なぜ募集しているのか: カオナビは、タレントマネジメントSaaSでシェアNo.1※の顧客基盤を築き、4,500社超（2025年9月末時点）の人材データが集まるプラットフォームになりました。SaaSや適性検査などを通じて様々な人事データが集まる環境は、AI時代において稀なデータ資産です。

一方で、これらのデータは溜まって可視化されても、顧客の中でまだフルには活用されておらず、SaaSだけでは解ききれない人と組織の課題が、顧客には幅広く存在します。

そこで新しく発足するHR Solution事業では、カオナビが培ってきた経験と顧客データを活かし、AIとHRを組み合わせた新規ビジネスを立ち上げます。

その一つとして、人事データの分析を通じて、勘や経験ではなくデータドリブンに人事・経営課題を解決するピープルアナリティクスのサービスを新しく立ち上げます。

単なるデータ分析に閉じず、分析結果を人事施策の提言、その実行の伴走まで落とし込める人材を探しています。さらには、それらを方法論として確立し、将来的にはAIエージェントに実装して分析をさらに高度化していくような事業構想を一緒に描いていきたいと考えています。
どんな仕事か: カオナビの持つデータ資産を活用し、クライアントの人事関連データ分析から施策の提言、実行支援までを一気通貫で担っていただきます。
【業務内容】
■データ統合・分析設計
・カオナビ人事データ（評価、配置、適性検査等）や、その他人事関連データの統合
・顧客課題の特定、分析テーマ設定と、アプローチ設計

■人事データに対する統計的手法を用いた分析
・顧客の経営・人事課題を起点にテーマを設計し、人事データに統計的手法を適用して分析（例：リテンションリスク分析：予兆の特定、リスク要因の構造化、介入ポイントの提示）

■人事施策への落とし込み・提言・実行支援
・分析結果を、配置・登用・採用プロセス・評価手法の提言などといった具体的な人事施策に翻訳
・顧客の経営会議・人事部門への報告、提言、実行の伴走

■方法論の標準化とプロダクト/AIとの連携
・分析コンサルティングのパッケージ化（メニュー設計、標準アウトプット、実施手順の整備）
・プロダクトチームと連携し、確立した分析ロジックのAIエージェントへの反映

■事業立上げへの関与
・HR Solution事業部・営業本部・CS本部と連携した提案活動、商材資料の改善
・価格設計、デリバリー体制の検討

【ポジションの魅力】
■唯一無二のデータ資産と分析環境
単発的なサーベイ・評価データにとどまらず、タレマネの「評価・配置・スキル・ログ」という深層データや適性検査データを横断・統合して分析できます。点ではなく線や面で「人と組織の法則」に挑める、国内屈指のデータ環境です。

■分析ロジックのプロダクト還元（KTi / AIへの実装）
クライアントのための分析や提言にとどまらず、自らが確立した分析・解決ロジックをカオナビの対話型AIエージェント（KTi）へ実装していきます。自らの分析知見がプロダクト機能となり、数千社のHR業務を高度化・自動化していくスケール感を実感できます。

■新事業（HR Solution）立ち上げの当事者
SaaSと連動して企業価値を最大化する最重要事業の初期メンバーとして、分析パッケージの設計・価格戦略・デリバリー体制の構築から関与できます。成果がダイレクトに事業部利益や企業価値向上に直結するため、事業立ち上げの当事者としての実績が身につきます。
求められるスキルは: 必須 ■以下のいずれかの経験をお持ちの方
・事業会社において人材データを扱う業務、ないしは人事以外の領域でデータ分析に基づく専門的な業務
・人材サービス・HRテック領域での、顧客の人事課題に向き合う業務
・コンサルティングファームにおける定量分析経験

歓迎 ■統計解析・機械学習の実務経験（回帰分析、クラスタリング、予測モデル構築等）
■SQL、Python、R等を用いたデータ分析の実務経験
■BIツール（Tableau、Looker Studio等）を用いたダッシュボード構築経験
■適性検査・アセスメントツールの設計または活用経験
■タレントマネジメント、サクセッションプラン、要員計画等に携わった経験
■組織人事コンサルティングファーム、総合コンサルティングファームのHRチームでの経験
■提案書・報告書を自ら構成し、経営層向けに仕上げた経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ・本社（東京都港区赤坂1丁目8－1 赤坂インターシティAIR 33F）
・大阪拠点（大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 22F）
※勤務場所はオフィスもしくは自宅から選択することが可能です。
勤務時間は: フレックス制（コアタイムなし）
※1日あたり最低労働時間4時間～／所定労働時間8時間（日）
※労働時間ではなく成果や貢献度を重視した文化で、20:00にはほぼすべての社員が退勤しています。
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 1000万円
※1）年俸制 (半期毎に改定）です。
※2）ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
待遇・福利厚生は: 【福利厚生・その他】
・交通費支給（月上限3万円）
・各種社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり）
・受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

【My Work Style制度】
■ハイブリット勤務
　リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ
■スーパーフレックス（コアタイム無し）
　1日あたり最低労働時間4H～、月間所定労働時間あり
■スイッチワーク（中抜け可能）
　役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能
■±20時間
　月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能

#テレワーク推進中
休日休暇は: 【休日】
・完全週休2日制（土日）祝日
・年間休日123日

【休暇】
・年次有給休暇
・カオナビ休暇（3日間・通年）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回
※選考フロー：書類選考→面接2回→内定
（面接回数及びフローは変動する可能性がございます。適性検査あり）

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

『応募の前にぜひ一読ください』
■会社概要
"はたらく"にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える

これまでのカオナビ：
人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。

これからのカオナビ：
タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューション事業の強力な両輪が駆動し、データが蓄積されるほど進化する、まさに生命体のような循環型モデルを推進していきます。これにより、「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーとして、社会に革新をもたらし続けます。

近い将来に向けた再上場へ。カオナビは今、最もエキサイティングな変革期を迎えています。

私たちが掲げるパーパス「"はたらく"にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変える」に向かうためのスタンス、それは「"はたらく"常識に、挑め。」。
「今のやり方は本当に最適か」と自発的に問い直し、自ら動き、仕組みを磨き続ける。私たちは過去の成功体験すら手放し、AIをはじめとする新たなテクノロジーとともに「Talent Intelligence™」という新たな時代を切り拓いていきます。

この挑戦に必要なのは、自律的に個の力を発揮し、他にはない成果を出す「ユニーク・パフォーマー」です。多様な個性がぶつかり合い、常識に挑み続ける場所で、一緒に社会の仕様を変えていきませんか。

■事業概要
社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム
『カオナビ』は、社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。

社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメント業務の実現を支援。あらゆる人材マネジメントの課題を解決し、企業の働き方改革を実現するHRテクノロジーとして、業種・業態を問わず経営者や現場のマネジメント層に選ばれています。

持続的な企業成長には生産性向上が不可欠であり、「人的資本経営」の重要性がかつてないほど高まっています。その中核を担うのが「タレントマネジメント」です。本音の人材情報を活用し、個人と組織の潜在能力を最大限に引き出すことで、企業はさらなる高みを目指せます。

カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅広い目的に対応。人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。

■会社紹介資料はこちら
https://speakerdeck.com/kaonavi/introduction-for-business

■参考記事
「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーを変わらず目指す。カオナビの新ビジョン「タレントインテリジェンス」に込めた想い
https://note.com/kaonavi/n/n360f21f6f563

【新規事業】コンサルタント / データアナリスト

組織・人事コンサルタント