は現段階では年1回程度

【組織構成】
■配属部署のメンバーは全体で34名です。
※内訳：10代1名、20代4名、30代4名、40代8名、50代14名、60代（再雇用）3名。
■配属先の係の役割・機能は、製造技術管理と設備改善の大きく二つございます。基本は分業ですが、…
求められるスキルは: 必須・製造技術職の経験を有する方（バックグラウンドは機械／化学どちらでも可）
・プロセスのDX化に興味がある方
・有機溶剤に耐性がある方
・協調性、コミュニケーションスキルがある方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【茨城／下館事業所】増産フェーズ・半導体基板材料の製造技術
どこで働くか: 茨城県
勤務時間は: 08:15～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 520万円～780万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数1回

【茨城／下館事業所】増産フェーズ・半導体基板材料の製造技術（年収520万円～780万円）

その他、技術系（機械・メカトロ・自動車）