どんな仕事か: ＜gc1007 戦略本部経営企画グループコーポレートデベロップメント部＞

★景気変動下でも11.3%増収。成長市場に強い“攻めの体質”★

★売上2兆2，048億円。世界を牽引するグローバルメーカー★

★年休120日以上＋ポジションによりフレックスあり。ワークライフバランス◎★

■お任せする職務内容

ソーシングからPMI準備段階まで、実務寄りの立場で主体的にM&Aを推進いただきます。

・国内外含むM&Aプロジェクトのプロセス全般の管理

・ビジネス／財務の分析およびバリュエーション、事業シナリオの検討（外部アドバイザーとの連携含む）

・関連契約の交渉・検討（外部弁護士との連携含む）

・デューディリジェンス（財務、税務、法務、事業面）対応の統括

・クロスファンクショナルチーム（事業部、法務、経理、人事、知財、IT等）とのコーディネーション

・M&Aに関連する戦略立案の支援

・M&Aターゲットのリストアップ

*ご入社後は、まず2～3件程度のM&A案件の担当業務をお任せし、将来的には組織のマネジメント業務をお任せします。

■組織のミッション

コーポレートデベロップメント部では全社において重要なM&Aの業務を担っています。関連して、企業戦略そのものの立案につきトップマネジメントを直接支援し、その他、時々の経営課題の解決に必要となる重要なコーポレートアクションにも取り組みます。

■募集背景

事業拡大・事業ポートフォリオ最適化に伴い、M&A案件と戦略立案のプロジェクト数が増加しており、組織強化のため経験者の採用を検討しています。

■働き方

・残業時間：繁忙期40時間程度、閑散期20時間程度、案件のステージにより異なります。

・在宅勤務頻度：業務遂行に支障が無い範囲で在宅勤務していただいて構いません。

・フレックスタイムの有無：フレックス有り。

・出張頻度／期間／行先（国内外）：出張の頻度は一定でなく、従事する案件により、国内外に出張することが必要となります。直近の部員の出張は、おおよそ年に4～5件が平均です。

■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット

TDKの成長戦略や経営課題の解決に直接携わり、CEOや経営層に近い距離で仕事をすること
求められるスキルは: 必須 ■必須要件

・M&A、事業売却、事業再編の実務経験（5年以上）

・プロジェクト管理の実務経験（5件以上、M&A関連以外でも構いません）

・契約交渉の実務経験（5件以上、M&A関連以外でも構いません）

・財務諸表の理解

・企業価値評価の理解

・高い協調性と胆力を備え、変化適応力の高い方

・英語力：会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル（目安：TOEIC800/CEFR　B2），あらゆる場面で英語を用いる可能性が高く、読み書きに加えて会話能力も求められる

■歓迎要件

・M&Aの上流から下流までの一貫したプロジェクト経験

・MBAなどの有資格者

・エレクトロニクス業界の事業会社における経験、或いは事業会社とのプロジェクト経験

・海外駐在、海外留学、クロスボーダーM&Aの実務経験

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＜こんなところにTDK＞

★スマートフォンや自動車、家電、医療機器からデータセンターまで、身近なプロダクトやインフラの中にTDKの技術が活かされています。目に見えない場所から社会の進化やAI社会の実現を支える、存在感とやりがいのあるモノづくりを推進しています！

(1)モバイル・ICT領域での活躍

【活躍場所】

スマートフォン、タブレット、ウェアラブル端末、PCなどに搭載されています。

【貢献する技術・製品】

小型・高容量のリチウムイオン二次電池、超小型の各種センサ（磁気・慣性・圧力など）、高周波部品、積層セラミックコンデンサ（MLCC）を提供しています。

【役割】

端末の薄型化・軽量化、バッテリーの長寿命化、高度な位置検知や各種スマート機能を実現しています。

(2)モビリティ・自動車領域での活躍

【活躍場所】

電気自動車（xEV）、自動運転システム（ADAS）、車載
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 1040～1570万円

【東京・日本橋】M&Aシニア・マネージャー【世界を牽引する電子部品のグローバルメーカー】

経営企画