どんな仕事か: ＜gc7E04 戦略本部安全保障輸出管理室輸出コンプライアンス課＞

★景気変動下でも11.3%増収。成長市場に強い“攻めの体質”★

★売上2兆2，048億円。世界を牽引するグローバルメーカー★

★年休120日以上＋ポジションによりフレックスあり。ワークライフバランス◎★

■お任せする職務内容

・ASEAN子会社（※他地域子会社の可能性もあり）への輸出管理体制構築支援および運用監督

・地域本社・グループ本社を介したグローバル全子会社の輸出管理状況の定期的モニタ

・管轄組織別に実施するグループ会社への輸出監査補助（実施後のフォローアップ含む）

・子会社への輸出管理強化ツール導入推進および運用支援

*ご入社後は、まず同社のグローバル輸出管理組織の構成と規程に基づく役割を理解いただいた上で、ASEAN子会社の輸出管理体制構築支援を中心にご担当いただきます。その後、段階的にグループ会社全体の実情調査、監査・改善支援へと業務を拡大していただきます。

*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般

■組織のミッション

当室はTDKの輸出管理グローバル本部として、地域本部を通じて全てのグローバル子会社の輸出管理体制の構築・改善・強化を支援し、各社に適用される輸出関連法令違反の発生を未然に防ぐため、体制を維持できる仕組みづくりをミッションとしています。

■募集背景

米中間の技術競争が激化する中、輸出管理に関する法令・規制は一層強化・複雑化しています。こうした環境下でグループ全社における違反を防ぐためには、各社で適切に運用できる確固たる体制基盤の構築に加え、定期的な監査による状況把握と迅速な是正対応が不可欠です。今回、輸出関連法令を理解し、グローバル子会社への指導・支援を担っていただける人材を募集します。

■働き方

・残業時間：月平均20時間程度

・在宅勤務頻度：有（月数回程度の出社あり）

・フレックスタイムの有無：有

・出張頻度／期間／行先（国内外）：状況により海外出張の可能性あり

■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット

本ポジションは、同社グループの輸出取引が関連法令を遵守し円滑に遂行されることを確保し、社会的信頼の維持・向上に直結する重要な役割を担
求められるスキルは: 必須 ■必須要件

・米国輸出管理法令(EAR)の実務知識必須。OFACに関する基礎知識

・輸出規制リストに基づく貨物及び役務の該非判定経験

・海外現地拠点への教育・支援・指導の実務経験

・管理調査確認作業を正確に遂行し、社内規定書等の文書整備の実務経験

・会議体の議事録や報告書、資料等の作成能力（PPT、Word、Excel）

・英語力：会議での資料発表や議事録記載が問題なく行えるレベル(目安：TOEIC730)，英語等を口頭による子会社への教育、メール対応、資料・議事録作成等で英語を使用

■歓迎要件

・理系バックグラウンドで、技術内容の理解があること

・FormsやSharePointなどのツールを利用した調査および業務管理の仕組み化、運用設計の実務経験

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＜こんなところにTDK＞

★スマートフォンや自動車、家電、医療機器からデータセンターまで、身近なプロダクトやインフラの中にTDKの技術が活かされています。目に見えない場所から社会の進化やAI社会の実現を支える、存在感とやりがいのあるモノづくりを推進しています！

(1)モバイル・ICT領域での活躍

【活躍場所】

スマートフォン、タブレット、ウェアラブル端末、PCなどに搭載されています。

【貢献する技術・製品】

小型・高容量のリチウムイオン二次電池、超小型の各種センサ（磁気・慣性・圧力など）、高周波部品、積層セラミックコンデンサ（MLCC）を提供しています。

【役割】

端末の薄型化・軽量化、バッテリーの長寿命化、高度な位置検知や各種スマート機能を実現しています。

(2)モビリティ・自動車領域での活躍

【活躍場所】

電気自動車（xEV）、自動運転システム（ADAS）、車載通信ユニットなどに搭載されています。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千葉県
給与はどのくらい貰えるか: 870～1080万円

【千葉・市川】輸出コンプライアンス担当（体制構築支援・改善指導）

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