どんな仕事か: 急成長を続ける事業と、拡大する組織を支える管理部門において、中核となるマネジメント業務をお任せします。組織全体の成長を支える屋台骨として組織の生産性を最大化し、内部統制の強化やガバナンス向上など、幅…
■業務内容
急成長を続ける事業と、拡大する組織を支える管理部門において、中核となるマネジメント業務をお任せします。組織全体の成長を支える屋台骨として組織の生産性を最大化し、内部統制の強化やガバナンス向上など、幅広いミッションに携わっていただきます。

■具体的な職務内容
・管理部門全体の統括、マネジメント
・内部統制の構築、整備、証券会社、監査法人対応(IPO準備を含む)
・既存の仕組みの効率化、高度化、生産性向上
・全社横断的な経営管理体制の構築、改善
・その他、上記に付随する業務
ポジションで働いているメンバー紹介
管理部門のメンバーは20代後半から40代、男女比は半々程度の割合となっています。
バックグラウンドは上場企業、スタートアップ、第二新卒など様々です。

■ポジションのやりがい・魅力
・経理財務、法務知財、情報システム、総務労務など、幅広い管理部門の業務に携わることができます。
・国内でトップクラスの成長を遂げている同社では、新たな機会やポジションが次々と生まれており、ご自身の成長機会も豊富です。
・組織の成長を支え、生産性を最大化するために、全社横断的なプロジェクトに参画する機会が多くあります。
・多様なバックグラウンドを持つ優秀なメンバーと協働し、組織のミッション実現に向けて邁進できます。

■期待すること
・単なる「管理」に留まらず、事業成長のスピードを(省略)さずにリスクを制御する、バランスの取れたコーポレート機能の構築

■募集要項
【必須要件】
・論理的思考力と課題解決力
・全社視点での企画・実行力
・高いコミュニケーション力と業務遂行力
・管理部門でのマネジメント経験(5年以上): 経理・財務を主軸としつつ、総務や法務など管理部門の複数を管掌した経験(またはそれに準ずる知見)

【希望要件】
・スタートアップでの就業経験

【求める人物像】
・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
・ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方
・細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方
・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方
・どんな仕事でも柔軟かつポジティブに取り組むことができる方

■よくあるご質問
Q:なぜノンデスク産業に着目してビジネスを展開しているのですか?

A:私たちは「令和を代表するメガベンチャーを創…
求められるスキルは: 必須求人詳細に記載の業務に関連するご経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員

入社後6か月間
どこで働くか: 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F
勤務時間は: 9:00~18:00(休憩1時間)
10:00~19:00(休憩1時間)
※事業部により異なります。
※ 残業は月30時間程度です。
給与はどのくらい貰えるか: 年収 12,000,000 ~ 15,000,000
基本給 710,714 ~ 個別調整
固定時間外手当 169,218 ~ 個別調整
※賞与(年2回支給)を年収に含む
※固定残業代:原則として40時間相当
基礎賃金÷所定労働時間×125%(法定)
※固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給
待遇・福利厚生は: 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F

・住宅支援
・結婚休暇
・育児支援
・社内コンビニ・オフィスグリコ
・ウォーターサーバー
・副業可(申請制)
・健康診断・婦人科検診費用負担
・定期全社定例会
・部活動支援制度
・X Mile Award(社内表彰制度)
・PC・ディスプレイ・社用携帯貸与
・懇親支援制度

社会保険完備

受動喫煙対策:あり(勤務地により異なります)
※一部事業所では屋内に喫煙専用室を設置していますが、設置のない事業所もあります。喫煙は屋外の指定場所に限り可能です。

(変更の範囲)
営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

(変更の範囲)
会社が指定する場所
受動喫煙対策:詳細は面談時にご案内します。
休日休暇は: <年間休日124日以上>
・完全週休2日制(土日休み)
・祝日
・年末年始
・GW休暇
・有給休暇毎年1月1日に一斉付与(入社時に3日分割付与)
・慶弔休暇
・産前産後・育児休暇 ※男性の取得実績あり

【東京】経営管理部長

総務