なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【担当業務と役割】
■製造現場とシステム・経営をつなぐDX推進の中核役
SCM改革の実行部隊として、拠点の事業基盤強化をリード
属人化・個別最適から脱却し、標準化されたオペレーションの確立を推進
現場課題を起点に、継続的な改善（改善サイクル）を回し、全体最適を実現

【具体的な仕事内容】
■Smart Factory化に向けた製造現場起点の業務改善活動の推進
・拠点内システムの要件定義から導入・運用サポートまでの一貫対応
・SCM改革の実行部隊として、拠点の事業基盤強化に貢献する
・既存プロセス・仕組みの進化に向けた改善提案と推進

【募集背景】
■業界No.1実現に向けたSCM改革を加速するため、DX推進とオペレーション標準化を担う中核人材が必要です。現場改革から仕組み構築までをリードし、全体最適を実現する体制強化として、人員募集を行います。

【佐賀管理部のミッション】
■5GやAI、IoT、ADASの普及によりデータ通信需要が急拡大し、データセンターや基地局市場は成長を続けています。その中でキーデバイスである当社導電性キャパシタの需要も拡大しています。私たちは世界中のお客様への安定供給を実現するため、サプライチェーン全体の最適化と、変化に柔軟に対応できる供給体制の構築を目指し、拠点DXの推進をリードしています。

【オペレーション革新課のミッション】
■DXと標準化による業務変革を通じて、SCMの全体最適を実現し、業界No.1への挑戦をリードする

【この業務を通じて得られること】
■業務改善やDX戦略の立案・推進を通じて、現場発の具体的な改革を自ら企画し、関連部門を調整しながら実行できる経験を得られる点にやりがいがある。自身の高度な知識と折衝力を駆使し、拠点全体のIT化や業務効率化の成果を目に見える形で組織にもたらすことで、自部門の成長と事業基盤の強化に直接的に貢献できる環境である。
また、製造現場が変わることの楽しさを実感できる

【職場の雰囲気】
■それぞれの分野のスペシャリストが集まり、切磋琢磨しながら業務を推進。　関連部署との連携も必要な為、日々多くの内容を共有しながらテーマを推進。常に明るい職…
求められるスキルは: 必須・コミュニケーション能力（多くの部門と連携を取ってもらうため）
・システムエンジニア業務経験を有すること
・標準レベル以上のITスキル（Microsoft Officeは必須）を保有すること
・プログラムの知識がある（言語不問）、データベースを取り扱ったことがある
・プロジェクトリーダー経験

歓迎・TOEICスコア550以上
・インドネシア語
【人柄・コンピテンシー】
・粘り強さ、ストレス耐性
・コミュニケーション能力
・自ら率先して行動を取る方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【佐賀県（杵島）】導電性高分子タンタルコンデンサ（POSCAP）生産工場における品質管理マネジメ…
どこで働くか: 佐賀県
勤務時間は: 08:30～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】128日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【佐賀県（杵島）】導電性高分子タンタルコンデンサ（POSCAP）生産工場における品質管理マネジメン…

その他、技術系（機械・メカトロ・自動車）